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HR的转型时刻:AI如何重塑招聘新范式
在预算紧缩而招聘指标持续攀升的双重压力下，HR面临着根本性的路径选择：是继续依赖人海战术和主观判断，还是转向数据驱动的智能招聘模式？精准度革命：从经验判断到数据决策 传统面试中存在的“五五开”魔咒—五位候选人中...
高情商求职技巧,简历发给HR后,该如何跟HR巧妙说话?
递完简历后不能觉得这就可以了，或者简历附上了说声谢谢就完了，甚至很多人话都不说直接推简历，其实我们依然要把我们简历与应聘公司相关匹配度再说一遍。...对方如果是HR看到你这样子的打招呼，这样面试的机会会更好。
HR的下半场:不靠加班,而靠升级为AI指挥官
“再努力也招不到优秀的人”正在成为HR的共同焦虑。许多HR加班筛简历到深夜，却仍错过关键人才；安排面试满满一周，却被候选人临时放鸽子；做了大量流程工作，却常常被质疑“招聘为什么这么慢、这么不准”。我们正在进入一个...
企业“人力资源管理”外包,是不是HR在“甩包袱”
在日常与客户的交流中，我们常常能感受到一种疑虑：“如果把招聘、薪酬、社保这些核心HR工作都外包给你们，那我们的HR部门是不是就没事可做了？这难道不是在‘甩包袱’吗？这个问题非常直接，也很有代表性。今天，我们就来深入...
读这一篇,你能把哨兵模式讲给 HR 听她都能懂!
后来他发消息给我，说：“哨兵模式，我现在讲给 HR 听都能听懂。我笑了半天。END 如果你需要在简短面试里速答，可以用下面这段话，逻辑清晰、要点齐全： Redis 哨兵模式是一种实现 Redis 高可用的机制。它由多个 Sentinel 节点...
薪酬绩效咨询机构:智帮咨询,35 岁 HR 总监的职场生存指南
过去的 HR 对着“人”说话，未来的 HR 要能对着“钱”和“战略”说话。第三板斧：变革管理。公司发展，本质上就是一场持续不断的变革。可能是业务转型，可能是组织架构调整，可能是并购重组。在这些充满不确定性的变革中，最难...
新东方俞敏洪南极信风波:PR与HR如何共筑雇主品牌
03 PR与HR协同构建共情式管理 面对这样的挑战，企业需要重新思考内部沟通与管理策略。而从PR与HR协同的角度，以下三方面策略可帮助企业构建更加共情式的管理模式。建立透明高效的沟通机制。高效的人事管理PR首先需要建立一个...
绩效薪酬咨询公司:智帮咨询,面试炫耀帮老板省钱,我拒了这个HR
一个 HR，如果让员工把精力都用在"防 HR"上，而不是用在工作上，这还叫专业吗？真正的 HR，应该创造什么价值？那么，真正专业的 HR，应该做什么？HR 的核心价值，是"创造价值"，而非"节省成本。怎么创造价值？规划与预防 就是...
HR赫莲娜「她创力量」三周年庆典 圆满落幕
上海2025年11月14日-2025年11月9日，HR赫莲娜「她创力量」公益项目三周年庆典于上海交通大学隆重举行。本次活动汇聚赫莲娜品牌代表、上海交通大学安泰经管学院、中银科技金融学院代表等多方领导及「她创力量」历届学员，共同...
求职党救星!手机5分钟做简历,HR秒回超加分
凌晨被内推消息炸醒，HR催要简历急到跳脚；通勤刷到神仙岗位，没电脑根本没法投；电脑里的简历模板老掉牙，改格式改到想摔键盘… 别再死磕电脑了！发现一款求职神器「简历生成宝」✨ 一部手机全搞定，选模板→填信息→出PDF，...
35岁大厂HR被裁员,她为自己举办了一场“葬礼”
HR是“好人”和“坏人”的拼音缩写，算好人还是坏人就仁者见仁智者见智了，有的HR喜欢拿着鸡毛当令箭，有的HR则会在自己权限范围内尽量给同事们一些方便。我也遇见过裁人的HR被裁员的情况，大概就是公司在特殊时期刻意招聘一个...
HR生存指南:低成本劝退的艺术
在企业的人力资源管理中，HR 常常会面临一个极为棘手的问题：如何处理那些不胜任工作的员工？这一情况在各行各业的公司里都时有发生，它不仅关乎员工个人的职业发展，更对企业的运营效率和团队氛围有着深远影响。辞退员工本就...
做了10年HR,筛选过几十万份简历后我发现。
做了10年HR，筛选过几十万份简历后我发现：5000份简历里，我们只面试985/211。不是势利，是没时间。一个专科生冲到公司问我为什么，我无言以对 我在深圳做了10年HR，面试过上万人。每年校招，简历筛选的第一关就是学历。985/...
易路全球企业AI云端数字峰会暨2025企业AI HR创新应用案例颁奖盛典,圆满收官
案例征集与评选活动主办方之一HR数智研究院的常务理事，崔晓燕女士表示：本次案例集中收录的核心案例，来自不同行业、不同规模企业，涵盖人力资源管理的各个关键模块和应用场景，充分展现出HR从业者们在AI应用探索上的广泛实践...
关爱HR+乳腺癌患者行动启动,助力患者向好运靠拢
本次活动是诺华公司推动中国HR+HER2-早期乳腺癌患者教育与管理的第一章節，携手各界力量，通过《中国HR+HER2-早期乳腺癌患者诊疗需求调研白皮书》的数据解析与真实洞察，以及医患座谈的交流分享，持续赋能HR+乳腺癌患者迈向...
从合规到卓越:2025HR菁英荟破解用工风险密码
滨州日报/滨州网讯 近日，2025年度HR菁英荟《企业劳动用工风险》活动在邹平市成功举办，部分企业人力资源工作负责人、人力资源服务机构从业人员近70人参加活动。当前，劳动法律法规日益严密，劳动者维权意识显著增强。与此同时...
除了照片一无是处!02 年女生自创皮包简历,居然被 HR 抢着录
我投简历的时候还想着 HR 会不会多看两眼我的实习经历呢，现在才明白，人家根本就不需要看，凑够人数就算完事了。今年秋招，文科生的处境那真是太难了，简直就是地狱难度。哲学、历史这些专业的就业率都跌破 45%了，可简历投递...
绩效薪酬咨询公司:智帮咨询,HR真正的起点,不是画组织架构图
没有一劳永逸的HR体系，只有不断适应公司发展需要的HR机制。你越像产品经理，越能设计出"真有人用、真能解决问题"的HR机制。你越像执行工，就越容易陷入"做完了但没用"的怪圈。别问"体系怎么搭"，先问"现在最痛的是哪儿 如果你...
![从一个hr同行处看到这样一份背调报告，费用只需要9.9[笑着哭]看了里面的内容，不](http://image.uczzd.cn/8679571149473105541.jpg?id=0)
![汤神，这是真的吗？？[笑着哭]](http://image.uczzd.cn/17102019853363653028.jpg?id=0)
写给HR的一封信!
一、写给HR的3句话 1.9-11月苏州平均20℃，是全年“走路不喘、拍照不糊”的黄金档期。2.天平山红叶、阳澄湖大闸蟹、太湖湿地芦苇，三大秋季限定IP相距最远仅40min车程，可自由拼积木。3.古城、太湖、阳澄三大板块，30-300人...
![还是小特猛，但是不建议大家模仿[doge]！我之前通过公司HR，也找物业举报过压](http://image.uczzd.cn/16574303780531014892.jpg?id=0)
“公司要租我的账号,我不同意!女子应聘HR被要求注册陌陌,辞职后公司还想继续租用
近日，河南郑州，陈女士称入职一家传媒公司应聘HR，上班没两天公司要求用自己身份信息注册陌陌账号上交，用于直播。一周后因有绩效要求，陈女士辞职。“公司要租我的账号，我不同意，结果过几天发现因为做擦边，有性暗示，陌陌...
![我以前还会吐槽，现在只会鼓励！加油，赶紧过去过上你想过的生活[点赞]](http://image.uczzd.cn/10330234685137868435.jpg?id=0)