站在企业的角度看“江西丰城女护士患癌请病假遭拒”一事
江西丰城，一名ICU护士工作五年，患癌后请病假被拒。医院说：你没有住院证明，只能给你事假。卫健委调查后说：领导语气生硬，已严肃批评。我告诉你，这哪是语气问题？这是整个企业出了问题！资本不会投资一个好产品，只会投资...
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江西丰城一女护士患癌请病假遭拒?卫健委对相关领导提出严肃批评,已取得当事人的理解
12月7日下午，网友“拓河秋树”发布视频称，她在宜春丰城中医院工作五年，因肺癌向医院请假却遭到拒绝，相关领导不同意请病假只给其开了事假条。该视频已获赞超21万。“很多事情她也没有说清楚。8日上午，丰城中医院相关科室...
![这就是大家疯狂考公的原因吧，因为有事好请假！[捂脸哭]宜春丰城女护士患癌请病假遭](http://image.uczzd.cn/9930186848629577798.jpg?id=0)
宜春一女护士患癌请病假遭拒?医院工作人员称其只讲了部分情况,当地卫生健康委:正在核实
在“拓河秋树”发布的一条时长2分9秒的视频中，一位女士哭诉称“门诊的疾病病假条居然是不算病假条的，不可以休到病假，然后就去找了杨院长，杨院长就说这种情况，门诊的（病假条）不可以算病假，请事假…”该女子称，她此前...
怀孕女员工产前检查请假算病假吗？不算，产检请假属于正常劳动时间，应按正常出勤对
怀孕女员工产前检查请假算病假吗？不算，产检请假属于正常劳动时间，应按正常出勤对待。
女同事查出肺癌，请了40天病假，领导马上当着其他同事的面宣布：以后请假超过12天的，一律辞职走人
可公司刚刚批准了她四十天的病假，赵总当着全部门的面，宣布了一个消息。“以后谁敢请假超十二天，不管啥理由，直接卷铺盖滚蛋，迅捷网络不养闲人！01 那是一个再普通不过的周一早晨，阳光像金色的丝带一样从巨大的玻璃窗 洒...
百度首页 悦享工资条 最低工资上调后,加班费、病假工资都得跟着涨,别被“偷工减料”
一、最低工资上调，加班费、病假工资如何变化 （一）加班费的变化 按照《中华人民共和国劳动法》规定，加班费的计算是和工资基数挂钩的。在确定加班工资的计算基数时，如果劳动合同中对工资有约定的，就按不低于劳动合同约定的...
荷兰职场压力警报:病假率飙升,员工平均恢复期长达八个月
今年9月，荷兰员工的病假率达到了近年最高水平。与8月相比，病假报告数量在上个月 增加72%。根据职业健康服务机构 ArboNed 和 HumanCapitalCare 的数据，这一增长趋势在今年秋季仍在持续。8月的病假率已创下纪录，达到 4.4%，...
浙江一中学25岁女教师轻生,疑因请病假未被批,校方回应
据潇湘晨报，近日，不少网友在社交平台发文悼念浙江金华一名25岁的青年教师。网传这名教师在10月11日自杀身亡，疑似其家属曾在网上发声，称其在武义县武阳中学工作。“今年8月底学校又安排她新学期担任从未接触过的历史老师以及班主任工作，开学后，她表示无法胜任这份工作，历史对她来说是全新学科，她心理压力很大，严重焦虑，到医院检查为焦虑症和抑郁症。10月9日再次向学校请假，医院出具建议休息半个月的假条，但是学校领导知道她身体状况的情况下未批准。”这个说法让网友议论纷纷。记者私信这名家属的社交账号，截至发稿前未获回复。记者在网上看到疑似去年青年教师的社交账号，最新视频更新于今年7月初，内容是她出门旅行。10月28日，武阳中学的工作人员告诉记者，这名老师是请假后在家里出的事，“没有不批假的事情，生病了哪有不给假的。”被问及这名老师的轻生原因，工作人员说，“她如果身体感觉不舒服，这个也只能是她自己的感觉，我们也不知道，她要请假学校让她休息了。”工作人员说，他只是一般老师，这个事情他讲不清楚，他强调不要听信网上的传言，建议记者通过正规渠道了解这件事。记者联系武义县教育局，工作人员称不便透露此事，采访需联系宣传部门。
男子脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万步,公司认定旷工将其解雇,法院判决→
男子因腰痛、脚痛多次请病假，公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万，怀疑其“泡病假”，以旷工为由将他开除，双方因此闹上法庭。小陈是江苏某公司的卷簧工，2019年2月22日（周五），他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束...
员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除
男子因腰痛、脚痛多次请病假 公司却发现其脚痛当天 微信运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假” 以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。2019年2月22日（周五），他在上班时不慎扭伤腰部。当天...
视点丨离职前12个月都在休病假,经济补偿基数如何确定
然而，当劳动者在离职前12个月均处于病假状态时，经济补偿基数的确定成了一个易引发争议的问题。事件回顾 劳动者主动提出离职的情况下，用人单位一般无需向其支付经济补偿，但如果在劳动者无过失的情况下，劳动合同终止时，...
病假未批=旷工?陕西高院:企业这样解除,必赔!
与此同时，企业也常陷入管理两难：“如果随便批病假，员工可能‘泡病假’；但不批吧，又怕被认定违法解除。2025 年 1 月，陕西省高级人民法院与陕西省人力资源和社会保障厅联合发布劳动争议典型案例（案例 2），直接给这个...