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一次，企业家曹德旺在接受采访时表露：“不瞒您说，现在抛开企业资产不计，我个人账户
一次，企业家曹德旺在接受采访时表露：“不瞒您说，现在抛开企业资产不计，我个人账户里有大约200亿。这些钱我是花不完的，也带不走，前几年我在福清投资100个亿，建了福耀科技大学，我想把它变成最有钱的大学。一个企业家手里攥着200亿现金，直言花不完带不走，转头就砸进大学建设，这笔钱到底要干啥？从上世纪八十年代在福建福清的小玻璃厂起步，那时候国内汽车玻璃全靠进口，一块卖五百块，企业咬牙也得买。曹德旺领着团队从配方抓起，一点点啃下技术关，把成本压到一百块还赚钱。这不光省了钱，还给国家汽车产业省了心。福耀集团就这样一步步长大，成了全球玻璃巨头，年产上亿平方米，出口遍天下。这些年赚的钱，曹德旺没捂兜里。从1983年头一笔捐款算起，四十多年下来，个人慈善总额超两百亿。河仁慈善基金会就是他2011年捐三亿股福耀股票搞起来的，中国企业家捐股做公益的头一份。基金会投扶贫、医疗、教育，帮了不少人渡难关。可曹德旺琢磨着，光输血不行，得教人造血。制造业升级，缺的就是能上手的技术人才。2024年福耀招一千两百名工程师，理论说得头头是道，一到生产线调试设备，十个里头三四个还凑合。周边企业主也愁坏了，生产线想换代，找不着人。这问题不是一家两家的事儿，国家“十四五”规划里头，强化科技自立就是大方向。曹德旺看明白了，短期捐钱帮企业顶一阵子没用，得从根上培养人。2009年他就动办学大学的念头，2014年想法成熟。2021年正式宣布，河仁基金会出资一百亿，在福清建福耀科技大学。2022年5月4日动工，选址福州大学城旁，紧挨着制造业基地。学校定位新型研究型大学，不搞花架子，专业直奔智能制造、材料科学这些实打实的。到2025年3月11日，教育部批下来了，福建福耀科技大学正式设立。曹德旺说，这学校要对标斯坦福，但脚踏实地，服务中国制造。首批招生2025年秋季，师资拉来十五位院士、五十六位顶尖科学家，外加福耀退休工程师。课堂不光讲书本，还带学生进企业实验室，学着优化玻璃抗冲击性能，调试智能生产线。企业早等着了，开学前三千多家递意向书，抢着预订毕业生。这模式接地气，学生大一就上手项目，毕业直接顶岗，帮企业省培训时间。那次采访，就在2025年福耀集团年会上。曹德旺坐在台上，面对记者镜头，直截了当说出那番话。抛开企业资产，个人账户两百亿，花不完带不走。前几年一百亿投大学，现在这笔钱全捐出去，设曹德旺奖学金，专养创新型人才。记者问为啥不降价让消费者沾光，他摇头说，玻璃卖一百块赚七十，得留钱搞研发。2025年上半年，福耀研发投超十五亿，比国际巨头比例还高。要是压缩利润，技术跟不上，国产玻璃又得看外国人脸色。这话说到了点子上。曹德旺的慈善，从早年修校舍、助贫困生，到现在办大学，层层递进。以前是帮眼前难，现在是铺长远路。学校民办非营利，建成后捐给国家，资产不归个人不归企业，保证办学干净。河仁基金会管钱，截至2025年8月底，已花四十三亿，十三亿建基础设施，三十亿拉师资设备。曹德旺强调，这钱是自己的，捐了就捐了，心安理得。制造业这行，当年外国企业一块玻璃漫天要价，吃定我们没技术。曹德旺带着人从零起步，原材料利用率提上去，废品率降下来，赚的是技术钱。现在轮到我们反过来，福耀产品全球份额第一，靠的就是持续创新。办大学，就是把这逻辑往教育里搬。学生毕业进厂，能改工艺、降成本，形成良性循环。国家需要这样的循环，制造业强国战略，得靠人来撑。曹德旺的路子，带动了不少同行。安踏搞体育基金，宁德时代建新能源学院，企业主们开始把钱往实体教育上砸。这股风，比单纯捐物强多了，让资源流向国家要紧地方。网友议论也热烈，有人说赚技术钱天经地义，有人盼技术成熟消费者受益。说到底，企业盈利和社会价值不冲突，得两手抓。福耀科技大学开张后，第一批学生进实验室，测试新型材料，跟着团队调设备。曹德旺的奖学金，会落到这些年轻人头上。两百亿不是小数，但投对地方，就能撬动大动静。想想看，一所大学出的人才，散到全国工厂，制造业升级就有了底气。这不光是曹德旺一个人的事儿，更是企业家响应号召、投身强国建设的缩影。曹德旺守实业几十年，没追房地产互联网的快钱。辞去董事长后，把精力全搁大学上。2025年10月，他正式卸任福耀董事局主席，专注慈善。网友有说慈善慷慨但对员工苛刻的，他回应说，企业得讲规矩，员工福利不低，去年人均年薪超二十万。话说回来，做实业本就苦哈哈，得平衡好发展和社会责任。这大学建好，预计培养上万名高端人才。契合国家需求，政府支持力度大，土地审批快，政策倾斜多。曹德旺说，想让它成最有钱的大学，不是炫富，是要砸钱请顶尖师资，建一流实验室。钱投进去，回报是人才，是技术，是国家竞争力。
曹德旺这波操作是真让人佩服！直接把160亿家产全转到妻子陈凤英名下，还反复叮嘱：
曹德旺这波操作是真让人佩服！直接把160亿家产全转到妻子陈凤英名下，还反复叮嘱：“亲爱的，没爬到棺材边，千万别把钱给儿女！”陈凤英纳闷：“都是亲生的，为啥呀？”曹德旺直言：“现在给早了，他们指不定拿着钱游山玩水，把你一人扔家里，我不放心！”这份底气，源于两人半个世纪的患难与共。1969年，23岁的曹德旺一贫如洗，还欠着外债，是舅舅介绍的陈凤英，二话不说扛起照顾病婆婆、操持家务的重担。知道曹德旺想做生意，她悄悄卖掉全部嫁妆凑本钱；曹德旺倒卖白木耳血本无归，欠了千余元外债，她也没抱怨，只说“你去哪我跟去哪，讨饭也陪着”。后来福耀玻璃起步，曹德旺动过离婚的念头，可陈凤英只平静说“把老房和孩子留给我就行”。这份近乎卑微的信任，让曹德旺幡然醒悟，彻底打消了念头。功成名就后，他用160亿家产，给了妻子最足的安全感。更难得的是曹德旺的格局，他一生捐款超百亿，说“财富是责任，捐出去就轻松了”。如今79岁的他卸任董事长，把半生智慧写进了自传里——书里有他从辍学摆摊到打造世界级玻璃企业的逆袭，有把产品瑕疵率从30%降到0.1%的工匠精神，还有为人处世的通透哲学。不管你是创业者、职场人，还是正处于迷茫期，这本充满真实经历和干货的书都值得一读。它不是空洞的成功学，而是能给人力量的“心灵指南”，点击链接就能入手，跟着曹德旺学做事、学做人！
![我想挑战一下我的德行不知道老天爷给不给我这个机会[笑着哭]](http://image.uczzd.cn/2148427272205062894.jpg?id=0)
曹德旺一语道破,许家印捐了185亿,都不是自己的钱
日前，福耀集团董事局主席曹德旺在回应关于“做慈善慷慨但对员工苛刻”的舆论时，坦然划清了自己个人财产与企业资金的界限。根据公开信息，截至2025年8月31日，曹德旺已为福耀科技大学投入43亿元，最终将兑现100亿元的捐款承诺...
79岁曹德旺辞职,网友吵翻天了
曹德旺辞职 老将不死，薪火相传。近日，福耀玻璃公告，公司董事长曹德旺因推动公司治理结构战略性优化与可持续发展的需要，辞去董事长职务，但将继续担任公司董事及部分子公司的董事、董事长和法定代表人职务。同时，公司选举...
79岁曹德旺退休一生专注“赚钱”与“捐钱”
79岁的曹德旺将董事长职务正式交予长子曹晖，为企业长达37年的创始人时代画上句号。在资本市场与大众视野里，曹德旺是中国最具知名度的企业家之一。这源于他在实业与慈善两方面的成就。曹德旺是“玻璃大王”。他一手创办的福耀...
79岁曹德旺退休一生专注“赚钱”与“捐钱”铸就1657亿福耀玻璃捐160亿做慈善
79岁的曹德旺将董事长职务正式交予长子曹晖，为企业长达37年的创始人时代画上句号。在资本市场与大众视野里，曹德旺是中国最具知名度的企业家之一。这源于他在实业与慈善两方面的成就。曹德旺是“玻璃大王”。他一手创办的福耀...
都说这厉害，那聪明的，其实还是马云更看得开。同样是企业交班，别人多是迟暮之年被动
都说这厉害，那聪明的，其实还是马云更看得开。同样是企业交班，别人多是迟暮之年被动放手，他却在盛年主动转身，这份通透确实少见。很多人以为马云2019年卸任阿里董事局主席是突然之举，其实这背后藏着他长达10年的布局。老师出身的他总说，自己最爱的还是讲台，也深知没人能陪企业走一百年。为了实现阿里102年的目标，他早在2009年就开始推动合伙人机制，核心就是要靠制度而非个人，解决企业传承难题。到2019年交接时，阿里管理层里80后占比已达80%，90后管理者超过1400人，36位合伙人中女性占了三分之一，“良将如潮”的梯队已经成型，这才是他敢在55岁就交权的真正底气。他曾说，爱公司就要让更懂它的人去驾驭，这份清醒在商界太难得。反观其他大佬，交班之路往往充满波折。2025年10月，80岁的曹德旺宣布提前卸任福耀玻璃董事长，把位置交给了儿子曹晖。为了培养曹晖，他花了18年让儿子在车间、香港、美国轮岗历练，算得上用心良苦。但即便如此，他也坦言是“早退一年让儿子多受一年教育”，退休后还得留任终身荣誉董事长保驾护航。而宗庆后直到晚年才考虑交棒宗馥莉，父子俩一个是“人治模式”的坚守者，一个想推制度化改革，理念冲突加上复杂的股权结构，直接引发了娃哈哈内部的震动。同样是交班，马云在年富力强时就完成交接，曹德旺、宗庆后却要在耄耋之年仍操心过渡，差距不言而喻。更关键的是，马云留下的不是“个人传承”，而是能自我迭代的制度。2025年6月，阿里发布的年报里，合伙人名单迎来大换血，包括张勇、彭蕾在内的9位元老退出，总数降到17人，创下上市以来最低。取而代之的是39岁的蒋凡这样的年轻力量，他直接跻身核心决策层，靠的是在海外数字商业板块的亮眼业绩。这说明阿里的传承早已脱离“马云选谁就是谁”的阶段，而是能通过制度筛选出一线的实干者。反观娃哈哈，正因为缺乏这样的制度，宗馥莉接手后才难以推动改革，只能在父亲留下的框架里挣扎。马云退位后的生活，更让人看到他“看得开”的本质。他没有像有些退休企业家那样干预企业日常，而是真的回归初心。去大学讲课，把自己的商业思考分享给年轻人；扎进农业科技领域，琢磨怎么帮农民提高收成；还在乡村教育上持续投入，兑现当年做老师的理想。偶尔他会出现在阿里的内部会议上，但只聊战略方向不碰具体管理，闲下来就去旅游滑雪，甚至在深圳街头骑车散心，活得洒脱又踏实。即便退居二线，他的身价依旧接近2000亿，这恰恰证明，真正的影响力从不是靠身居高位维系的。这件事在网上引发了不少讨论。有人说马云是运气好，碰到了张勇这样的接班人；也有人反驳，运气背后是十年布局的远见。更多人在思考，中国82%的家族企业二代不愿主动接班，马云的模式是不是给民企指了条明路？其实答案很明确，企业传承的核心从不是权力交给谁，而是能不能建立一套让优秀人才脱颖而出的制度。从目前来看，阿里的传承还在良性运转，年轻的管理团队正把重心转向一线业务，决策效率明显提升。而马云的状态或许会成为更多企业家的参照：企业不是个人的附属品，能在巅峰时放手，让企业靠制度前行，自己去做真正热爱的事，才是最高级的智慧。文章描述过程、图片都来源于网络，涉及版权或者人物侵权问题，或有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改。
曹德旺退休曹晖接棒 创二代“接班潮”正加速到来
“玻璃大王”曹德旺宣布卸任！“创二代”曹晖接棒千亿玻璃帝国。10月16日晚间，福耀玻璃披露公告称，公司董事长曹德旺向公司提交了辞去董事长职务的报告，在辞任公司董事长职务后仍作为公司董事继续履职，并仍担任部分子公司的...
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“玻璃大王”曹德旺的透明人生
79岁的“汽车玻璃大王”曹德旺将董事长职务正式交予长子曹晖，为企业长达37年的创始人时代画上句号。在宗族观念深重的闽商家族企业里，福耀玻璃继承权的交接过程显得格外顺畅。这也得益于曹德旺长达十八年的精心布局—从让曹晖...
