运营经理找我们沟通：以后招人，多招一些承压能力强，别太玻璃心的小年轻...用他的话就是他发现现在的00后大多都玻璃心，一点都不能说。你一说他，他就一副“你在教我做事”的抵触感... 对于他的感慨，我们心里说：果真是人都习惯性找别人问题，从来不觉得自己有问题[捂脸]之所以有这样的感慨，是因为我们不止一次听到运营经理在和别人沟通的时候，习惯性用“反问式语句”... 举个例子，比如下属问他个问题，他习惯性的说“你们难道就不会这么这么干吗？、你们就不能这么这么想嘛...” 咱就说这种“反问式”的沟通，搁谁会喜欢听？员工向你请教问题，你直接给出解决思路或者建议就好，非要用这种反问式，给人一种否定和质疑的感觉，谁会喜欢呢？ 所以真别说小年轻抵触这种“你在教我做事”的交流方式，放你，你能得劲啊~