领导为何重视交接工作？ 有位领导为使新领导能快速适应新岗位， 将自己电脑里的文件夹分类整理，标好名称， 还给一些常用文件夹撰写了简易“说明书”，让人一看便知用途。 离职前两三天， 他把未完成的工作列成清单， 清晰备注每项工作的对接人，让接手的领导一目了然。 他还整理好桌面物品，在便签上写明收纳内容和时间，便于接手的领导掌握新进度。 离职如同人生舞台上一次小小的谢幕， 此时既可见人品，亦能见真情。
领导为何重视交接工作？ 有位领导为使新领导能快速适应新岗位， 将自己电脑里的文件夹分类整理，标好名称， 还给一些常用文件夹撰写了简易“说明书”，让人一看便知用途。 离职前两三天， 他把未完成的工作列成清单， 清晰备注每项工作的对接人，让接手的领导一目了然。 他还整理好桌面物品，在便签上写明收纳内容和时间，便于接手的领导掌握新进度。 离职如同人生舞台上一次小小的谢幕， 此时既可见人品，亦能见真情。
