一天睁眼，3.7个亿的工资就发出去了。90万人。一个公司，养着将近一百万人。而它的市值，还不到人家员工数量只有它十分之一的公司的零头。这账，怎么算都觉得魔幻。 东哥创始人带领京东走的是重资产模式，不仅成就了京东，更间接的创造了大量的就业机会，实在是值得称赞。 京东始终坚持为快递小哥买社保，不以牺牲员工的幸福去换取公司的发展，重视员工的幸福感和获得感，这就体现了京东的社会责任感。 京东每天发放3.7亿工资，每月人力成本超百亿，坚守自营用工不放松，为的就是解决基层员工的社保问题，提高服务质量和用户体验。 在电商三巨头的竞争中，京东能始终保持一支稳定的员工队伍，是其成功的重要因素之一。 任何企业都要以追求利润为目标，但守护责任更难。 东哥和京东用责任和担当诠释了企业的价值观，值得我们学习和认可。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！