无工会企业解雇员工，需要通知工会吗？ 需要，需通知当地总工会，否则属程序违法。
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李辉会的文章
发生工伤了,该怎么办?企业交没交社保不影响工伤认定。发生工伤后要一个月内申请工伤
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2025工伤新规细化了哪些认定情形？ 明确上下班途中只要不是自己主责的交通事故、
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低空经济企业需承担无过错责任吗？ 是的，即使企业无过错，飞行器运营事故也可能需赔
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产假工资仅发基本工资合法吗？ 不合法，需按生育前12个月所有固定收入（含基本工资
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我在头条30天内投稿打卡30天，获得“笔耕不辍”称号
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签了“自愿加班协议”就能超时加班吗？ 不能，员工有权拒绝违法超时加班，此类协议不
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公司没有工会，能随便裁员吗？ 不能，无工会需留存员工代表会议记录，否则裁员程序违
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法定节假日工资发放能否顺延？ 不能，需提前发放，顺延属违规操作。 老板 工资 用
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如何避免离职员工带走公司资料？ 只要做好这三招：离职清单+交接记录+保密条款。
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企业因漏报年报被列入经营异常，能否申请信用修复？ 可以，补报未报年份的年报后，提
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经营异常名录如何申请移出？ 12月新规下，补报年报、恢复联系地址等整改后，可向相
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公司在法定情形下解除劳动关系，未提前 30 日通知该怎么办？ 需向员工支付代通知
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低空设备采集敏感地理数据违法吗？ 违法，违反《数据安全法》，可能面临行政处罚。
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怀孕女员工产前检查请假算病假吗？ 不算，产检请假属于正常劳动时间，应按正常出勤对
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企业亏损就能直接裁员吗？ 不能，需满足连续亏损等实质性条件，还需财务审计报告等硬
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公司规定“迟到30分钟视为半天旷工”，该规定合法吗？ 不合法。公司规章制度需兼具
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董事会表决票数的计算基数是什么？ 以全体董事为基数，需过半数同意，而非仅到会董事
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股东能否以其他股东未完全出资为由，拒绝履行自身的出资义务？ 不能，股东出资是与公
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企业激励制度未书面化，有什么隐患？ 无书面依据易产生权责争议，激励效力难以保障，
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