昨天惠普一放财报，就甩出重磅消息：要裁掉6000名员工，占公司5.8万人的10%以上。表面上打着AI转型的旗号，说到2028年能省下10亿美元成本。可仔细掰扯，这笔账没那么划算，得先砸6.5亿美元重组费，净落3.5亿美元，还得分三年慢慢消化。 根子在哪儿？打印机业务今年滑坡4%，营收缩水到43亿美元，硬件出货量直线下坠，谁还天天靠纸张办公？电脑这边更尴尬，惠普全球份额勉强第二，可联想已拉开到24.5%，出货量稳居头把交椅，差距越扯越大。Q3全球PC市场出货7580万台，惠普勉强跟上节奏，却没啥爆款拉动。 这裁员听着高科技，其实是老套路。三年前也砍过4000到6000人，本想转型，结果问题没解决，现在又来一轮。员工失业，活儿堆给剩下的人，省的钱呢？多半流进股东兜里，回购股票或发奖金。AI真能顶上？短期省钱是真，长期呢？公司核心团队瘦了，创新劲头更弱，产品跟不上时代，就得继续省着过日子。 我看这不是拥抱未来，是在原地打转。科技企业该醒醒了，别总盯着短期报表，得多投研发，做出用户爱用的东西。否则，AI再牛，也救不了没灵魂的企业。那些被裁的员工，得早点警醒：转型口号响亮时，先管好自己的饭碗