河南矿山老板崔培军，最近被网友们挖了个底朝天。不挖不知道，一挖，所有人都坐不住了。公司去年净利润 2.6 个亿，他眼皮都不抬一下，直接拿出 1.7 个亿，堆在台上给员工分了。 别觉得他傻，这根本不是大方，是顶级经营智慧。不按职位按贡献分红，一线老师傅比管理层拿得多，让真正干活的人不吃亏。管食宿、报考证费、贴补员工家事，连安全帽破损都立马全换，这样的老板，员工能不拼命干？ 同行笑他败家，可结果不会说谎——产量涨30%、订单排到爆，离职率全行业最低。其实核心很简单：员工把企业当家，企业才会越做越大。比起画大饼、抠福利的老板，崔培军懂的是，员工的归属感才是最值钱的资产。 现在这样的良心企业太少了，你觉得老板和员工之间，最该有的相处模式是什么？你愿意为这样的企业拼命干吗？