中山佳能公司倒闭了,但是让全网打工人羡慕的是佳能的遣散费标准! 好多员工是15年以上的老员工,工资5000的话,按现行劳动法规定可以赔偿75000块左右,而佳能的标准相对来说提高了不少,网上晒出满18的普通职员拿到40万左右的补偿,比劳动法要求的标多很多! 这哪是倒闭,分明是企业给员工的“体面退场”教科书,比那些变相裁员、拖欠补偿的公司格局大太多。 佳能不光给“2.5N+1”的基础补偿,还有就业支援金、贡献奖等额外福利,连高收入员工都不设补偿上限,这可不是单纯大方,而是把员工的多年付出真正当回事。 它倒闭是真的扛不住——国产品牌挤压、无纸化办公普及、产能转移东南亚,但关厂时的态度,反而攒下了最值钱的品牌口碑。 经济寒冬里,员工最怕的不是失业,是付出多年却被一脚踢开,佳能用真金白银证明:尊重员工从来不是成本,而是最暖的企业底色。 你觉得这种“体面关厂”,会不会倒逼更多企业重视员工权益?

评论列表