从面试官的角度来说，总会有一些不会明确表达的“潜规则”，因此，提前知道有助于我们通过面试。 今天狼妹给大家分享一些面试官的“言外之意” 🌟面试容易被拒的三大行为 1、抱怨前公司或者前领导 2、对应聘公司一问三不知 3、回答问题顾左右而言他 🌟面试官的3个小细节就能说明面试凉了😭 1、根据面试的长短来判断，一般少于15分钟的面试，大概率是没法通过的 2、根据面试提问问题的数量多少及面试问题的全面性来判断 3、根据面试结束时面试官有没有问几个关键的问题来判断 🌟哪些人面试容易被压价💰？ 1、能力/经验欠缺明显 2、狮子大开口，盲目要价 3、过于随和可亲，如同老好人 🌟为什么面试完不能马上录取你，而要等几天再通知？ 1、每个岗位的招聘，一般会有招聘周期和录用比例 2、面试结果不是一个人就能决定的（除非公司小，直接面试的是老板） 3、当场就录用的决定不利于用人单位谈薪 当然，面试中的[潜规则]还有很多，比如有的面试官真的只看缘分，跟候选人能不能合得来。但是作为求职者，我劝你还是面试前做足准备，毕竟我们要面对的面试官可不止一个。