苏州这姐们儿，算是彻底把“社死”二字玩明白了。 ​年会本是图个乐呵，结果她倒好，几杯黄汤下肚，直接把舞台当成了夜场卡座。 ​那一通扭腰摆胯，动作是真专业，眼神是真妩媚，可底下坐着的可不是等着刷游艇的榜一大哥，而是掌握生杀大权的老板。 谁能想到，这姐们儿转天醒来看到同事发的视频，手都抖得握不住咖啡杯！视频里她踩着高跟鞋站在舞台中央，外套早就甩到一边，头发凌乱地贴在脸上，对着话筒还喊了句“来，再走一个”，而第一排的老板嘴角抽了抽，端着酒杯的手悬在半空，旁边的HR脸都绿了。更绝的是，她部门领导趁她转身的功夫，偷偷给主持人使眼色，硬生生插了个抽奖环节才把她“请”下舞台。 没人知道，这姐们儿平时在公司是出了名的“乖乖女”。做行政岗三年，报表从没出过差错，会议纪要记得比谁都详细，就连同事请个假都要提前三天跟她报备流程。去年疫情期间公司裁员，她为了保住工作，主动揽下了三个部门的后勤工作，天天最早到最晚走，午饭都是在工位上扒两口对付。年底这波操作，说白了就是攒了太久的压力没处泄——部门KPI压得人喘不过气，领导画的饼比脸还大，年会那几杯白酒，哪里是喝酒，分明是借着酒劲想挣脱套在身上的“规矩壳子”。 职场里的“年会社死”，从来都不是单纯的“没分寸”。你看现在的公司年会，总要求员工“放开玩、别拘束”，可真当有人卸下伪装，又要被贴上“不懂事”“不专业”的标签。这姐们儿后来私下找老板道歉，老板倒是笑着说“年轻人活泼点好”，可没过一周，她原本板上钉钉的晋升名额，就变成了“暂缓讨论”。说白了，职场里的“放松”从来都有隐形规矩：你可以开玩笑，但不能越界；可以玩闹，但不能失态，所谓的“乐呵”，本质上还是一场戴着枷锁的表演。 更扎心的是，这姐们儿的经历戳中了多少打工人的痛点？我们天天在工位上扮演“情绪稳定的成年人”，对着客户笑脸相迎，对着领导唯唯诺诺，就连崩溃都要挑没人的楼梯间。年会本该是难得的喘息机会，可还要时刻紧绷着“不能出错”的神经，怕言行不当影响升职，怕举止轻浮被人议论。这种“既要又要”的职场环境，才是真正的荒诞——要求员工“有活力”，又不允许活力超出掌控；鼓励员工“释放自我”，却给自我设下无数条条框框。 后来听说，这姐们儿没辞职，反而在部门例会上主动开起了自己的玩笑：“以后年会我只喝果汁，谁劝酒谁买单！”同事们哄堂大笑，之前的尴尬反倒烟消云散。可笑着笑着，总觉得有点心酸——打工人的社死，终究要靠自己用自嘲化解，而那些隐形的职场规则，依旧像一张网，裹得人喘不过气。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。