昨天下午3点多结了一名员工的离职手续，对方天真的当着全办公室的同事问我：现在是不是可以走了？不用等6点下班了吧？我说你今天算出勤吧？如果算出勤的话，原则上就需要有上下班两个打卡记录，如果缺卡，是要按照缺勤0.5天计的... ​结果今天在导本周离职人员考勤记录的时候，发现这名员工真的在晚上6点打了卡（我们是钉钉考勤打卡）... ​对于员工这样的操作，我该说什么呢？你都已经办理完离职手续了，我还能因为你离职日没打下班卡，真扣你0.5天工资？ ​他可能觉得我是这么说的，问题是他当着整个办公室的人问的，你让我怎么说？我只能说制度就是这么写的... ​但是我没说“你必须要这么做啊”！其实职场本就是如此，有些东西你真的多余去问！因为你一旦问了，那就是不行。 网友表示： 肯定是工资还没结。人家怕你们背后用考勤扣工资。人家觉得没必要跟你们到时候再费口舌。所有把细节都做到位。 我上家公司规定当月20号前离职不缴当月社保。我的离职最后工作日刚好卡在20号，下午两点交的厂牌，一样坐到5点才下班。反正就几个小时，提前走了人家不缴社保你也没话说。 我把几次的假，攒在一起，提前四天离开的，给主管说了，就离开了，后面工作服洗干净去退时，经理就问了下交接工作完善后，签字退钱就完事了，真没必要为难人。