标签: 劳动法
![前有hr联盟，这又来个裁员联盟？还能不能做个人了[打脸]所谓裁员联盟，是由当](http://image.uczzd.cn/7818963837281607430.jpg?id=0)
全国总工会、最高法、最高检联合发布2025年劳动法律监督“一函两书”典型案例
2025年5月，区检察院根据劳动法、劳动保障监察条例、人社部等部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》的相关规定，向青浦区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）制发检察建议，督促其依法履行监管职责，...
不懂就问按劳动法孕妇不是受法律保护的吗联想裁撤孕妇属于违法了吧
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3000 元显卡逼走员工?出差中奖要上交?劳动法可不背这锅!
公司的做法是否违反劳动法？要理清这场纠纷，首先得明确核心问题：3000 元显卡到底是谁的？根据活动规则，抽奖明确标注“仅面向现场观众”“每人限领一张集章卡”，小金是在工作间隙自愿参与集章抽奖，既非公司明确指派的公务...
![表哥在某设计院工作，说他们单位因为没工程，已经5个多月没发工资了[哭哭]问我是不](http://image.uczzd.cn/3033060562423416707.jpg?id=0)
送法进企护航发展—枝江法院专题宣讲劳动争议新规
枝江融媒（通讯员覃贝尔）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》于2025年9月1日正式施行。为助力企业准确掌握新规要点，10月31日，枝江法院百里洲法庭法官袁沁雪走进枝江酒业，开展专题普法宣讲，以...
当劳动法照进现实,打工人如何握紧维权“武器”
一、先搞懂：劳动法到底给我们划了哪些“底线” 从入职第一天起，工资就有明确的法律底线。《劳动法》规定，工资不得低于当地最低工资标准，且必须按月支付，哪怕是试用期也不例外。像“压一个月工资”“绩效工资年底才发”等...
劳动法规定的每天工作8小时,包括午休时间吗?
《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...
蔚来订单旺盛，开始协调增加人力投入了～
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劳动法怎么治理十一又要加班又不想给加班费的公司？有多少人十一中秋节要上八天班。
劳动法怎么治理十一又要加班又不想给加班费的公司？有多少人十一中秋节要上八天班。没加班工资，没补贴。还要被单位PUA，搞个业绩排名！干得好了，说你表现好，你是未来之星[捂脸哭] 干的不好，不仅要白加八天班，被说成是垃圾...
长沙女子：加班71小时后家中猝死！工会：请劳动者遵守劳动法
一位邱姓律师表示，该公司长时间加班违反了劳动法相关规定，家属可以要求用人单位给予非因公死亡待遇。工会在哪里？网友对此展开热议。近年来，工会的作用明显减弱，打工人面临劳资纠纷、维护自身权益的时候，工会 却集体沉默...