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我省计划招录公务员7195名
星报讯1月15日，安徽省公务员局发布2026年度考试录用公务员公告，全省计划招录一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员7195名，其中省直机关592名，市以下机关6603名。报名将于1月19日正式启动，3月14日举行笔试，招录工作将...
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安徽2026年度计划招录公务员7195名 1月19日起报名
公告称，安徽省公务员局决定，组织实施全省2026年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作。全省共计划招录公务员7195名，其中省直机关592名，市以下机关6603名（从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务...
2026年度德州市各级机关考试录用公务员面试公告
根据《2026年度德州市各级机关考试录用公务员公告》，现将我市2026年度各级机关考录公务员面试有关事项公告如下： 一、确定面试人员 （一）招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高...
湖南省2026年公务员招录启动,计划招录10198人!
湖南省2026年公务员招录计划公布 总数10198人！报名通道将于1月29日9:00准时开启 截止至2月4日17:00 报考人员登录湖南人事考试网 进行网上报名 关键时间点 报名（1.29—2.4） 打印准考证（3.9—3.13） 笔试（3.14—3.15） 报考...
河南许昌乡镇公务员工资分享
今天投稿的这位朋友是河南省许昌市的某县公务员，他说看到分享的文章后，有些人的评论就是不懂装懂，所以也分享一下他的情况，让更多的人有一个了解，目前已经成功上岸，在岗位上工作三年多了。目前在乡镇任职。先说一下工资...
黑龙江省直公务员工资分享
今个把目光聚焦在东北三省，去看看我国最北方的工资情况，农业发展大省黑龙江。在东北，众所周知的，体制内的身份会给生活带来不少的便利，所以即便薪资水平不高的情况下，也是有很多人愿意报考的。这一期的投稿小伙伴，任职于...
![有人知道吗？[？？？]](http://image.uczzd.cn/14179136281069860177.jpg?id=0)
红安县人民检察院招录5名公务员!
2026年1月12日，《湖北省2026年度省市县乡考试录用公务员公告》在湖北省人事考试网正式发布。红安县人民检察院计划招录公务员5人，其中招录检察官助理3人，会计财务岗1人，信息技术岗1人。1月13日9∶00至1月19日17∶00 通过...
远安检察2026年招录公务员1名
1月12日，湖北省人事考试网正式发布《湖北省2026年度省市县乡考试录用公务员公告》。2026年度远安县人民检察院计划招录公务员1人，其中，招录检察官助理1人。招录计划 职位信息 检察官助理岗4 职位代码 职位简介 协助检察官...
云南临沧市公务员工资分享,新入职赚这些
这一期的公务员待遇分享，咱们聚焦云南临沧市公务员—最近收到一位新入职粉丝的投稿，从他的视角来看一看临沧市的工资水平和工作情况。投稿人是新入职公务员，目前工作有半点多，目前正处于试用期阶段，薪资待遇随转正后有明确...
海南海口公务员工资分享,工作稳定收入可观
这一期的公务员待遇分享，咱们聚焦海南省会城市某区—最近收到一位四级主任科员粉丝的投稿，看看他的情况，和大家聊聊海口区直单位的收入与工作日常。投稿人任职当地区直单位，负责财务工作。财务岗位虽对专业性和细心程度有...
河南驻马店县城公务员工资分析,符合河南的整体水平
这一期的公务员工资待遇分享，咱们聚焦河南驻马店—投稿人是驻马店下辖某县级系统的公务员，如今已工作三四年，当前职级为一级科员。先聊聊他的工作状态，核心关键词是忙碌且休息时间不固定：因所在系统比较特殊，工作量常年...
公务员未满服务期能转任吗?这些特殊情况可破例
不少公务员朋友都会关心转任的问题，尤其是报考时签了最低服务期协议的，总想问：没干满服务期能不能转任？其实答案很明确—原则上不能，但特殊情况除外。今天就用大白话把这事讲透，帮大家理清其中的门道。先给大家明确一个...
杭州市乡镇公务员工资情况分享,比北京的公务员收入还高,这是真的吗?
今天我们再次分享一下来自经济发展强市杭州—投稿人是杭州市某乡镇的公务员，2019 年成功考编上岸，如今已工作四五年。得益于杭州乡镇提拔节奏快、“到点就提”的特点，他已顺利晋升四级主任科员，享受对应职级待遇。提到薪资...
公务员和事业编的区别,晋升职级大分享
今天聊一聊关于公务员和事业编的区别，以及职级的情况。分享内容通过网络内容整理，如果有错的地方，欢迎批评指正。公务员与事业编的核心差异，主要体现在编制性质、工作职责及晋升机制三个维度：公务员归属行政编制，核心是...
河南商丘某县城公务员工资分享,比广州差不多岗位少太多
这一期的公务员工资待遇分享，咱们聚焦河南商丘—投稿人是商丘市某县城的县直公务员，本科学历、法律专业，目前在公检法系统任职，已工作五六年，当前职级为五级法官助理。工作状态很紧张，忙到没时间休息：日常要处理大量案件...
一直以为港片里查案的廉政公署，是公务员里的精英。结果今天才知道，人家压根就
一直以为港片里查案的廉政公署，是公务员里的精英。结果今天才知道，人家压根就不是公务员。他们是聘用制。1974年葛柏案后，港府痛定思痛：让警察查警察贪污，永远查不出结果。于是廉署横空出世，首任专员姬达直接向总督汇报，连布政司都管不着。很多人不知道，葛柏案当年闹到全港沸腾。那个手握警队大权的总警司，明目张胆贪污超过430万港元——这在70年代的香港，能买几十套豪宅。他把赃款偷偷转移到海外，眼看东窗事发就申请退休，拿着巨额退休金溜之大吉。市民上街抗议，标语贴满街头：“葛柏潜逃，公理何在？”港府这才明白，依附于现有官僚体系的反腐，不过是自欺欺人。廉署的成立，从一开始就带着“破局”的基因。聘用制这招，藏着最核心的智慧。廉署不搞公务员终身制，反而从律师楼、会计师事务所、跨国企业甚至警队精英里“挖人”。他们要的不是四平八稳的官僚，是能打硬仗的专业人才。前几年退休的廉署调查主任李sir，以前是香港顶尖律所的刑事律师，35岁那年被廉署的招聘广告吸引——“不受掣肘，只为公义”。他说入职第一天就被震撼：办公室没有层级森严的坐班规矩，调查小组里有会计师负责查账，有前警察懂刑侦，有IT专家破解电子证据，大家围着案子转，没有多余的弯弯绕。这种聘用制，彻底切断了利益捆绑的可能。公务员体系里的人情网、关系链，在廉署这里完全失效。调查员的合同期限和绩效挂钩，破案率、证据质量、是否合规办案，直接决定能不能续约、能不能升职。没有铁饭碗的顾虑，反而让他们更敢放手做事。1977年廉署调查警队集体贪污案时，面对数百名警察的威胁恐吓，调查员们连夜固定证据，有人连续48小时没合眼，有人收到匿名恐吓信仍坚持出庭作证。最终涉案的260多名警察被定罪，其中包括14名警司以上高官——这在以前根本不敢想象。廉署的独立，可不是说说而已。除了直接向总督（回归后向特首）汇报，他们还有一套“三权分立”的内部架构：执行处负责调查，防止权力滥用；防止贪污处负责宣传教育，从源头减少腐败；社区关系处负责收集市民举报，搭建沟通桥梁。三个部门相互制约，没有任何一个人能独断专行。更狠的是，廉署拥有独立的调查权、搜查权和逮捕权，不需要经过警方或其他部门批准，只要有合理怀疑，就能申请法庭手令开展行动。当年调查某地产商行贿案时，调查员凌晨突袭涉案人员的办公室和住所，一天之内锁定20多份关键合同，连地产商的私人银行账户都被依法冻结。有人疑惑，不是公务员，会不会缺乏约束？恰恰相反，廉署对自身的要求严到苛刻。调查员不能接受任何形式的馈赠，哪怕是一杯咖啡、一盒月饼都要登记备案；办案过程全程录音录像，所有证据必须通过合法途径获取，一旦出现程序瑕疵，哪怕证据确凿也可能导致案件败诉。李sir回忆，他当年办理一起海关贪污案时，因为搜查时多拿了嫌疑人的一份私人文件，虽然和案件无关，也被内部审查了半个月。这种“自我约束”，让廉署成立近50年来，自身贪污投诉率始终低于0.03%。回归后，廉署的独立地位依然没变，直接向特区行政长官负责，不受任何行政部门干预。如今的廉署，招聘标准依然严格到让人望而却步：不仅要求本科以上学历，还要有至少5年相关工作经验，通过层层笔试、面试和背景调查——连直系亲属的职业、财务状况都要核查，确保没有利益冲突。去年廉署招聘调查主任，报名人数超过1.2万，最终只录取了86人，录取率还不到1%。这些非公务员身份的调查员，用专业和坚守撑起了香港的廉洁环境。从70年代的警队贪污，到90年代的金融诈骗，再到如今的商业贿赂，廉署始终站在反腐第一线，破案率长期保持在75%以上。香港能成为全球公认的廉洁地区，连续多年在国际反腐排名中名列前茅，廉署的聘用制和独立地位功不可没。其实廉洁的关键，从来不是身份的标签，而是制度的设计。廉署用“聘用制”打破了官僚壁垒，用“高度独立”隔绝了权力干预，用“严格自律”守住了底线。这种制度创新，让反腐不再是口号，而是实实在在的行动力。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
南京市区直单位公务员工资情况,经济好的地方工资就是不一样
分享了很多期了，有没有老粉丝说一下，咱们这个分享对于求职来说有没有帮助，还欢迎下方讨论，今个咱们再次聚焦六朝古都南京—投稿人是南京市某区直单位的“老同志”，已在岗位上深耕近 20 年，如今身兼双重身份：职级为一级...
