大周日下午刚准备收心上班，手机突然弹出一条“感谢一路相伴”的短信，紧接着公司通讯录瞬间变灰、组织架构直接消失，这场景搁谁身上不得吓出一身冷汗？ 就在昨天，携程给大伙儿上演了一出年度“惊悚片”。不少HBU业务线的员工正如往常一样忙活，突然收到以“XX你好”开头的离职关怀短信，还贴心地提示可以使用“下一程服务号”。那一瞬间，估计不少人都在脑补：难道自己就是传说中被“优化”的那个倒霉蛋？甚至有人已经在算赔偿金能不能覆盖房贷了。 虽然事后证实是个乌龙——因为内部沟通软件Trappal下线，IT人员在关停功能时，手滑忘了把预设的离职提醒短信关掉。但这事儿之所以能冲上热搜，根本不是因为“误操作”有多好笑，而是它精准地戳中了当下职场人那根最紧绷的神经。 在互联网大厂，年底本身就是“人员盘点”的高敏期。大家都像惊弓之鸟，一条短信、一个权限的变动，往往比正式通知来得更早。这次乌龙暴露出的，其实是系统流程对“人”的机械化：在系统眼里，离职只是一行代码的触发，而在员工心里，那是饭碗和一家老小的生计。这种“自动化”的冷漠，有时候比坏消息本身更让人寒心。 好在是虚惊一场，饭碗还在。但这波“压力测试”属实有点费心脏，估计携程IT部门这几天的绩效要“红”了。 快过年了，各位朋友的公司今年光景如何？要是你突然收到这种短信，第一反应是窃喜拿大礼包，还是慌得手抖？在评论区聊聊你的第一直觉。