生育津贴直发个人!贵州省医保新政→
生育津贴可直接发到个人账户，参保男职工的未就业配偶也能享受女职工生育医疗待遇标准，失业人员生育津贴发放标准全省统一…一系列实实在在的福利来了。为积极响应国家关于优化生育政策、促进人口长期均衡发展的战略部署，切实...
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生娃要花多少钱?普通家庭生育账单全公开
作为深耕育儿领域的创作者，今天就结合身边宝妈的真实经历，给大家捋一捋生育花费的那些事儿，帮新手爸妈做到心中有数。先说说备孕阶段，这部分花费丰俭由人。基础的孕前检查是刚需，夫妻双方一起做的话，常规项目大概在1000-...
长安汽车:回应员工生育育儿福利,详情可参ESG报告
董秘您好，请问贵公司目前是否针对员工生育或育儿设有相关福利或奖励政策？若有，可否说明主要内容（如生育补贴、额外假期、托育中心或者其他育儿支持等）？谢谢。董秘回答(长安汽车SZ000625)： 您好，公司不断完善福利体系，...
威海未就业女性生育保障升级:政策范围内住院分娩医疗费100%报销
Hi威海客户端讯 记者从市医保局获悉，自今年1月1日起，我市优化生育支持政策体系，未就业女性随职工医保配偶参保的，可享受与在职女职工同等的生育医疗待遇，生育负担进一步减轻。据了解，为进一步减轻群众生育负担，加强参保...
市政协委员周华明:建议今年底新增3000余个“生育友好岗”
在2026年市两会期间，市政协委员、市委市直机关工委组织部部长周华明建议：力争到2026年底，武汉市新增“生育友好岗”3000个以上，并建立全市统一的岗位信息库与动态更新机制，系统性地拓宽弹性就业渠道。2025年以来，武汉市曾...
生育津贴直达个人账户让参保群众省心更暖心
1月7日，记者从市医疗保障局获悉，自2025年12月1日我市全面推行生育津贴直接发放至参保人个人账户便民举措以来，已成功向446名参保女职工直接发放生育津贴约1311万元。这一举措不仅简化了申领流程，更杜绝了资金中转环节的风险...
通过生育规划降低后代抑郁风险?基因微效变异的科学认知与理性选择
那么，能否通过生育规划降低这种风险？理论上，借助胚胎植入前遗传学检测（PGT-P），可对多个情绪相关微效位点进行综合评分（即“多基因风险评分”，PRS），优先选择风险较低的胚胎。虽然目前该技术在精神疾病领域仍处探索阶段...
如何看待高知女性高呼“只交配不生育”？
如何看待高知女性高呼“只交配不生育”？
2026年，生娃“免单”从愿景变为现实，国家在生育保障领域迈出关键一步，这一政策
2026年，生娃“免单”从愿景变为现实，国家在生育保障领域迈出关键一步，这一政策背后，精准回应了年轻人对生育的深层诉求。长期以来，生育成本高企成为年轻人“不敢生”的核心阻碍。从产检到分娩，再到后续的育儿支出，犹如沉重的经济枷锁。以分娩费用为例，顺产全国平均需3000-5000元，剖宫产则要5000-10000元，这还不包括产检等其他费用。如今，国家力争2026年实现政策范围内分娩个人“无自付”，福州等地更是率先实现产检、分娩全免费，让年轻人从经济压力中松绑，不再因费用问题对生育望而却步。生育对女性职业发展的潜在影响，是年轻人顾虑的另一大痛点。在传统职场环境中，女性生育后往往面临职业中断、晋升受阻等问题，“母职惩罚”现象普遍存在。而此次生育保障政策升级，不仅扩大生育保险覆盖范围，将灵活就业人员、农民工等纳入其中，还推动生育津贴直接发放给个人，确保女性生育期间的经济收入。同时，鼓励用人单位采取弹性上下班、居家办公等措施，营造家庭友好型工作环境，为女性平衡生育与职业发展提供制度支撑，让女性在生育时更有底气，不必在家庭与事业间艰难抉择。除了经济与职业保障，年轻人对生育配套服务的需求也日益增长。国家在加强生殖健康服务方面持续发力，将适宜的分娩镇痛及辅助生殖技术项目纳入医保报销范围，提升生育医疗服务水平，改善产妇生育体验。在育幼服务上，增加普惠托育服务供给，优先实现托育综合服务中心地市级全覆盖，大力发展社区嵌入式托育等多元模式，解决“托育难”问题。福州等地还为新生儿提供“出生一件事”集成服务，简化办事流程，让年轻人育儿更省心。2026年生娃“免单”政策，是国家构建生育友好型社会的有力举措。它以经济减负为基石，以职业保障为支撑，以配套服务为助力，全方位回应了年轻人对生育的期待。这一政策不仅有助于提升年轻人的生育意愿，稳定新出生人口规模，更体现了国家对民生关切的有力回应，为人口高质量发展注入强大动力。期待政策持续落地生根，让更多年轻人想生、敢生、能养、善育。
我怀疑过古巨基二胎是为了热度，也怀疑过高龄生育是代孕，但唯独没想到的是……
我怀疑过古巨基二胎是为了热度，也怀疑过高龄生育是代孕，但唯独没想到的是……57岁陈韵晴与古巨基高龄追生二胎，为的就是5岁儿子Kuson的心愿，Kuson渴望有个可以一起玩的弟弟。陈韵晴听到儿子的心愿后，立刻就和古巨基商量生二胎的事。为了这份期盼，夫妻俩拼尽全力：陈韵晴闭关三年调理身体，推掉所有广告影视邀约；古巨基直接砍了80%的工作，陪着妻子跑遍每一次产检。要知道，55岁以上受孕率不足0.1%，据网易新闻2026年1月2日报道，孕期还可能遭遇子痫、糖尿病等风险。网友都说“这才是真爱与勇气，光是这份坚持就太让人敬佩了”。想起两人28年的风雨相伴，早年陈韵晴全力支持古巨基从商，如今他用全程陪护回应这份深情。高龄生娃确实冒险，但为了孩子的期盼、为了彼此的爱意，这份拼劲太动人！父母对孩子的爱，从来都是不问代价、全力以赴。你被这对夫妻的深情和坚持打动了吗？快来评论区聊聊你的看法
一觉醒来，无论打算生娃还是不打算生娃的人，都陷入了沉默。让人万万没想到的是，国家
一觉醒来，无论打算生娃还是不打算生娃的人，都陷入了沉默。让人万万没想到的是，国家这次真的下了决心：医保方面表示，从明年起，争取让全国范围内生娃基本不用花钱！产检、生孩子这些主要开销，医保计划全部覆盖。我闺蜜小敏看到这条新闻时，正抱着三岁的儿子在小区遛弯，当场就给老公打了电话，声音都带着颤。她和老公结婚五年，老大刚上幼儿园，两人早就想再生一个，可一想起生老大时的开销，就迟迟不敢行动。小敏老公是灵活就业人员，之前只交了职工医保，一直以为生育相关费用报不了多少，没想到这次政策直接把灵活就业人员也纳入了生育保险覆盖范围，江西、浙江这些地方早就开始试点了。小敏算了笔账，生老大那会，光是产检的B超、唐筛、胎心监护就花了五千多，医保才报了两千出头，住院顺产花了八千，自付部分接近三千，加上产后恢复的开销，前前后后自己掏了快一万。那时候她产假没工资，全靠老公一个人挣钱，压力大得整夜睡不着。现在政策一来，变化真的太大了。山西已经明确，参保职工住院分娩的合规费用100%报销，产检费还能定额打到银行卡里，长治最高能报2500元，而且不用自己跑腿，生完直接到账。小敏特意查了福州的新政，明年起职工参保人产检全免费，居民参保人也能享受财政补助，相当于个人不用花一分钱，就连分娩镇痛都取消了先行自付，直接全额报销。更让她放心的是，生育津贴现在能直接发到个人账户，河北、广西这些地方都已经落地，不用再经过单位中转，避免了不少麻烦。她老公这种灵活就业人员，现在也能同步参加生育保险，只要按时缴费，就能享受和企业职工一样的待遇，再也不用怕“生不起”的问题。可高兴归高兴，小敏心里还是犯嘀咕。她仔细看了政策解读，才发现“零自付”并不是真的一分钱不用花，医保目录外的费用还是得自己承担。比如想住单人间、套间病房，超出医保支付标准的床位费，还有一些自费药品和耗材，这些都不在报销范围内。就像江苏已经实施的政策，参保人住院分娩的合规费用能报销80%，剩余自付部分由财政补助，但目录外的开销还是得自己掏腰包。更关键的是，生娃只是开始，养娃的成本才是大头。小敏小区里的普惠托育园，一个月费用就要三千多，就算生娃不花钱，后续的托育、教育、奶粉钱还是一笔不小的开支。她身边还有朋友想做辅助生殖，虽然现在全国都把相关项目纳入了医保，但不同地区的报销比例不一样，具体能报多少还是个未知数。其实国家这次的政策，已经实实在在戳中了很多家庭的痛点。全国生育保险参保人数已经达到2.55亿，7个省份早就实现了住院分娩费用全额保障，近95%的统筹区能把生育津贴直接发给个人，这些数据都说明政策不是空谈，而是正在落地的实惠。对于那些一直想生却被费用困住的家庭来说，这无疑是天大的好消息，至少不用再为产检和分娩的开销焦虑。但生育决策从来不是只看“生得起”，更要看“养得起”。如果后续能在托育服务、教育资源、住房补贴这些方面再出配套政策，比如日照那样给二孩家庭发育儿补贴、提高公积金贷款额度，或许才能真正让更多家庭敢生、愿生。政策的推进需要过程，从顶层设计到基层落地，难免会有需要完善的地方。但这次医保全面覆盖生育主要开销，已经是迈出了关键一步。它让我们看到，国家正在用实际行动构建生育友好型社会，正在努力为家庭减负。可对于普通家庭来说，除了生娃的费用，养育过程中的各种压力同样需要被关注。到底什么样的配套政策才能让“生娃自由”真正实现？政策落地后，不同地区的执行力度会不会有差异？这些问题，恐怕只有时间能给出答案。但不可否认的是，国家对生育支持的决心已经摆在了眼前，这已经是给万千家庭最好的信号。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
国家又出新生育政策了2026年1月1日起实施2026年1月1日起分娩零自付、
国家又出新生育政策了2026年1月1日起实施2026年1月1日起分娩零自付、三孩每月补500、买房补4万。这一系列的政策出台，是国家鼓励生育的一种表现，但年轻人愿意生娃和能生娃的意愿是两码事。政策确实拿出了诚意，吉林、山东等7个省份已经先走一步，岳阳的产妇连无痛分娩、护工费都能全报，126个家庭已经享受到了零自付的实惠。灵活就业的外卖小哥、网约车司机，现在缴满6个月医保也能享受同等待遇，长春更是10天内就把生育津贴打个人账户。但咱们算笔实在账，养育一个孩子到大学毕业，全国平均要68万，一线城市直接冲到100万以上。三孩每月500补贴，一年才6000块，连孩子一个兴趣班的学费都不够。2025年数据显示，家庭育儿成本占收入比重高达62%，医疗费用只是其中一小部分。更头疼的是没人带娃。全国超过三成家庭想送娃去托育，但实际入托率才7.86%，一千个人里还凑不够4.5个托位。不少宝妈吐槽，要么辞职自己带，要么麻烦老人，可辞职后家里收入少一半，老人身体也扛不住。职场对女性的生育歧视更是隐形门槛。2025年有62.5%的女性求职时被问婚育情况，有的公司甚至暗地要求“三年内不生育”。就算顺利生了，产假回来岗位可能已经被顶替，晋升机会直接缩水，这种压力让很多女性不敢轻易生娃。买房补4万看着诱人，可对比房价就显单薄了。2025年杭州房价中位数还在2.6万/平，一套90平的房子要234万，4万补贴连首付的零头都不够。对很多年轻人来说，先解决住房问题，才敢想生娃的事。当然政策也在进步，呼和浩特三孩补10万就让出生率涨了0.87‰，云南“出生一件事”改革让新手爸妈不用跑多个部门。这些例子证明，补贴到位、服务跟上，确实能打动一部分家庭。真正的生育意愿，从来不是靠小额补贴就能点燃的。它需要托育资源够多、职场环境够友好、养育成本够亲民。政策迈出了第一步，后续的配套能不能跟上，才是年轻人最关心的。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论
国家的新生育政策要来了！这次是大招分娩零自付、三孩每月补500、购房补4万.
国家的新生育政策要来了！这次是大招分娩零自付、三孩每月补500、购房补4万......鼓励生育政策轮番上阵，好像生孩子不要钱似的，但年轻人愿意生娃和有生娃的实际能力，往往是两码事。2025年数据显示，全国千人口托位数4.73个，托育覆盖率逐年提升，但一线城市0-6岁年均育儿支出已超过8万，现有补贴的覆盖率却不高。31个省份已出台多孩住房支持政策，但职场灵活休假落实率不足60%，县级托育覆盖率达98.5%，但入托难、入托贵的问题仍未解决。要提升生育意愿，必须在政策上精准匹配养育全链条：降低教育成本、托育成本、职业发展成本等综合成本。
国家的又出新生育政策了，2026年1月1日起实施！2026年1月1日起分娩零
国家的又出新生育政策了，2026年1月1日起实施！2026年1月1日起分娩零自付、三孩每月补500、买房补4万。这一系列的政策出台，是国家鼓励生育的一种表现，但年轻人愿意生娃和能生娃的意愿是两码事。这次政策不是单一城市试点，而是多个地区联动推进的全国性导向。福州作为首批落地城市，直接实现医保政策范围内“分娩零自付”，职工和居民的产前检查、住院分娩费用全报销，连分娩镇痛服务都能100%报销，参保男职工未就业的配偶也能享受同等待遇。这种“生娃不花钱”的政策，精准戳中了年轻人最关心的生育医疗成本痛点。三孩每月500元补贴看似不多，却是长期稳定的支持。政策明确补贴按月发放，覆盖孩子成长关键阶段，不少城市还允许与其他福利叠加。对比之前部分地区一次性发放的生育补贴，这种持续补贴能更实在地减轻家庭每月的奶粉、辅食、早教等日常开支压力，尤其对普通工薪家庭来说，是看得见的实惠。买房补4万的政策也有明确细则，不少城市已经在此基础上升级加码。浙江义乌就推出三孩家庭购房补贴20万的政策，还能和首次置业补贴叠加，最高能拿到25万补贴。这些补贴虽不能完全覆盖房款，但能直接冲抵购房款，降低首付后的资金压力，让有生育意愿的家庭在住房选择上更有余地。可即便政策力度不小，年轻人的顾虑依然存在。28岁的互联网从业者小周说，她和老公月入合计2万，房贷就要占8000，就算生娃不用花分娩费，后续的托育费用每月就要3000多，加上教育开支，500元补贴只是杯水车薪。更让她纠结的是产假后的工作问题，担心回归职场后岗位被替代，晋升机会受影响。托育资源短缺是比金钱更棘手的问题。现在很多城市0-3岁婴幼儿入托率不足10%，公办托育机构名额靠抢，民办机构价格昂贵，一个月收费动辄五六千。不少家庭只能让老人帮忙带娃，可老人身体不好或观念有差异，又会引发新的矛盾。年轻人不是不想生，而是没人帮忙带的现实让人望而却步。教育焦虑也没被完全缓解。政策虽覆盖了生育和住房的部分成本，但从幼儿园到高中的教育开支依然庞大，学区房、课外辅导、兴趣班等费用还是压在家长心头的大山。不少年轻人坦言，生得起但养不起、教不起，担心孩子输在起跑线上，这种焦虑让他们不敢轻易生育。政策的出台已经释放了明确的鼓励信号，从医疗、经济、住房等多个维度为生育家庭减负。但生育意愿的提升，需要政策持续完善配套措施。比如增加普惠性托育机构数量、保障女性就业权益、均衡教育资源等，只有解决了这些后顾之忧，年轻人才敢放心生、安心养。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
国家又放大招！2026年1月1日起全新生育政策正式落地，分娩零自付、三孩每月
国家又放大招！2026年1月1日起全新生育政策正式落地，分娩零自付、三孩每月补500、买房再补4万，实打实的福利补贴看着暖心，却戳中了一个扎心现实：年轻人想生和敢生，从来都是两回事！这份补贴确实能缓解生育的小部分压力，可在养娃的巨额成本面前，这点福利真的杯水车薪。普通家庭养娃到18岁要花几十万，一线城市更是破百万，500块的月补撑不起一罐好奶粉，4万房补在高房价面前更是不值一提。年轻人的生育焦虑，从来不是生不起，而是养不起、育不安。公立托育一位难求，私立托育掏空半份收入；职场妈妈产假归来恐丢岗位，宝爸996连陪娃的时间都没有。只补生育的成本，不补齐养育的短板，不解决育儿的现实困境，再诱人的补贴也难让年轻人卸下顾虑。真正的生育友好，从来不是撒点补贴就够，而是让生娃无经济压力、养娃无带娃烦恼、育娃无职场顾虑。这样的生育新政，你觉得还差哪些关键保障才够走心？生育补贴政策国家生育政策生孩补贴政策
看到那个2026年的生育“大礼包”，我是真的气笑了。分娩零自付，买房补4万，
看到那个2026年的生育“大礼包”，我是真的气笑了。分娩零自付，买房补4万，三孩每月给500。乍一听挺热闹，细算账背脊发凉。在一线城市，这点房补可能连个厕所地砖都铺不满；那500块钱，甚至不够买一罐好点的进口奶粉。这哪是奖励，分明是拿杯水去救一车薪。现在的年轻人精明得很，大家怕的根本不是生孩子那一哆嗦产生的住院费，而是后面漫长且吞金的十八年。托育机构贵得离谱，职场对女性苛刻得要命，男人都在996里耗干了精力，回家连抱孩子的手劲儿都没有。政策只管发“生”的门票，却没写好“养”的剧本，这戏又怎么唱得下去？
国家的又出新生育政策了，2026年1月1日起实施！2026年1月1日起分娩零
国家的又出新生育政策了，2026年1月1日起实施！2026年1月1日起分娩零自付、三孩补贴等措施看着很诱人。但年轻人不想生娃，真不是差那点补贴呀！养育孩子成本超高，一线城市到18岁超百万，那点补贴杯水车薪。而且托育难、职场对生育女性不友好、男性育儿假难落实等问题，才是年轻人不愿生的“拦路虎”!日本也曾靠补贴鼓励生育，效果并不好。所以，要想让年轻人愿意生，得在托育服务、职场公平等方面下狠功夫，解决这些关键问题，才可能让生育友好真正实现！因此，想要年轻人生孩子，不攻克这些关键难题，再多的政策出台也只是流于形式，难以扭转新生儿逐年减少的趋势，当下必须解决托育、职场公平、住房等问题，才能真正实现生育友好！大家觉得呢？
国家的又出新生育政策了，2026年1月1日起实施！2026年1月1日起分娩零
国家的又出新生育政策了，2026年1月1日起实施！2026年1月1日起分娩零自付、三孩每月补500、买房补4万。这一系列的政策出台，是国家鼓励生育的一种表现，但年轻人愿意生娃和能生娃的意愿是两码事。国家这回确实是想使劲拉大家一把，生孩子不用自己掏腰包了，每个月还能领个买奶粉钱，买房也给优惠，表面看这福利确实没得说，诚意算是拉满了。但是吧，咱们普通打工人心里都有本账，这点钱真解不了渴。现在养娃早就不是多双筷子的事儿了，简直是掉进了吞金兽的无底洞。最让人头疼的其实是没人带，三岁以下的托儿所要么贵得离谱，要么排队都排不上号，最后还不是得靠老人或者妈妈辞职回家，这一辞职，家庭收入直接砍半。更别提以后上学的开销了，各种补习班、兴趣班，那才是真正的碎钞机，普通家庭根本经不住这么造。而且女同胞最怕的还是职场歧视，生个孩子回来，位置没了，升职加薪也没份了，这种隐形的坑比缺钱还吓人。所以说白了，光撒这点芝麻糖，真换不回大家的生育热情。要想让大家敢生，得把后续的教育、医疗这些大头给压下来，还得把职场那套潜规则给改改。不然这好政策就成了空中楼阁，看着美而已。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
国家的又出新生育政策了，2026年1月1日起实施！2026年1月1日起分娩零
国家的又出新生育政策了，2026年1月1日起实施！2026年1月1日起分娩零自付、三孩每月补500、买房补4万。这一系列的政策出台，是国家鼓励生育的一种表现，但年轻人愿意生娃和能生娃的意愿是两码事。年轻人不愿生娃的根本原因，是现实中的各种难题，而不是你给我发点补贴就能解决了的。补贴在很多人看来，像是施舍，根本无法撼动生育意愿。据联合国最新的《2024世界人口展望》报告中预测，中国2025年出生的人口仅有871万，创1950年以来新低，面对生育率持续走低的局面，中国不得已，只能推出生育政策。但是光靠补贴，并不能从根本上解决年轻人不愿生娃的问题。养育一个孩子，到底需要花多少钱？根据《中国家庭养育支出调查报告（2023）》显示，养育一个孩子到18岁的成本高达68万。一线城市更是超过100万。相比之下，每月500元的补贴，根本不值一提。此外，0-3岁婴幼儿入托率不足20%，公办托育园一席难求，排队热度堪比车牌摇号；女性生育后，职场晋升机会大幅下降；男性育儿假的落地更是困难重重，育儿责任大部分都压在女性身上。由此可见，仅靠补贴，是撬动不了年轻人的生育意愿的。日本曾经也采取过发现金几万、每月补贴几千等各种补贴措施，但效果甚微，仍旧解决不了职场歧视，住房等问题。因此，想要年轻人生孩子，不攻克这些关键难题，再多的政策出台也只是流于形式，难以扭转新生儿逐年减少的趋势，当下必须解决托育、职场公平、住房等问题，才能真正实现生育友好。大家怎么认为呢？
网上有女孩说：高嫁不现实，低嫁不可能，平嫁没必要，错嫁还得离。大龄剩女你
网上有女孩说：高嫁不现实，低嫁不可能，平嫁没必要，错嫁还得离。大龄剩女你想过吗？98%的下场都是孤寡老太。35岁以后，能遇到真爱的太少。现在毒鸡汤让女孩信了“女性一定要独立，结婚就是慢性自杀，要放弃生育，千万不要依附于男人，一定要把钱花在自己身上，做一个精致女。”身边不少女性朋友都被这套话术洗脑了。37岁的林姐，外企部门经理，月薪三万，名下两套房一辆车，活成了毒鸡汤里“精致独立”的模板。可上个月流感住院，她高烧到39度，想喝口水都得自己挣扎着起来，看着隔壁床夫妻互相照顾的样子，她半夜躲在被子里哭了。她不是没机会恋爱，30岁时遇到过条件相当的男生，对方想结婚，她却被“平嫁没必要”的说法蛊惑，觉得对方不能让自己“阶层跨越”，果断分手。如今相亲市场上，同龄优质男性大多已婚，比她小的又觉得她“太强势”，高不成低不就的尴尬，让她越来越焦虑。毒鸡汤最阴险的地方，是把“女性独立”偷换成了“拒绝婚姻”。真正的独立，是经济自主、精神自由，有选择结婚或单身的权利，而不是被裹挟着否定婚姻的全部价值。那些鼓吹“结婚就是慢性自杀”的博主，很多自己已婚，却靠着制造性别对立收割流量。他们不会告诉你，民政部数据显示，2024年我国单身成年人口达2.8亿，其中35岁以上未婚女性占比12%，但所谓“98%孤寡老太”纯属无稽之谈——实际数据中，35岁后结婚并幸福生活的女性不在少数，更多人是主动选择单身，而非被迫“孤寡”。林姐的同事张姐，36岁时嫁给了大学同学，两人都是普通上班族，属于典型的“平嫁”。没有天价彩礼，没有豪华婚礼，婚房是两人共同贷款买的。有人说她“亏了”，她却不这么认为。每天下班回家，有人一起做饭聊天；周末一起逛超市、看电影；她生病时，丈夫会请假照顾，给她熬粥喂药。张姐说，婚姻不是扶贫，也不是攀附，而是两个人互相扶持，分担生活的风雨。这种“平嫁”带来的安稳与温暖，是再多物质也换不来的。毒鸡汤还刻意放大婚姻的负面，却对婚姻的正向价值避而不谈。不可否认，错嫁确实会让人痛苦，但因此否定所有婚姻，就像因噎废食。现实中，更多的婚姻是平淡却温暖的：是加班到深夜回家，桌上还留着热饭；是遇到困难时，有人并肩作战；是老了以后，有个伴儿一起晒太阳、回忆往事。这些琐碎的幸福，正是婚姻的意义所在。更让人警惕的是，毒鸡汤正在扭曲年轻女性的生育观。“放弃生育”的口号背后，是对育儿压力的过度渲染，却忽略了生育带来的成长与喜悦。小区的李姐，38岁时生了孩子，虽然育儿过程辛苦，要半夜喂奶、辅导作业，但看着孩子从襁褓中的婴儿长成活泼可爱的小朋友，她觉得所有的付出都值得。她说，孩子让她懂得了责任，也让她感受到了前所未有的幸福感。当然，我们不能否认，现在女性面临着更大的生活压力。职场竞争激烈，育儿成本高昂，这些都是客观存在的问题。但这不是否定婚姻和生育的理由，而是需要社会和个人共同努力去改善。女性可以追求精致，但不能把所有钱都花在表面功夫上，而应该合理规划，为未来的生活做好准备；可以追求独立，但不能把男人当成敌人，而应该以平等、尊重的心态看待两性关系。35岁以后，遇到真爱的概率确实会降低，但这并不意味着没有可能。关键在于，不要被毒鸡汤左右，保持清醒的认知。不要盲目追求“高嫁”，也不要轻易否定“低嫁”和“平嫁”，更不要因为害怕错嫁而不敢尝试。婚姻不是人生的必选项，但也不该是被妖魔化的选项。无论是选择结婚还是单身，都应该是出于自己的真心，而不是被外界的声音所裹挟。女性的价值，不在于是否结婚生子，而在于是否活成了自己想要的样子。希望每个女性都能擦亮眼睛，拒绝毒鸡汤，理性看待婚姻和生育，无论是单身还是已婚，都能拥有幸福美满的人生。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
婚姻市场的残酷错位:当男性算计生育红利,优质女性该如何改写剧本?
更重要的是，二十五岁背后隐藏着子宫时钟的绝对优势，这意味着在传宗接代的博弈中，男方可以以更低的风险成本完成生育指标。可塑性强，在男性的语境里往往意味着“更好掌控”，他们需要的是一个可以被修剪成理想形状的盆景，而...
全方位破解“生养教”难题 河南出台13条生育支持新政
中国妇女报全媒体记者高雅发自郑州近日，河南省人民政府办公厅印发《河南省加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会若干政策措施》，推出13条生育支持政策措施，立足“生养教”全周期需求，推动生育友好型社会建设，让...
杭州市生育补助12月23日起实施,宝妈、3岁内宝宝、三孩家庭都能领补助
12月22日，杭州市卫健委、杭州市财政局联合印发关于杭州市生育补助实施方案的通知。根据方案，杭州市生育补助分为 孕产补助、育儿补贴、三孩补助 三类，其中孕产补助、三孩补助以现金形式一次性发放，育儿补贴以现金形式按年...
何穗近期谈到:决定生下孩子是为了自己，并且在已知生育损伤的情况下，不会去遗憾因为
何穗近期谈到:决定生下孩子是为了自己，并且在已知生育损伤的情况下，不会去遗憾因为生育而拒绝掉的工作。还谈及产后焦虑，说自己得到了很多家人的关心支持和爱，但仍然会有一些不好的感受。现在也会尽量不出差工作，因为会...
任泽平又暴“神逻辑”：让75后生娃当主力，这是霍霍完了恒大又要开始霍霍我们80后
任泽平又暴“神逻辑”：让75后生娃当主力，这是霍霍完了恒大又要开始霍霍我们80后？最近，经济学家任泽平一篇关于生育的建议火了。他提出两条“重磅观点”：一是一线城市生三胎奖励一套房；二是“别指望90后00后，生育主力得靠75-85后”。此言一出，网友炸了锅：75年出生的人都快50岁了，怎么就成了“主力”？这到底是献策，还是解题炒作博流量？任泽平口中的“生育主力”（75-85后），最年轻的已接近40岁，最年长的已届50岁。医学上，35岁以上即属高龄产妇，生育风险随年龄攀升。让一群面临更年期门槛的人“扛大旗”，简直是把家庭健康当儿戏。若真关注生育率，岂能忽略90后、00后这群正当育龄的年轻人？我不知道任泽平口中“不要指望90后00后”的原因是什么，但有一个事实看来他没有搞懂：年轻人不是不想生，而是房价、教育、职场压力“三座大山”让人不敢生。跟什么年代的人有什么关系？若真想提振生育，与其强行给高龄群体贴“主力”标签，不如想想如何减轻年轻人的现实困境——比如他提到的“奖励房”，到底该给谁？有一点我是看出来了，从“恒大背书”到“生育建议”，任泽平算是把流量密码玩明白了，与其说是在献计献策，不如说是他故意胡说八道，目的就是为了流量。生育不是数字游戏，更不是年龄绑架。真正的生育支持政策，应当尊重科学规律、体恤代际差异，而非将某一代人推上“主力火线”一句话：别把人口问题，简化成一场“谁该多生孩子”的辩论秀。
北京朝阳劲松街道建设生育友好社区“小小松果”托起孕生养育链
昨天（19日）上午，北京朝阳区劲松街道科学育儿指导中心揭牌，发布了本市首部街乡层面的《生育友好型社区建设标准》。“小小松果”托育园也将开园，为50个家庭解决育儿难题。“孩子一岁半，没人带，夫妻俩都上班，老人身体不好...
一觉醒来，生娃和不生娃的都沉默了！国家这次催生的政策确实下了狠劲——2026
一觉醒来，生娃和不生娃的都沉默了！国家这次催生的政策确实下了狠劲——2026年起生娃“零自付”，河南多孩家庭公积金贷款额度提几十万，上海广东搞“生育友好岗”让爸爸弹性办公……从免分娩费到职场支持，这一套组合拳看着是把年轻人的顾虑逐个接招了。年轻人不敢生，不是不想攥着软乎乎的小拳头当爸妈，是一想到产检一次大几百、分娩账单叠着来，刚在工位站稳的脚跟可能因为产假掉档，连给娃腾个放婴儿床的房间都得靠凑首付凑到失眠，这些实打实的担子压得人连“备孕”两个字都不敢提。这次的政策没绕弯子，直接往这些堵点里填东西——生娃“零自付”是先把最眼前的分娩开销抹平，不用再提前三个月省吃俭用攒“生娃备用金”，不用在产房外对着缴费单咬嘴唇；河南把多孩家庭的公积金贷款额度往上提几十万，是盯着“养娃得有地方住”的现实，毕竟多一个孩子，不光是多一张嘴，是得添张床、腾个学习桌，换房的房贷压力能松快些，日子就不至于绷得太紧；上海广东搞的“生育友好岗”更戳人——爸爸能弹性办公，就不用让妈妈一个人扛着夜奶、早教的连轴转，职场里也不用藏着孕肚怕被调去边缘岗位，这些不是飘在天上的口号，是往“生娃不用赌上全部生活”的方向递台阶。生娃的沉默，是没想到之前念叨的“产检贵”“分娩疼还得花钱”真被当成事儿解决；不生娃的沉默，是有点动摇——原来不是没人为这些顾虑兜底，只是之前的力气没递到点子上。以前聊催生，要么只说发几百块补贴够不上两罐奶粉钱，要么只提延长产假但没管休完假岗位没了的风险，这次是把“生”的成本、“养”的配套、“工作”的平衡串成了线。多孩家庭的公积金额度上调，是把“养娃需要更大空间”的需求和住房刚需绑在一起，不是孤立地给点福利；爸爸的弹性办公，不只是给家庭腾点带娃时间，更是在掰正“带娃是妈妈的专属活儿”的老观念，让育儿不再是某一个人的负重；职场里的“生育友好”，是让年轻人不用在“当爸妈”和“保收入”里做单选题，不用刚测出怀孕就开始焦虑职场处境。当然，这些政策能不能真的落进柴米油盐的生活里，才是年轻人最挂心的。“零自付”到底覆盖哪些项目？是只免分娩费，还是产检、住院的基本费用都包？河南的公积金额度提了，会不会有额外的申请门槛，比如缴够多少年才能用？上海广东的“生育友好岗”，弹性办公会不会变成“在家加班”的借口，有没有监管能接住职场里的隐形歧视？这些细节没捋顺，再好的政策也容易变成纸面福利。但比起之前的“隔空喊话”，这次是真的蹲下来看年轻人的具体难处，把“不敢生”的理由一个个拆开来回应，这份实在劲儿，已经够让人挪开点心里的“不敢”了。说到底，催生的核心从来不是“逼人生”，是让人敢生。当生娃不用掏空积蓄、养娃不用牺牲职场、带娃不用单打独斗，这些“不敢”的围墙才会慢慢塌。这次的组合拳，是把“生育友好”从概念变成了能摸得着的福利：产检分娩不用算着钱花，换房的房贷能松点劲儿，职场里不用藏着孕讯，这些细碎的“不用怕”，才是让年轻人愿意往“当爸妈”那步迈的底气。这些政策不是“命令”，是递过来的“扶手”——让想生的人少点顾虑，让犹豫的人多点底气。生育从来不是某个人的选择题，是整个社会一起搭把手的事儿，这一次的组合拳，算是摸到了“帮人养娃”的门。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
“3.7元，结清了生育账单”广州多层次医保托举生育希望】3.7元结清生育账
【“3.7元，结清了生育账单”广州多层次医保托举生育希望】#3.7元结清生育账单#广州近200位宝妈分娩零自付#“3.7元，连一斤菜心都买不到，却结清了我的生育账单！广州一位新手妈妈在国家医保局官方微信号上的留言引发刷屏热议...
区计生协会开展优化生育政策宣传活动
12月12日，区计生协会开展优化生育政策宣传活动，进一步提升广大群众对生育政策的知晓率，大力弘扬新型婚育文化，树立正确的婚恋观、生育观和家庭观。活动现场，工作人员通过设立咨询台、发放宣传手册、一对一讲解等形式，向...
人口负增长时代:哪些省份在托起全国生育?
根据《中国统计年鉴2025》及各地公开数据，广东以113万出生人口连续七年蝉联全国第一生育大省，河南、山东紧随其后，而贵州、广西等西部省份则以高出生率成为“黑马”，展现出中国人口格局的深刻变化。广东：经济与文化的双重...
明年起灵活就业人员也能有生育津贴了
生育保险保障的待遇包括两类：一是生育医疗费用待遇，参保女职工可按规定报销生育相关的医疗费用，包括产前检查、住院分娩和计划生育的医疗费用，具体来说就是女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，由生育保险...