有没有私企老板不违反劳动法呢？这还真不好断言。不少私企老板声称，严格执行劳动法会让企业走向破产，实际上背后的原因是多种多样的。有些老板纯粹是为了多盈利，因为给员工购买社保、缴纳公积金会压缩企业利润，自己到手的钱就会减少。当然，也有老板所言非虚，他们在创业时进行成本核算，并未将劳动法相关的人力成本计算在内，或者后来产品利润降低，只能通过压榨员工权益来维持企业运营。 有网友入职一家私企担任副总，年薪 10 万，其中包含 4 万绩效工资，然而 5 年过去了，他都没能拿到这笔绩效工资。老板总是以公司效益不佳为由拖延，妥妥地开起了“空头支票”。不过，扣绩效工资未必违法，毕竟它与业绩、效益相关，存在一定的不确定性。但不可否认，不违反劳动法的私企老板肯定是存在的，只是相对少见而已。