标签: 人力资源和社会保障部
市人力资源和社会保障局:信阳市赴武汉开展精准招才引智为产业链高质量发展注入新动能
来源:身边24小时 11月28日，信阳市人社局组织炜盛电子、联晟新材料、平煤神马超硬材料、三元光电、镇华电力等5家重点企业，赴武汉参加河南省招才引智专场活动。本次活动聚焦我市核心产业链发展需求，采取“人才招聘+项目对接”...
北京市人力资源和社会保障局等部门关于2025年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告
来源:身边24小时 京人社发〔2025〕13号 为保证本市参保人员社会保险待遇平稳衔接，现就有关问题通告如下： ...北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 国家税务总局北京市税务局 2025年10月27日 （此件公开发布）
市人力资源和社会保障局:信阳市开展“社保服务进万家”宣传活动
二进校园，结合毕业生职业发展路径，详细讲解企业职工养老保险、工伤保险及社保关系转移接续等政策，有效提升了大学生对社会保障制度的知晓度和认同感；三进银行网点，引导群众现场体验参保登记、缴费查询、“退休一件事”等...
国家税务总局广东省税务局广东省人力资源和社会保障厅广东省医疗保障局关于暂停办理社会保险费业务的通告
来源:身边24小时 发表时间:2025/10/31 16:36:07 因社会保险费政策调整，2025年11月1日00:00至11月9日24:00，广东省电子税务局、粤税通、粤...国家税务总局广东省税务局广东省人力资源和社会保障厅广东省医疗保障局 2025年10月29日
反腐|中卫市人力资源和社会保障局党组成员、副局长冯国虎接受审查调查
据中卫市纪委监委消息：中卫市人力资源和社会保障局党组成员、副局长冯国虎涉嫌严重违纪违法，目前正接受中卫市纪委监委纪律审查和监察调查。审核:申亮 监制:孙磊 近日热点短视频 有 奖 答 题 由银川市司法局主办 银川市新闻...
郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力
郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！郑强教授的担忧戳中了无数人的心窝。面对人工智能浪潮，我们是否真的会丢掉饭碗？社会秩序会不会被彻底打乱？这种焦虑绝非空穴来风。看看周围，智能客服逐渐取代传统接线员，写作工具能自动生成文章，甚至新闻播报都有AI主播的身影。这些变化真实发生在你我身边。但将AI简单视为“饭碗抢夺者”可能过于片面了。技术革新从来都是一把双刃剑，历史上纺织机、蒸汽机的出现也曾引发恐慌，最终却催生了更广阔的市场和新型职业。人工智能本质上与手推磨、蒸汽磨一样，属于生产工具的革命性飞跃，远非洪水猛兽。人工智能确实在取代那些重复性高、模式固定的工作。工厂流水线、数据录入、标准化客服岗位，这些领域AI的表现确实超越人类——它们不知疲倦，错误率低，能连续工作24小时。国际劳工组织的数据显示，实际上仅有1%到4%的工作面临被自动化完全替代的高风险。绝大多数工作岗位仍需要人类的判断力和创造力。人工智能的局限性恰恰凸显了人类的不可替代性。它无法进行真正的创新，缺乏情感理解能力，面对突发状况时显得僵化笨拙。医生的温情关怀、教师的因材施教、艺术家的灵感的迸发，这些凝聚人类智慧与情感的活动，是AI永远无法复制的宝贵品质。更值得关注的是，AI正在创造前所未有的新就业空间。人社部近期公示的新职业中，出现了“生成式人工智能系统测试员”、“AI动画制作员”等全新工种。到2030年，我国AI人才缺口预计将达到400万。这些岗位不仅技术含量高，更推动就业结构向高端化升级。人工智能带来的不仅是职业更替，更是全球格局的洗牌。发达国家凭借技术优势加速前进，而部分发展中国家可能因数字鸿沟面临进一步落后。这种不平衡警示我们，必须在这场科技竞赛中抢占先机。面对智能时代，劳动者最有力的应对是主动提升自身技能。加强人际沟通、复杂决策和创造性思维能力的培养，同时掌握AI工具的使用，让我们成为驾驭智能的强者，而非被技术淘汰的弱者。人工智能终究是人类智慧的产物，它应该成为拓展我们能力的“智慧外脑”，而不是替代思考的“终极答案”。正如马克思劳动观所揭示，价值的唯一源泉始终是人的活劳动。智能机器再先进，也依然是工具属性的“属物”存在。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力
郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！郑强教授的担忧戳中了无数人的心窝。面对人工智能浪潮，我们是否真的会丢掉饭碗？社会秩序会不会被彻底打乱？这种焦虑绝非空穴来风。看看周围，智能客服逐渐取代传统接线员，写作工具能自动生成文章，甚至新闻播报都有AI主播的身影。这些变化真实发生在你我身边。但将AI简单视为“饭碗抢夺者”可能过于片面了。技术革新从来都是一把双刃剑，历史上纺织机、蒸汽机的出现也曾引发恐慌，最终却催生了更广阔的市场和新型职业。人工智能本质上与手推磨、蒸汽磨一样，属于生产工具的革命性飞跃，远非洪水猛兽。人工智能确实在取代那些重复性高、模式固定的工作。工厂流水线、数据录入、标准化客服岗位，这些领域AI的表现确实超越人类——它们不知疲倦，错误率低，能连续工作24小时。国际劳工组织的数据显示，实际上仅有1%到4%的工作面临被自动化完全替代的高风险。绝大多数工作岗位仍需要人类的判断力和创造力。人工智能的局限性恰恰凸显了人类的不可替代性。它无法进行真正的创新，缺乏情感理解能力，面对突发状况时显得僵化笨拙。医生的温情关怀、教师的因材施教、艺术家的灵感的迸发，这些凝聚人类智慧与情感的活动，是AI永远无法复制的宝贵品质。更值得关注的是，AI正在创造前所未有的新就业空间。人社部近期公示的新职业中，出现了“生成式人工智能系统测试员”、“AI动画制作员”等全新工种。到2030年，我国AI人才缺口预计将达到400万。这些岗位不仅技术含量高，更推动就业结构向高端化升级。人工智能带来的不仅是职业更替，更是全球格局的洗牌。发达国家凭借技术优势加速前进，而部分发展中国家可能因数字鸿沟面临进一步落后。这种不平衡警示我们，必须在这场科技竞赛中抢占先机。面对智能时代，劳动者最有力的应对是主动提升自身技能。加强人际沟通、复杂决策和创造性思维能力的培养，同时掌握AI工具的使用，让我们成为驾驭智能的强者，而非被技术淘汰的弱者。人工智能终究是人类智慧的产物，它应该成为拓展我们能力的“智慧外脑”，而不是替代思考的“终极答案”。正如马克思劳动观所揭示，价值的唯一源泉始终是人的活劳动。智能机器再先进，也依然是工具属性的“属物”存在。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
曲靖市人力资源和社会保障局关于调整最低工资标准的通知
各县（市、区）人民政府、曲靖经开区管委会，各用人单位： 根据《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（云人社发〔2025〕19号），现将曲靖市最低工资标准调整...曲靖市人力资源和社会保障局 2025年10月10日
襄阳市人力资源和社会保障局公布2025年第三批重大劳动保障违法行为
2025年4月23日,襄阳市人力资源和社会保障局接到投诉,反映北京锦仁中达建筑工程有限公司襄阳分公司在襄阳亿创客小微产业园3#、8#、9#厂房建设项目拖欠劳动报酬。经查,该公司拖欠19名劳动者劳动报酬共计35.76万元。2025年6月20日...
太原市人力资源和社会保障局公布就业创业政策清单
本报讯为加大就业创业扶持政策宣传力度，帮助用人单位和广大劳动者充分知晓并用好用足各项就业创业扶持政策，近日，太原市人力资源和社会保障局公布了我市现行主要就业创业政策清单，以方便社会各界查询了解、享受权益。...
城阳建筑企业被劳动保障调查，9月28日，崂山区人力资源和社会保障局披露，天津建钧
城阳建筑企业被劳动保障调查，9月28日，崂山区人力资源和社会保障局披露，天津建钧建设工程有限公司山东第一分公司未按《劳动保障监察调查询问通知书》要求报送材料接受询问，违反劳动保障监察条例有关规定，被送达劳动保障...
关于溆浦县人力资源和社会保障局业务部门整体搬迁的公告
根据上级要求，溆浦县人力资源和社会保障局业务部门将于9月30日整体搬迁至新办公场所（地址：溆浦县卢峰镇舒新城路，县发改局旁）。原办公地点（溆浦县卢峰镇警予北路150号劳动和社会保障局）于10月9日起停止使用，不再受理...