怎么裁员才能让员工体面离职? 离职还有什么体面离职吗？如果严格按照劳动法给到n加一的赔偿，那么相信99.99%的人不会闹腾，会做到你好，我好，大家好的离职。 现在很多公司并不是这样做。因为会到才能的时候，代表公司的财务出现了状况，那么老板就会想尽一切办法不赔偿或者少赔偿，这样的话怎么能够做到体面离职员工没有争取到自己的权益，自然会闹腾。 所以最近不是有说外国的企业搬离中国，破坏了正常的赔偿行情，给到2甚至3n的赔偿，这严重影响中国企业的形象，我们一定要抵制这类外国企业。
怎么裁员才能让员工体面离职? 离职还有什么体面离职吗？如果严格按照劳动法给到n加一的赔偿，那么相信99.99%的人不会闹腾，会做到你好，我好，大家好的离职。 现在很多公司并不是这样做。因为会到才能的时候，代表公司的财务出现了状况，那么老板就会想尽一切办法不赔偿或者少赔偿，这样的话怎么能够做到体面离职员工没有争取到自己的权益，自然会闹腾。 所以最近不是有说外国的企业搬离中国，破坏了正常的赔偿行情，给到2甚至3n的赔偿，这严重影响中国企业的形象，我们一定要抵制这类外国企业。
![也是服了[捂脸哭]用人部门卡试用期最后一天才告知我们不给新员工转正，我们硬着头皮和](http://image.uczzd.cn/5464310708027927438.jpg?id=0)
