标签: 面试
面试官问“你有什么优势”我掏出手机展示了这个作品集
面试官翻看着简历，抬起头，抛出了那个经典问题：“可以简单介绍一下，你认为自己最大的优势是什么吗？对面的年轻人没有立刻回答，他停顿了两秒，身体微微前倾，将手机屏幕转向面试官。“或许，我可以直接为您展示一下。屏幕上...
中小学教资面试成绩公布,查分入口→
（面试）成绩公布 考生可通过以下方式 查询成绩 “国务院客户端”小程序 使用“微信”App搜索“国务院客户端”小程序，接着搜索“中小学教师资格考试成绩查询”，输入[姓名]和[证件号码]，即可查询结果。中国教育考试网 网址：...
AI生成漫画登顶日本电子书店人气榜一部人工智能生成的漫画，登上了日本某大型电子书
AI生成漫画登顶日本电子书店人气榜一部人工智能生成的漫画，登上了日本某大型电子书商店的人气排行榜榜首。据外媒报道，这部名为《亲爱的妻子，可否再做我的恋人？》的漫画，成功斩获该平台青年向漫画榜单的热度冠军。这部四卷本的数字漫画于12月28日正式上线，故事围绕一对年过三十的中年夫妻展开，讲述了二人努力重拾爱情火花的情感历程。尽管该作热度登顶，但读者的评价却呈现两极分化的态势。许多用户批评这部漫画的制作水准欠佳，具体问题包括人物设计重复雷同、有明显的“复制粘贴”痕迹，台词冗长如同小说文本，以及背景画面单调呆板。这部AI漫画的走红，还引发了部分读者的担忧，他们对平台允许AI生成漫画上架销售的做法提出质疑。与此同时，外界也出现了相关猜测，有观点认为这部漫画的部分好评可能是人为刷出来的；还有一部分读者表示，这一榜单结果让他们萌生了转投其他禁止AI创作内容平台的想法。不过，曾参与《灵能百分百》创作的知名漫画作者兼编辑石桥和晃则提出了不同看法。他通过《自动机》杂志的译文表示，AI绘图工具其实早已被读者群体所接受。“读者的评价反响也不算激烈，他们似乎并不在意作品的创作者究竟是人工智能还是人类。”石桥和晃补充道：“或许只有创作者群体本身才会对此心存芥蒂。属于AI的时代真的来临了吗？我预计今年这类AI创作的作品将会迎来爆发式的热度增长。”目前，人工智能工具正越来越多地渗透到漫画与游戏行业的幕后环节。例如，相关部门利用AI技术追踪漫画和动漫的盗版资源；游戏工作室也因此调整了美术岗位的招聘策略，在面试环节要求应聘者现场作画，以此证明作品为原创手绘，而非AI生成。
中小学教资面试成绩今天公布查分入口
（面试）成绩公布 考生可通过 国务院客户端小程序 中国教育考试网等平台 查询成绩 国务院客户端小程序 在国务院客户端小程序，中小学教师资格考试成绩查询页面，输入[姓名]和[证件号码]，即可查结果。中国教育考试网 网址：...
文职面试避坑指南|这10个“不要”千万别踩
文职面试临门一脚，拼的不仅是专业能力，更是细节把控。很多考生明明准备充分，却因为不经意的小失误遗憾出局。今天整理了文职面试高频“雷区”，这10个“不要”一定要记牢，帮你避开陷阱、稳稳上岸!温馨提示：面试的核心是...
中小学教资面试成绩今天公布
（面试）成绩公布 考生可通过 国务院客户端小程序 中国教育考试网等平台 查询成绩 在国务院客户端小程序，中小学教师资格考试成绩查询页面，输入[姓名]和[证件号码]，即可查结果。网址：http://ntce.neea.edu.cn/ntce/ 使用微...
2026武装部文职面试决胜指南:精准破局,直击上岸
二、面试四大核心维度备考策略 1.政治要求高（占分 30%） 必学内容： 强军思想核心要义(聚焦“国防和军队现代化”“军民融合”章节) 军队文职人员职业道德(忠诚、尽责、保密、廉洁) 保密条例核心条款(军事秘密等级、保密责任、...
国考面试揭秘:5大热门岗位考察形式全解析
2026国考笔试成绩预计将于1月公布，面试准备刻不容缓！不同岗位的面试形式各有特点，提前了解才能有针对性地备考。下面为你梳理五大热门系统的面试形式与题型特点，助你把握方向，从容应对。1.税务局：结构化小组面试 形式：3...
今天,北京公务员考试出分!分数线、资格复审及面试时间公布
首批参加面试人选未达到招考公告公布的面试比例人数的招录职位为调剂职位，将采用调剂的办法补充面试人选。调剂职位和符合调剂条件人员名单将于2026年1月10日在北京市人事考试通用平台公布。面试时间为2026年1月31日至2月4日，...
罗希尔入主切尔西几成定局,白堡高层飞赴伦敦面试继任人选
与此同时，斯特拉斯堡主席马克-凯勒和体育总监大卫-威尔也将飞往伦敦，计划明日与BlueCo集团进行会谈，并面试罗希尔的继任人选。目前已有三名最终候选人的入围名单。由于BlueCo同时拥有切尔西和斯特拉斯堡两家俱乐部，集团希望...
![真真见识了什么叫找工作一定要大胆[捂脸哭]公司花18k招来的运营，在面试的时候号称](http://image.uczzd.cn/11983972033497909070.jpg?id=0)
国考面试聚焦:税务局岗位信息一览!
2026国考笔试成绩即将在1月公布，面试预计3月底前陆续启动。每个招录单位的面试安排各有不同，而其中 税务局 一直是招录大户，也是众多考生关注的热门选择。今天，我们就来聊聊税务局岗位那些事儿，帮你更清晰地了解这个系统。...
公考上岸面试时,考官到底想听什么?
面试是“视觉+听觉”的综合考察。自信从容的状态 能让考官放心：“这个人遇到突发情况不会慌”。比如眼神交流（看考官眉心）、语气节奏（重点放慢）、肢体语言（自然手势），都比“念稿”更讨喜。二、考官的6个具体期待（用...
![这是约到艮hr了[捂脸哭]约个面试，候选人先是表示自己无法按照原定的约面试间到面，](http://image.uczzd.cn/14190684087057013203.jpg?id=0)
闺蜜去面试，主考官问：“10斤的水，先喝8斤，再喝2斤，还剩几斤？”我
闺蜜去面试，主考官问：“10斤的水，先喝8斤，再喝2斤，还剩几斤？”我闺蜜说：“没有水了。”主考官笑着说：“你掉坑里了。”我闺蜜当场就懵了，这是啥意思啊？10斤的水，先喝8斤，再喝2斤，可不就是没有水了吗？这也能掉坑里？后来她跟我说这个事儿，我也觉得很奇怪。难道这是什么脑筋急转弯吗？还是主考官在故意考验她的思维能力？我就跟她说：“你当时怎么不问问主考官，到底正确答案是什么呢？”闺蜜说：“我哪好意思问啊，我还以为自己答错了呢，感觉好丢人。”我说：“这有什么丢人的，不懂就问嘛。说不定主考官就是想看看你会不会主动思考，会不会勇敢地表达自己的想法。”闺蜜听了我的话，好像有点明白了。她说：“你说得对，我下次面试一定要勇敢一点。”你们觉得这个问题的正确答案是什么呢？你们有没有遇到过类似的奇葩面试问题呢？欢迎在评论区留言分享你们的经历和看法。也可以给我闺蜜一些建议和鼓励，让她下次面试更有信心。谢谢大家！
2026国考金管局笔试成绩还没出,该准备面试吗?
报考 西藏监管局 的考生，在 四川监管局 考点参加面试考生应根据各考点信息中确定的资格复审时间和地点，按时到所在考点指定场所参加资格复审，同时进行面试抽签，当场公布抽签结果，确定参加面试的顺序和组别。面试按照考生...
收藏参考!2026年国考面试完整时间表及流程安排
是不是对 面试什么时候考 流程怎么走还有点懵？别慌！考试喵整理了去年的 完整面试时间表与流程 帮你一键理清关键节点 做到心中有数 备考不慌！面试时间线 从往年国考面试安排来看，最快会在国考笔试成绩公布后一周内组织面试...
面试早知道|原来考金管局总局这个分数就能进面了…
面试题型题量：面试考3道结构化+2道专业题+1道英语题 01考试现场 考官一般为 5-9位 考官，较为常见的是5位考官，其中设1名主考官，一般设置结构化考官2人、专业考官2人、英语考官1人；主要工作人员包括计时员、记分员、监督员...
考阅科技智能面试评分系统:效率与安全双保障,纠纷应对更从容
在公务员招录、事业单位招聘、国企高校人才选拔等核心面试场景中，用人单位始终面临着多重考验：既要高效完成批量考生的面试组织工作，减轻考务压力；更要守住数据安全、流程规范的底线，应对停电断网等突发状况，妥善处理可能...
投100份没回音?3步搞定高价值简历|HR直接喊面试
宝子们谁懂啊！...按照这3步改简历，把“我有什么”变成“你要什么我有什么”，面试邀请一定会主动找你！评论区留言“简历”，私发你【岗位匹配表+数据化表达模板】，帮你少走99%的弯路！祝大家都能拿到心仪的offer✨
面试官一句话把我问懵了:Java 都不快了,为什么公司还在用?
上周我去了一家中厂面试，面试官是个典型“见过世面”的老 Java。他一边翻简历一边笑着问我一句话： “现在 Go、Rust、Node 这么多，你们为什么还在用 Java？“还有啊，Java 的 WebServer terminate SSL 这么慢，为什么大家还...
贝森特:本周将再进行美联储主席面试 特朗普料于1月初宣布人选
美国财政部长斯科特·贝森特表示，本周将再进行一或两次美联储下任主席的面试，总统唐纳德·特朗普很可能在明年1月初宣布人选。“一切都按总统的步调来，”贝森特周二表示。“他一直都非常、非常谨慎”，同时“在面试中询问...
![给大家说个很多人在面试的时候容易犯的低级错误：面试官问一句，你说10句[捂脸哭][](http://image.uczzd.cn/17477434685021746133.jpg?id=0)
异地备考江苏省考面试的你,是不是也在担心水土不服
江苏省考面试本土经验必要性与名师盘点 基于江苏省考本地化命题特点的应试策略与师资盘点 目录 本地化命题特色 本地经验的具体价值 本土名师盘点 选择培训老师的建议 总结与行动清单 第一部分：江苏省考面试本地化特色 一、...
事业编面试有必要报班吗?
一、面试考什么？题型：综合分析（谈看法）、组织管理（办事情）、应急应变（解矛盾）、人岗匹配（适配性）。评分关键：反模板、有细节、显真实（考官怕“背稿机器”，爱“能干活的人”）。二、报班的“利”与“弊” 利（适合3...
当AI变身面试官,谁在重新定义招聘?
另一家连锁企业的招聘官，正为下周要面试的500名店员发愁。传统面试模式，正在数字化的洪流中摇摇欲坠。也正是此刻，一群“AI面试官”从试验场走向主舞台—它们不再只是炫技的科技玩具，而是HR手中，应对规模化、标准化、公平...
![招聘hr小姑娘错付的善良[笑着哭]事情的起因上午11点面试了一个候选人，部门决定录](http://image.uczzd.cn/7108403123495997748.jpg?id=0)
1997年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳一看到他，转头就走入办公室锁上门，问同事
1997年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳一看到他，转头就走入办公室锁上门，问同事：“外面有只猴子，是谁招来的？”撒贝宁出生在部队家庭，从小接触文艺活动，培养了表达能力。他在小学阶段就参加演讲比赛，锻炼口才。进入中学后，加入辩论队，积累逻辑思维。1994年考入北京大学法学院，专业学习让他掌握法律知识。毕业后保送研究生，继续深造行政法。肖晓琳早年进入电视台，从基层播音员起步。1985年在长沙电视台工作，积累经验。1987年进修新闻系，提升专业水平。次年调入央视，主持多个节目。1995年赴美进修，回国后创办法制栏目。她注重节目通俗性，推动法律知识普及。撒贝宁的求职过程充满波折，他错过初试，通过多次争取获得补考机会。这反映出职场竞争的激烈，许多人因小失误而遗憾。肖晓琳的选人标准强调内在潜力，而非外在包装。撒贝宁的面试服装借自同学，导致不合身。这在当时的环境中，凸显资源有限的现实。许多毕业生面临类似问题，借衣面试常见。肖晓琳的反应源于对形象的重视，但她最终看重能力。面试环节涉及法律问题考察，撒贝宁凭借积累应对自如。考官的额外要求考验即兴能力，他结合自身特点完成。这类测试在媒体行业常见，旨在筛选适应力强的人才。撒贝宁的成功源于扎实基础和灵活思维。肖晓琳创办的节目需要主持人用简单语言解释复杂内容。她的职业路径从地方台到央视，体现了坚持和学习的重要性。撒贝宁进入央视后，参与法制节目制作。这类节目在90年代末兴起，旨在提高公众法律意识。职场中，外表往往影响初判，但能力决定长远发展。许多主持人起步时面临类似尴尬，却通过努力站稳脚跟。撒贝宁的经历激励许多年轻人，强调内在价值。肖晓琳的眼光在选才中起到关键作用。她推动节目创新，让法律内容贴近生活。撒贝宁在工作中逐步适应媒体节奏。面试的趣闻后来成为他自嘲的素材，显示出幽默感。职场故事中，这样的逆转常见于那些不拘一格的人才。肖晓琳的节目影响了无数观众，帮助理解法律条文。撒贝宁的成长轨迹从学生到主持人，体现了教育背景的作用。北大法律系的训练让他在专业上占优势。肖晓琳的美国进修经历拓宽视野，应用到节目中。90年代央视用人标准开始注重多样性。撒贝宁的入职标志着媒体行业的转变，向更接地气的方向发展。许多类似故事反映出时代变迁，人才选拔更注重潜力。肖晓琳的领导风格鼓励创新，避免刻板印象。撒贝宁的早期职业生涯聚焦于法制节目主持。他用通俗方式讲解案例，获得认可。肖晓琳作为制片人，监督节目质量，确保内容准确。她的从业经验帮助团队避免常见错误。撒贝宁的辩论背景在主持中发挥作用，提升节目互动性。媒体行业在当时面临转型压力，需要新鲜血液。肖晓琳的创办理念强调教育功能，而非娱乐。撒贝宁的适应过程包括学习播音技巧。职场新人常需快速调整，以匹配团队需求。肖晓琳的选人过程虽有调侃，但基于专业判断。许多主持人回忆起步时类似经历，强调坚持的重要性。撒贝宁的家庭背景提供稳定支持，让他专注学习。肖晓琳的湖南出身影响她的工作风格，注重细节。央视在90年代末的节目多样化，反映社会需求变化。撒贝宁的参与贡献于此，推动法律普及。肖晓琳的职业成就包括多个奖项，肯定她的贡献。撒贝宁后来扩展到其他节目，展现多面才华。她的节目模式影响后续法制栏目。撒贝宁的公众形象逐渐形成，基于真实个性。职场中，第一印象虽重要，但能力更关键。肖晓琳的眼光在行业中被认可。撒贝宁的经历成为励志案例，流传于媒体圈。她的进修经历强调持续学习的价值。撒贝宁的大学生活丰富了他的知识储备。央视的用人机制在当时注重综合素质。肖晓琳的团队协作方式促进节目成功。撒贝宁的即兴能力在工作中反复体现。许多毕业生从他的故事中汲取经验。肖晓琳的坚持让节目经久不衰。撒贝宁的成长路径显示教育与实践的结合。职场竞争中，机会往往青睐有准备的人。撒贝宁的面试故事突出外表与能力的对比。肖晓琳的反应虽幽默，但反映选才的严谨。她的节目创办填补市场空白。撒贝宁的法律背景完美匹配需求。职场中，许多人因外在因素受挫，却通过实力证明自己。肖晓琳的领导经验源于基层积累。撒贝宁的求职努力体现主动性。她的美国经历引入新理念。撒贝宁的辩论技能提升主持水平。央视在90年代的变革需要这样的人才。肖晓琳的选人标准避免表面化。撒贝宁的成功源于多方面因素。许多媒体人分享类似起步故事。肖晓琳的贡献被行业铭记。撒贝宁的公众活动扩展影响力。职场启示在于看重本质而非包装。
![约了一个候选人面试，约的上午10:30，结果候选人9:00就来了[捂脸哭]可是这个](http://image.uczzd.cn/4663847341238975254.jpg?id=0)
特朗普本周将启动美联储主席候选人最终面试 首谈凯文・沃尔什
美国总统唐纳德・特朗普本周将启动美联储主席候选人的最终面试，这让今年夏天启动的正式遴选进程重回正轨。特朗普周二晚间在“空军一号”专机上对记者表示：“我们会考量几位不同的人选，不过我心里已经大致有了心仪对象。据两...
国考面试技巧揭秘,生活中同样适用!
随着国考笔试的结束，面试环节是进入体制工作的最后一关，也是大家从笔试成绩的“数字竞争”走向综合素质“全面呈现”的关键一跃。今天给大家带来结构化提分技巧需要重点注意到小细节，帮助大家提前备考～ 1.自信，是最好的...
一道 Redis 面试题,问倒 80%的 Java 社招:并发 Key 到底怎么破?
社招面试里，Redis 几乎是必问项。而只要 Redis 一问深入，面试官大概率会甩给你一句： “如果多个线程或多个服务实例 同时操作同一个 Redis Key，你怎么保证数据是对的？这句话的潜台词，其实特别简单： 同一份数据，被很多人...
