工作十几年，我逐渐领悟到与领导相处的关键一点：不能过分顺从，更不能惯着领导——尤其是那些喜欢折腾、缺乏分寸感的领导。因为你越听话，对方越可能失去边界；而保持工作舒心的最好方式，就是学会“管理领导的期待”。 1. 情绪化的坏脾气，咱不接 领导挨了上级批评，回来就无故对你发泄情绪？请记住：你没有义务做任何人的情绪垃圾桶。如果他不敢和上级争论，却把火撒向你，甚至把家庭矛盾带到单位来发泄，那就更要明确态度。 当他情绪输出时，你手头“正好”有急事要处理；打电话发脾气，可以平静地说“现在正在忙，稍后再沟通”，然后挂断。你不接招，这场情绪戏就演不下去。 2. 对吹毛求疵的要求，学会适当敷衍 有些领导为了彰显自己的“能力”，习惯在细节上反复挑剔：格式不对、有错别字、思路要调……仿佛不改个三四遍就显不出他的水平。 不必一开始就追求完美。卡在截止时间前提交，留出给他“提意见”的空间。他若提出修改，就边听边改，，到点了催了，改多少交多少，完成上级任务要紧还是他满意要紧，让他自己掂量吧。 3. 完成不了的目标，明确讲出来 不要为了迎合领导而盲目接下不可能的任务。上级要求五天完成，他却压缩到三天？那就坦诚说明：三天只能交出三天的质量。遇到不擅长的工作，更要提前说明难处、打好预防针。 这样既避免最后背锅，也让领导清楚：答应不代表一定能完美达成，不然最后上级不满意耽误事，挨批的肯定是你。 4. 无理要求，一次也不要答应 总在临下班时找你聊琐事？无非是想看看你是否“早退”，或者通过占用你的时间来获得存在感。有的领导自己加班，就希望全员陪着，哪怕并没有紧急任务。这种表演式的加班，消耗的是你的时间和生活。 直接礼貌拒绝，“已经下班了，事情如果不急，明天我们再讨论”。坚持一两次，他就知道你的边界在哪里。明确生活的边界，不是冷漠，而是自我尊重。 ———— 👩今日穿搭：斜纹圈圈毛呢外套，超级好看的复古版型，深藏青色和白色交叉领针织衫很搭，微喇黑色牛仔裤拉长比例，超级气场的一套通勤穿搭。