我发现很多打工人被网上一些所谓的“职场精英，高端人士”给带偏了：他们整天在那里跟大家说什么破公司有什么什么样的标准，如果你供职的公司出现以下几种情形，就是时候离职了... 但是以我一个底层hr的实操视角来看：公司好坏与你一个打工人过得舒不舒服根本就没啥关系，直属领导才是关键！ 所以你是不是该离职，不是去评判公司好与不好，而是看你的直属领导好还是不好！如果你的直属领导不叽叽歪歪能扛事，那你尽管干下去；但如果直属领导鸡贼玩心机，那你尽早谋划出路才是正道... 如果公司再好，领导扯那一样啥也不是；如果公司不好，领导讲究，那不耽误你在这舒服的干下去！再说了，这年月哪有什么绝对好的公司呢？ 现实是很多人觉得当前这家公司各种不行，毅然决然的跳槽后，发现新公司还不如原来呢，这样的情况，多了去了~