四十岁左右，你才会看清中国职场的残忍定价机制：你的薪资曲线，和你的生理曲线一样，到顶就得下行。公司买的不是你20年积累的经验，而是你还能996的体力。当它发现你体力贬值，就会果断“平仓”。 所以身边那帮老炮儿，不是不想上班，是资本已经对他们进行了“强制退市”。怎么办？只能自己开个“新三板”，自己当创始人、CEO兼唯一员工。别一听“创业”就想到敲钟，那叫赌命。我们玩的是“生存主义创业”：用最低成本，试最小可行产品。朋友圈是私域，技能包是资产，一次不成，换个姿势再试一次。 这年头，哪有什么绝路，只有你不敢拆的墙。当你不再指望别人发工资，而是自己给自己发饷时，你会发现，野路子上杀出来的机会，比写字楼里多得多。
