同为hr的队友在去年被优化失业后，短短一年时间，已经经历了三家公司的短工离职。昨
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人事自有劳动说的文章
作为一个光上仲裁庭就超过20场+的hr，真心想和咱打工人同胞说一句话：能好聚好散
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作为一个年近40的底层hr大头兵，一个同样面临着随时可能失业的中年人，我觉得到了
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作为一个hr打工人，咱心平气和的说，现在的小年轻找工作，是不是有点火气太大了呢？
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![还是错负了信任[我想静静]公司一员工离职交接，说工服忘家里了，考虑到因为这点事没](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/d734ac7c84502f55bb7bf3cc25ad1db4.jpg)
还是错负了信任[我想静静]公司一员工离职交接，说工服忘家里了，考虑到因为这点事没
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四季度的技术员工晋级，技术实施部提了两个晋级名额。但是公司收紧了晋升的比例，让部
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说个搞笑的，公司某女领导 靠向上管理做得好上位的。前不久接了个新项目，项目小组当
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![又又又背锅了[流泪]公司自从上线了差旅管理系统，明确要求所有员工出差都要在系统内](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/febbcb1a815ba2c7c1d904cc72a35407.jpg)
又又又背锅了[流泪]公司自从上线了差旅管理系统，明确要求所有员工出差都要在系统内
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公司马上就要退休的大姐一不小心发错群里的一段话，才知道原来绝大多数打工人都是讨厌
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作为一个年近40的底层hr大头兵，我想对同龄的打工人说句实在话：假如你正在失业中
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今天已经20号了，9月的工资还没到账（小道消息是领导们的工资已经发了，员工们没发
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为啥很多人会感觉面试的时候和面试官沟通非常的顺畅，整场面试下来感觉也很好，但结果
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跟着领导去友商考察学习，在参观车间的时候，人家的5s确实做的好，整齐规范干净..
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技术部一个6年前入职的员工马上第二份合同就要到期了，员工本想借着这次合同续签，把
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看到一阿里员工发帖：阿里业绩大好之后，连厕纸也变厚了，由之前的两层，变成了现在的
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昨天去公司加班，晚上打车回家，司机挺健谈，上来就说大周末的还加班，够辛苦的，我说
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跟面了一个车间文员，看到她上份工作只有不到半年就离职了，hr总监便问离职原因是什
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![现在的小年轻确实任性[捂脸]公司国庆节前入职大概有一周的小年轻，国庆节后开工后第](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/d77cf309fc27867df993ecfc72459e85.jpg)
现在的小年轻确实任性[捂脸]公司国庆节前入职大概有一周的小年轻，国庆节后开工后第
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入职还不到一周的同事要离职，在离职申请上给出的理由是“个人原因”。因为他是经过我
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跟进了一个来自某超级大厂的技术大牛的初面，hr总监负责面试。总监上来就单刀直入：
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