2026年第一个重磅消息！人社部这次动真格了。法定节假日加班，3倍工资必

2026-01-29 16:12:06 小小呼社会

2026年第一个重磅消息！人社部这次动真格了。法定节假日加班，3倍工资必须是 “额外另付”，不是包含本数！也就是说，春节，国庆这些日子上班，你拿的应该是 “1倍正常工资+3倍加班费”，合计4倍！很多公司还在玩文字游戏。给你调休就不给钱了，工资里已含加班费…统统违法！只有休息日加班能优先补休，工作日和法定节假日加班，必须给钱！关键算清楚这笔账！3倍工资天数：2026年共13天（春节4天、国庆3天、元旦1天等）。日薪公式：月工资÷21.75天（比如月薪8000，日薪约368元）。单日加班费：368元×3=1104元，加上当日原工资，实际到手1472元！网友炸锅了！原来以前公司给的都是假3倍！支持严查，过年加班的人不能白干！也有人吐槽小公司谁管这个？不加班就滚蛋。除了争3倍工资，更应推动假休到位。人社部同步强调！鼓励企业统筹年假与节假日连休，避免加班费到手，假期全没有。毕竟赚钱是为了生活，不是活着只为赚钱。加班前保留通知，考勤记录，工资条核对“21.75天”折算基数。发现问题打12333举报，企业逾期不改可能加付100%赔偿金！时代变了！打工人的权益，不该是“乞讨”来的。

阅读：8984 点赞：0

评论列表

用户28xxx69 71

2026-01-30 03:01

十倍百倍的又和普通工人有啥关系呢

月光 42

2026-01-29 17:06

最好是提高到五倍甚至六倍，不然双休完全就是个假的

用户10xxx99 回复 01-29 20:31
上有政策下有对策。大部分还是安排调休。劳动合同上一堆的文字游戏，例如完成领导安排的其他事务，这句话就能让打工人身兼多职只拿一个岗位的工资[抠鼻]

月光回复 用户10xxx99 01-29 22:22
该拒绝的拒绝，该仲裁的仲裁

用户10xxx11 40

2026-01-29 21:56

说的真好

风语新峰 40

2026-01-30 05:01

还是严格落实好双休制吧

火鸡味锅巴 37

2026-01-30 00:50

说得好像不给又能把别人咋滴样的

用户61xxx48 回复 01-30 21:22
[点赞]

无限可能 29

2026-01-30 02:14

黑心资本家不给你告它？还想干吗？

用户10xxx58 28

2026-01-30 07:47

违反法律法规谁负责，怎样处理

保家卫国 19

2026-01-30 08:07

医院岗位有三倍工资不？

用户10xxx88 19

2026-01-30 11:43

我们这是基本工资2100÷22=95.4*3=286.2，都这么算的，哪有算你日薪的

水煮晚霞 19

2026-01-30 12:19

按当地最低工资标准给算加班费，并且算上本额一共三倍，算下来一天多给不了几十块钱

NBCZ 17

2026-01-30 11:10

很多企业都是按照最低工资的三倍，不是你的日收入三倍

言尔有信 13

2026-01-30 12:27

方法行不行不说，只能说国内私企没有最底，只有更底的作风。

用户10xxx12 13

2026-01-30 14:33

别扯那么多有的没的！直接把周末双休加班提高到平时3倍就行了！比如平时一小时50，周六周日一小时150[滑稽笑][滑稽笑]

用户10xxx95 13

2026-01-30 10:27

弱弱问一句，公务员和事业单位也执行吗

用户61xxx48 回复 01-30 21:24
[点赞]

用户10xxx16 回复 01-31 09:34
公务员没加班费的说法，公务员是公务员法和劳动法不一样管理

雨林 12

2026-01-30 12:10

从来没有领过

年华如歌岁月如戏 11

2026-01-30 06:10

俺是下岗工人：年龄55：现在只要有活干：我不管是周末还是节假日，

小强 9

2026-01-30 02:18

就算是100倍，又有何用？

普外科医生 9

2026-01-30 10:53

我做医师数十年，从没见过这玩意。

雷池 8

2026-01-30 13:10

国企都这样，啊

长安 7

2026-01-30 17:24

小便你能告诉我能落实吗？多久可以落实？普通打工人都可以实际享受到吗？

用户61xxx48 回复 01-30 21:24
[点赞]

一抹浅念 7

2026-01-30 11:21

老板不给的怎么办？我是劳务外包的。

eminem 6

2026-01-30 11:53

最好提高一百倍

好运来 5

2026-01-29 22:28

外卖骑手等，都没这事。

真正传说 4

2026-01-30 16:14

为啥不能自己选择是否加班而是必须强制加班

钓鱼的牛 4

2026-01-30 13:52

劳动法颁布实施多少年了？

随机 4

2026-01-30 18:57

按什么倍？最低工资标准计算吗？

壹陆得柒 3

2026-01-30 07:56

劳动法

二小的精神世界 3

2026-01-30 03:25

建筑企业查查呗

月与海go 3

2026-01-30 08:26

能落地吗？

雪月 3

2026-01-30 20:50

人民企业家办法多的是！

Henry.wu 3

2026-01-30 12:30

把所有单位都国营，你再来调这个吧。

用户62xxx16 3

2026-01-30 08:31

能把工资改成个人社保基数吗？基本工资也是工资，一月1200

喽布悠抖 3

2026-01-30 09:40

工资组成是基本工资＋绩效＋补贴，几乎所有公司的基本工资都是当地最低标准工资，算加班费的时候用基本工资做基数，扣钱的时候绩效补贴一起扣，文字游戏玩的溜

一尺戒 3

2026-01-30 13:32

提高最低工资标准是最基本也是最的操作

白云飘飘 2

2026-01-30 17:12

没有休息日，消费更从哪里来

彩色天空 2

2026-01-30 12:56

双休日加班2倍是不是也是额外给2+1？

春风 2

2026-01-30 12:55

小企业，路边小店有雇工的怎么活呀？

用户35xxx99 2

2026-01-30 08:27

医护人员的三倍如何算

亿万分之一 2

2026-01-30 16:54

那双倍的周末和晚上加班的1.5倍又怎么算了？？？

用户64xxx71 2

2026-01-30 18:36

我们是三十，初一初二原工资加一百块。

用户99xxx79 2

2026-01-30 23:10

基本工资2000，其他的都是岗位工资或者绩效工资，怎么破？三倍加班费也不到400

用户10xxx04 1

2026-01-30 14:51

哈哈哈

乀詂 1

2026-01-30 11:50

三倍工资怎么算，

用户10xxx38 1

2026-01-30 11:49

双倍基本工资还不如平常工资高，加班还亏钱[静静吃瓜]

现实太伤人 1

2026-01-30 12:57

企业的日工资算法是基本工资除以21.5算的[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]

风逸啦啦啦 1

2026-01-30 02:56

底薪三倍，也没多少

用户33xxx70 1

2026-01-30 15:25

我大黄冈是底薪剩3的3倍工资

~来生缘~ 1

2026-01-30 20:39

和基层一线医护人员有屁的关系！医护人员节假日就是牛马命！一定程度上，国人的健康就是以牺牲一线医护人员的健康而堆砌起来的！

用户61xxx48 1

2026-01-30 21:26

四月一日开始吗？

用力点

2026-01-31 07:44

规定有什么用，人家不给，你叫人打工仔去告公司然后再找工作？

飙泪狂奔

2026-01-31 07:07

有个锤子用，当天的活没干完都是自愿加班的，提一千一万倍工资也不到劳动者兜里

用户17xxx30

2026-01-31 06:53

小小人社局，我司HR拿捏🤏🏻

用户16xxx77

2026-01-30 07:52

正规企业才行，作坊类只能看老板的“气量”

用户12xxx18

2026-01-31 07:33

可笑

用户17xxx51

2026-01-30 09:25

我们也给3倍，是100的三倍[哭笑不得]

只胜刚

2026-01-31 07:49

扯淡

杨sir

2026-01-31 06:50

节假日花钱必须额外付三倍不？

去年买了个表

2026-01-31 09:58

人社部能解决一下节假日公安民警，一线值班执勤人员，抗洪抢险疏散群众等等的加班人员补偿问题再说吧

衰竭等死

2026-01-31 09:11

这种不该拉黑吗，造谣生事，哪里是4倍了[敲打]

我相信明天

2026-01-30 09:33

我们单位广东湛江市雷州青年运河管理局属地方国企从来没有加班费这一说

一天

2026-01-31 09:03

（春节4天、国庆3天、元旦1天等）。什么年代的假？

游戏百科

2026年第一个重磅消息！人社部这次动真格了。法定节假日加班，3倍工资必

评论列表

热门分类

2026年第一个重磅消息！​ 人社部这次动真格了。 法定节假日加班，3倍工资必

评论列表

猜你喜欢

热门分类

2026年第一个重磅消息！人社部这次动真格了。法定节假日加班，3倍工资必