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新华财经比什凯克11月14日电（记者江宥林）吉尔吉斯斯坦国家统计委员会14日发布数据显示，据初步估算，今年1月至10月，吉国内生产总值为1.4274万亿索姆（约合163亿美元），同比增长10%。据吉国家统计委员会消息，吉经济增长...

为备战2027年U20亚洲杯，经队伍教练组研究，中国足球协会批准，中国U-18国家男子足球队定于2025年11月6日至11月18日赴上海市组织集训，并与吉尔吉斯斯坦U-18国家男足进行两场封闭教学赛。具体名单如下：​​​

国足中国足球国足放弃11月集训U系列国字号队伍吹响集结号中超联赛于11月2日战罢第29轮后将进入休战期，以便为11月国际足联指定的国际比赛窗口期让路。不过，中国男足国家队将肯定不会组织集训，但U系列各级队伍将重新集结，并将参加一系列国际热身赛。国足重组不匆忙本来，早在年初拟定今年中超联赛赛程时，在豪赌国家队冲击美加墨世界杯、一切为国家队“让路”的原则下，中超联赛做出了巨大牺牲，每逢国际足联指定的国际比赛窗口期都提早一周暂停联赛，以便让国家队有更多集训时间。在世预赛18强赛结束后的第四阶段、第五阶段也都按照同样的原则暂停联赛。即便是在国家队早早确定在第三阶段18强赛无缘晋级后，联赛也不进行任何调整。所以，在今年9月和10月的两个国际比赛窗口期期间，国家队既没有展开集训，联赛赛程也没有相应地进行调整。因为国家队在9月、10月两个窗口期没有组织集训，外界便有了各种不同的声音，当然批评声居多，产生了所谓的舆情。于是，有关方面要求中国足协尽快敲定新任国家队主教练。不过，时至今日，国足在11月的窗口期重新集结的可能性基本不存在。这也就意味着11月的窗口期中，新国足不会亮相。这一方面是国足新任主教练“难产”；另一方面，在目前的大形势下，新国足立旗似乎并不是一个最佳时机。如果仅仅只是考虑所谓的舆情，而不是从中国足球的现实出发，匆忙敲定新帅，最终的效果未必理想。而且，从立足长远的角度来说，未来新国足恐怕将以更年轻的“00后”特别是2003年龄段、2005年龄段球员为主，而2003年龄段球员正是西班牙人安东尼奥所率的U22国足的适龄球员，队伍在11月的国际比赛窗口期将参加熊猫杯；2005年龄段球员目前正在深圳展开全运会决赛阶段比赛。如果国家队在11月组织集训，意味着这些球员恐怕不能都到齐。而2003年龄段球员将在明年1月前往沙特参加第七届U23亚洲杯决赛阶段比赛，这样势必会影响U22国足的集训。如此“拆东墙补西墙”，最后的结果很可能是两头落空。所以，不安排组织国家队集训，未必就一定是坏事。换个角度，国家队如果在11月组织集训，势必就需要安排国际A级热身赛。要展开热身赛，就需要有合适的热身对手。亚洲范围之内，东南亚地区的国家队都需要参加11月中旬的一轮2027年亚洲杯预选赛第三阶段小组赛，恐无暇与中国队热身；西亚球队需要参加12月1日开始的阿拉伯杯，该项赛事的参赛队全部都是阿拉伯国家，所以这些西亚球队的热身对象都是西亚地区或者是北非地区的阿拉伯球队，根本不愿意跑到东亚来与中国队热身。而中亚地区的乌兹别克斯坦早早就确定了将在11月奔赴迪拜参加一项四国赛，参赛队全部都是世界杯参赛队，以此为明年的世界杯热身。其他像塔吉克斯坦、土库曼斯坦也需要参加亚洲杯预选赛，只有吉尔吉斯斯坦有空余时间。但是，吉尔吉斯斯坦足协早就宣布在11月不会组织国家队集训，而是专门为吉尔吉斯U23国足安排了一项四国赛，为球队参加明年U23亚洲杯决赛阶段比赛进行准备。类似的还是印尼足协，也宣布在11月的国际比赛窗口期不组织集训，将重心转向U22国足，为今年12月的东南亚运动会男足赛进行全方位准备。所以，中国男足国家队在11月不组织集训，并不值得大惊小怪，甚至可以说未必不是明智之举。这样，各方也有相对更为充足的时间来展开选帅工作。U系列国字号集结相比于国家队近期暂无赛事，各级男足U系列国字号队伍赛事以及任务明确，所以，从11月6日起，中国男足2003年龄段U22国足、2007年龄段U18国青队、2009年龄段U16国少队甚至更低级别的2010年龄段U15国少队、2011年龄段U14国少队等，都将陆续展开集中，为各自的赛事任务进行准备。●2003年龄段U22国足由于2026年第七届U23亚洲杯决赛阶段比赛将于明年1月7日在沙特展开，西班牙人安东尼奥所率的中国2003年龄段U22国足定于11月6日在成都展开集中，并为随后的熊猫杯进行准备。尽管11月2日中超联赛暂停，但因为三支中超球队将在11月4日和5日分别参加亚冠精英联赛第四轮角逐，所以U22国足才将展开集训的时间定在11月6日，以确保从集训第一天开始，所有人员基本能够到齐。不过，由于2005年龄段球员都在深圳参加全运会男足U20组别的决赛阶段比赛，所以像王钰栋、刘诚宇、蒯纪闻等众多球员都已经缺席了上轮中超联赛，也将缺席这次熊猫杯。届时，除了2003年龄段球员外，个别不参加全运会比赛的2005年龄段球员也将参加这次熊猫杯。不得不说，原本U22国足的集训时间就不多，此番全运会U20组别决赛阶段比赛又将使得U22国足面临人员不齐整的情况。所以，U22国足只能利用12月中旬至决赛阶段比赛开始前的时间展开准备了。参加此次熊猫杯的还有越南、乌兹别克斯坦和韩国。根据赛程，中国队将在11月13日首战越南。●2007年龄段U18国青在今年8月下旬至9月初，主教练久尔杰维奇曾组织过该年龄段的第一次大规模选拔，并参加了在包头进行的中日韩体育交流大会，也在香河与来访的缅甸国青队进行了两场热身赛。此番组织集训，其实是U18国青队第一次真正意义上的立旗。据了解，U18国青队将从11月6日起在上海组织封闭集训。在9月下旬于深圳进行的全运会U18组别决赛阶段比赛期间，中国U18国青队教练组全体分赴各个赛场，对该年龄段的球员情况再次进行了全面考察。加上先前第一次大规模选拔接受考察的52名球员，此番上海集中的将会是这个年龄段最好的球员。根据安排，国青队集训期间将邀请吉尔吉斯斯坦同龄国青队来华进行两场内部热身赛，类似9月与缅甸国青队的热身。●2009年龄段U16国少今年中国男足国字号队伍最后一项正式赛事任务就是11月22日在重庆展开的第21届U17亚洲杯预选赛小组赛，中国队将作为东道主参加预选赛，全力争夺决赛阶段比赛入场券。11月6日，国少队将在日本籍主教练浮嶋敏的指挥下于重庆集中，展开最后备战。在参加11月22日对阵巴林队的首场小组赛之前，国少队将在重庆安排热身赛。按竞赛规定，只有获得小组第一名的队伍，才能取得决赛阶段比赛资格。所以，国少队的目标就是首先确保拿到明年5月在沙特进行的决赛阶段比赛资格。●U15与U14国少将立旗除了上述三支U系列国字号队伍之外，中国足协今年早些时候展开公开竞聘的两支国少队主教练其实也早已产生了人选，只不过没有对外公布。一支是2010年龄段U15国少队，一支是2011年龄段U14国少队，这两支队伍是为参加2027年的第22届U17亚洲杯以及2028年的第23届U17亚洲杯而组建的。这其中，像2010年龄段队伍在去年就已经组建，只不过一直是以选拔队名义，教练组组长是西班牙人大卫。据悉，因大卫指导该队时间较长、对队员的情况相对较为熟悉，所以，他在竞聘中胜出，将继续执教这个年龄段的国少队。而2011年龄段队伍因为距离参加亚洲正赛尚有两年多、近三年的时间，从着眼于培养中国本土教练的角度出发，周海滨在竞聘中胜出，将执教这个年龄段的国少队。之所以没有早公布，很重要一点是因为周海滨要率山东U18青年队参加今年的全运会U18组别决赛阶段比赛。不过，在最后的冠亚军决赛中，山东队输给了辽宁队，未能获得冠军。因周海滨一直执教的是07年龄段队伍，所以让其执教2011年龄段队伍，也是希望给他时间以熟悉、了解这个年龄段的球员情况，以便更充足地展开准备。据悉，这两支更小年龄段的国少队也将在11月陆续展开集训。

俄罗斯劳动人口下降到7340万，紧缺150万劳动力！不要黑人，不要中东地区人，不要印度人，就想要三个国家移民！最近俄罗斯的“用工荒”已经到了让老板们夜不能寐的地步，工厂机器空转，建筑工地闲着一半，运输公司缺司机，技工更是找不到影。虽然失业率创下历史新低，但生产线却因为没人干活而拖工期，问题不只是年轻劳动力少，更因为冲突后大量技术人才流出，眼下就是有活没人干的局面。面对这么大的缺口，俄罗斯盯上了外部劳动力，但不是谁都能来。印度曾热情表态要派大批工人，事实证明语言沟通像拦路虎，文化习惯也格格不入，项目一延再延，企业赔了时间赔了钱，自然不愿再试。中东来的工人因为宗教和生活习惯差异，融入难、管理成本高，安全检查也更严格，至于黑人群体，在俄罗斯的社会接受度一直很低，这让急需用人的老板宁愿选择那些上手快的。这么一轮筛选下来，俄罗斯的目光锁定了乌兹别克斯坦、塔吉克斯坦和吉尔吉斯斯坦。原因很简单，这三个国家和俄罗斯有多年劳务合作，签证流程快得多，不像其他国家要拖上几个月。而且他们普遍会说俄语，哪怕有口音也基本能马上交流，不用搭建语言培训班，一到工地就能听指令、干活，这对缺人心急的行业来说太重要了。这些工人原本就长期在俄罗斯从事建筑、采矿、道路修建这样的重体力活，本地人不愿干，他们却再熟悉不过。塔吉克斯坦每年都有大量劳动力涌向俄罗斯，他们珍惜这份能养家糊口的机会，工作上也更肯干。乌兹别克斯坦和吉尔吉斯斯坦的劳务输出同样稳定，很多人是多年回头客，熟悉当地的节奏和规矩，企业也少操心。目前俄罗斯境内的外籍劳工中，这三个国家占了很大比例，甚至可以顶掉七八成的缺口。虽然也有一些非法居留现象，但相比其他来源，管理起来方便得多。企业会集中安排住宿和生活，确保他们快速进入状态。建材厂、机械厂、运输公司因为有他们，运转速度又提了起来。但这种高度依赖也有风险，一旦政策变动或国际形势紧张，就可能断了这条劳动力通道，俄罗斯政府因此格外看重和三国的合作，确保双方利益绑定在一起。对这些工人来说，俄罗斯的工资是家里的经济支柱，对俄罗斯来说，他们是解燃眉之急的关键力量。这场选择看似排外，其实是被现实逼到没得挑。几年下来，俄罗斯用事实证明，能立刻补上岗位、减少管理麻烦的，只有这三个老伙计。如今工地不再冷清，工厂的机器重新满负荷转动，仓库的货车也开上了路，全靠这套精挑细选的策略撑起了局面。

俄罗斯劳动人口下降到7340万，紧缺150万劳动力！不要黑人，不要中东地区人，不要印度人，就想要三个国家移民！麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，方便您进行讨论和分享，感谢您的支持！俄罗斯最近的人口和劳动力问题，可真是让政府急得像热锅上的蚂蚁。根据官方数据，全国劳动人口已经降到7340万，这是俄罗斯独立以来的历史新低。光是2024年一年，出生人口只有122万，而死亡人口却有182万，净减少60万，相当于每年少了一座中等城市的人口。这还不算因为俄乌冲突，许多年轻人要么上前线，要么跑出国，国内青壮年劳动力直接被掏空，市场上关键岗位的技术缺口逼近150万。这种情况让俄罗斯劳动部长直言，这不仅仅是找人干活的问题，而是关系到民族的生死存亡。问题是，这150万岗位要找谁去填呢？俄罗斯偏偏挑三拣四，不碰黑人、不碰中东人，也不碰印度人，就盯上了几个老朋友——亚美尼亚、白俄罗斯和摩尔多瓦。为什么会这样？逻辑其实很简单：俄罗斯要的是既能干活又能快速融入社会的人。之前，俄罗斯试过用印度劳工填缺口，效果却不怎么样。莫斯科的建筑工地上，印度工人语言不通，施工节奏和标准差异大，原本计划三个月完工的宿舍楼，拖到半年都没收尾，浪费材料一地鸡毛。农业园区也试过，印度农民不熟悉耐寒作物的种植方式，播种收成都不理想，最后园区不得不解约止损。中东移民的情况也差不多，宗教和经营习惯差异大，曾经的商户区频繁发生纠纷，管理部门调解了很久才平息。而黑人移民融入率不足30%，大多只能干零散体力活，流动性大，企业培训完就跳槽，增加了成本。相比之下，俄罗斯挑的亚美尼亚、白俄罗斯和摩尔多瓦这三国，文化、语言、宗教差异小，上手快，社会稳定性高。亚美尼亚被俄罗斯称为“技术移民宝库”，过去大量IT人才曾从俄罗斯前往亚美尼亚，现在俄罗斯希望把这些高技能人才吸引回来。白俄罗斯则是“工程师输出大户”，两国的技术标准相近，白俄罗斯来的工程师一落地就能直接上手工作，尤其在建筑和能源行业极为受欢迎。摩尔多瓦人口虽少，但和俄罗斯生活习惯相近，适应能力强，是补位的“备用力量”。这三国的共同点是东正教文化圈，同宗同源，这让俄罗斯在管理上更省心，也降低了社会冲突的风险。为了让这些目标移民更快来，俄罗斯还推出了一系列新政策。独联体国家劳工在语言和历史考试上被免除，招聘流程大幅简化；还推出了“价值观签证”，只要认同俄罗斯的传统道德观念，就能拿到三年的临时居留权，语言和配额限制几乎都取消。此外，俄罗斯下放了23.4万个移民配额，几乎全部投向中亚和东欧国家，这不仅仅是招工，更像是一场国家战略工程，用移民来补充国家的“人力根基”。不过，事情没有那么简单。亚美尼亚、白俄罗斯、摩尔多瓦自身也有劳动力缺口，年轻人有向欧洲流动的趋势，愿意冒着俄乌冲突的风险去俄罗斯的人并不多。再加上，俄罗斯需要的既懂技术又能快速融合的人本就有限，三国加起来能否填补150万的缺口，现实仍是未知数。而且，文化接近不等于社会稳定，如果移民在住房、医疗、福利等方面出现问题，俄罗斯还可能面对新的社会挑战。更有意思的是，俄罗斯对中亚三国劳动力的依赖度也非常高，这里的人才几乎是量身定做。哈萨克斯坦每年向俄罗斯输出80多万劳工，俄语普及率高，熟悉工业操作标准，西伯利亚油田里直接上手；乌兹别克斯坦劳工擅长轻工业和建筑，工期准确率比印度劳工高七成；吉尔吉斯斯坦劳工适应寒冷气候，农业生产力高，愿意做季节性工作，正好符合俄罗斯农业生产周期。加上独联体国家长期的劳务合作协议，这些移民签证手续简单，历史合作和信任基础让雇主很放心。2024年的数据显示，这些移民的犯罪率远低于印度和中东移民，雇主满意度高达82%，管理风险低，真正能迅速填补缺口。俄罗斯这种挑“熟面孔”的移民策略，看似有些保守，其实是一种迫不得已的选择。年轻人口流失、出生率下降、战争压力、技术岗位外流叠加，俄罗斯没有太多缓冲空间。它要的是能快速上手、低成本、低风险的劳动力，不只是填岗位，更是稳定社会和维持经济运转。但这也带来潜在风险，三国总人口有限，能提供的劳动力未必足够；单一文化圈虽然减少冲突，但也可能造成闭门造车，缺乏多元化人才和创新活力。长远来看，俄罗斯可能不得不考虑放宽标准，引入更多“非熟面孔”，或者加快技术自动化替代人工，这些都将成为未来必须面对的问题。俄罗斯现在的选择，既是现实的权宜之计，也是在考验国家治理智慧和战略眼光。如何在短期需求和长期人口结构之间找到平衡，是摆在俄罗斯面前的一道复杂难题。三国移民能否成为救命稻草，技术和政策能否跟上，这将直接影响俄罗斯未来几十年的经济活力和社会稳定。

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