其实现在很多家长都在担心孩子的就业问题，其实我给大家讲，不是就业的问题，是高薪就业的问题。我觉得如果说你真的为了找一份工作，8000块钱的工资你找不了，你降一个维度，找6000；6000找不了，你找4000、3000、2000，你绝对能找到一份工作。 只不过现在有些孩子可能是高不成低不就，就是我想拿高薪，但是我还不具备高薪的能力，对企业而言也产生不了什么价值，低薪资的工作你还不愿意干，毕竟我读了这么多年的大学。当然，有些家长也不太希望孩子去干。所以从这个角度而言，现在的大学生就业难。 那我们现在为什么给大家提供这种往届生的就业实训呢？ 包括大数据、云计算也好，最主要的一个点就是我们能让你高薪就业，不是说简简单单为了一份工作，方向是没有问题的。因为不是所有的岗位都能高薪，当然，你想拿到8000块钱以上的工资，它一定是需要具备一定的能力，是为企业解决问题的能力。你如果解决不了企业的一些问题，创造不了价值，你是拿不了高薪的。 所以这个底层的逻辑是什么？ 就需要我们学一门技术，扎实地学一门技术，然后能把这个技术转化成价值，然后这个价值值1万多块钱、2万多块钱，而且这个价值未来会产生不断的复利。比如说我从工资1万块钱，逐步涨薪到15000、2万，这就是复利型的技术性价值。 所以各位家长，还是给大家说，孩子如果考不上公务员，考不上编制，如果没有绝对性的稳定，趁他年轻，学一门技术，学一门高薪的技术，得赚钱。