佳能中山厂那位干了18年的老师傅，收到近40万补偿金时手在抖，这钱把青春论斤称了，也把后半生的安稳买断了。 厂子关门前，连食堂阿姨擦桌子都掉眼泪，这哪是裁员，分明是老兵退伍。佳能把2.5倍月薪+就业金塞进员工口袋，还附上董事长亲笔推荐信，这种“恶意补偿”反倒让人心里烫得慌——原来裁员也能裁出毕业典礼的仪式感。 反观有些企业，平日把“家人”挂嘴边，真到散伙时却恨不得把《劳动法》嚼碎了找漏洞。佳能这堂课教的是：体面不是求来的，是拿契约精神换的。钱会花完，但被尊重的感觉，够暖一辈子。
佳能中山厂那位干了18年的老师傅，收到近40万补偿金时手在抖，这钱把青春论斤称了，也把后半生的安稳买断了。 厂子关门前，连食堂阿姨擦桌子都掉眼泪，这哪是裁员，分明是老兵退伍。佳能把2.5倍月薪+就业金塞进员工口袋，还附上董事长亲笔推荐信，这种“恶意补偿”反倒让人心里烫得慌——原来裁员也能裁出毕业典礼的仪式感。 反观有些企业，平日把“家人”挂嘴边，真到散伙时却恨不得把《劳动法》嚼碎了找漏洞。佳能这堂课教的是：体面不是求来的，是拿契约精神换的。钱会花完，但被尊重的感觉，够暖一辈子。
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