特斯拉发了张照片，什么话都没说，却把企业文化展现得淋漓尽致。 请你从这张照片中，找出特斯拉的总裁朱晓彤坐在哪里？ 估计如果没有人提示，很难顺利找到他，就算有人提示。想要找到他的可能性也很低。 因为他就坐在一个非常不起眼的边上角落里，和其他的员工一样，穿的都是差不多的衣服，所以想要找到他，如果对这个人不熟悉的话几乎不可能。 拍这张照片是因为特斯拉第400万辆工厂下线，所有人都紧紧围绕在一辆特斯拉的身边。这是一个大合照，但是却没有突出任何c位。 按照正常情况来说，作为领导干部的朱晓彤是不是应该站在最显眼的位置上。这么大的庆祝场合怎么能不突出领导，这是不是让人感觉有些太不重视领导了？ 但回想起来，这可能就是特斯拉能够取得如此成功的原因。 我记得我之前写一篇汽车稿子的时候，写的是我们国内一家企业的老板，并没有说他什么坏话，但也确实使用了不严肃的语气，于是文章被这家车企投诉下架。 这家车企的意思是，这个作者使用不恰当的语气来讲解这个事情，这是对我们老板的不尊重，所以应该被投诉下架。 各位，真的就是这个理由，这让我觉得非常无语。 再回过头来看看特斯拉的这张照片，是不是反差一下子就出来了？ 有些车企不需要做广告，因为他们的做法就是最合适的广告。 比如特斯拉的普通工人工资以及福利，绝对是国内车企的领头羊。 比如说在美国工厂，普通操作工人每小时的时薪大约在18~25美元。 而在中国工厂虽然工资比较低，底薪也不算高，但综合年薪和福利保障却非常具有竞争力，在汽车行业属于较高水平。 特斯拉的月度基本工资约为5500元，本科学历还可能得到200元的额外补贴。员工实际到手工资约为每年11万左右，有些信息还说会达到12万，甚至会更高。 此外特斯拉还有年终奖金以及多薪制，如季度奖金一般是0.785~1.5倍的月薪，年底还有相当于5个月工资的年终奖。 主要福利待遇是五险一金，以及约5%的补充公积金和补充医疗保险，该保险是覆盖员工本人，配偶和子女的。 在厂子里工作，所有人都可以享受免费的工作餐，加班也有点心，还有免费的班车以及免费的体检之类的。 看看这样的待遇，是不是非常令人心动，而这就是人家的企业文化，也或者说，是一些在西方价值观下的企业文化。 我不是说西方价值观有多么好，我只是想说，别人的糟粕我们要去掉，而别人的精华我们要学习。 我们现在要发展内需，这是已经定了调的，2026年就要这么搞。但如果各大汽车厂家还不给工人提高工资，提高他们的休假时间，那么发展内需又从何而来？ 我们要建设汽车制造业大国，要让汽车制造业取代房地产市场，成为新的经济引擎，那么，就请先从学习特斯拉做起吧。【来自懂车帝车友圈】