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人事自有劳动说的文章

上周五来报到,过了个周末就要辞职[捂脸]给员工关系hr气的直接破防:我们给你安排

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现在杀熟都这么严重了嘛[笑哭]我一个关系不错的哥们,今年整40,自去年合同到期,

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好消息:仲裁赢了,公司判赔57000;坏消息:一分钱没见到,强制也申请了,一点用

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4050只能真的享受一次了[泪奔]昨天刚和12333确认完,是真的[捂脸]

话

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技术一40岁老哥被新来的部门新来的领导给优化了,临走的时候还请部门同事(包括那个

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员工合同到期,公司单方不续约,并在离职证明中明确“经公司提出,双方协商一致解除劳

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要不要卷成这样[捂脸]面试通过的候选人告知我们自己中度脂肪肝,但是人家转氨酶是正

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几个80后老帮菜聚会,喝到有点上头时开始忆往昔,一哥们说自己最傻叉的事就毕业那年

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钉钉作为自家产品,在这上居然不能给马老师发消息?评论区扎心回复:拒绝P10以下的

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部门内部做年终述职,hr总监教了我们一招“艺术成分很高”汇报技巧:当工作结果没达

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领导就是通透[赞]当有人在老板眼前给我们扎针“招人不力”时,领导一句:你不用管别

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今天午休期间,我们办公室一群80后谈到了大家对子女的教育观,突然发现我们有着惊人

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作为一个面试过大几百例候选人,同时自己也被别人面试过的底层hr,我对面试的观念就

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招聘又被扎针了[捂脸]研发要招一个工程师,典型的薪资不高,要求超高[捂脸]要求具

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这年月,真是什么钱都敢挣[捂脸]今天接到一个人力资源服务公司的电话,说他们可以通

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前有hr联盟,这又来个裁员联盟?还能不能做个人了[打脸]

所谓裁员联盟,是由当

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被离职员工撬单了,第一责任人应该是部门领导吧?可部门领导却在公司大骂离职员工没有

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不出意外,今年的年终奖能有半个月工资就不错了[捂脸]对于这样的结果,年龄稍大的员

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和一个试用期员工做完第一个月的试用期评估面谈,谈下来感觉挺压抑的:部门员工私下吐

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今天跟面了一个候选人,上家公司干了3个月不到,hr总监问3个月是不是还没转正就离

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