年满60周岁≠禁止从事建筑施工特种作业，新规取消年龄上限，改为每年体检合格+提交报告即可继续持证上岗，2026年6月1日起施行（住建部令第60号） 。

一、关键规定（第二十四条）

- 年龄超60周岁的特种作业人员，每年体检1次，并将体检报告提交考核发证机关 。

- 未按规定体检并提交报告的，资格证书不予延期 。

- 对比旧规（建质〔2008〕75号）：取消60岁“一刀切”禁入，转为动态健康管理，兼顾资深技工传承与作业安全 。

二、适用范围与边界

- ✅仅针对建筑施工特种作业（如起重、焊接、高处作业等持证工种）

- ✅ 普通普工/辅助岗（门卫、仓管、杂工等）：无此年龄体检要求，按企业用工与健康状况管理

- ❌ 不代表“60岁以上可随意干所有工地活”，仍需持证上岗、按工种作业、遵守安全规程

三、实操要点（60岁以上特种作业人员）

1. 证书延期：有效期届满30个工作日前申请，附3个月内体检合格报告+安全培训记录 。

2. 体检要求：按特种作业岗位健康标准（视力、听力、心肺、血压、肢体功能等），确保能胜任岗位。

3. 企业责任：用人单位需核验证书与体检报告，落实岗前/日常安全交底与监护。

4. 过渡期：2026年6月1日前持旧证可延用至有效期满，期满后按新规执行。

四、重要提醒

- 这是特种作业管理的调整，不是“放开所有工地用工年龄限制”，高危作业仍以健康合格为核心门槛。

- 若体检不合格或未按规定提交报告，将无法延期资格证书，不得继续从事特种作业 。

- 建议60岁以上人员优先选择低风险工种，定期体检，遵医嘱作业，保障自身安全。