今天跟大家来探讨一个问题，什么是企业文化？企业文化究竟是积极向上的，还是给企业员工精心准备的一副鸡汤式的洗脑工具。

在当今社会，从大公司到小公司，从国内企业还是跨国公司都讲究一种文化--企业文化。那么我们从正面的去理解一下到底什么是企业文化。这是我从一个MBA智库看到的解释：企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在具体一些就是：企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。不难看出，每一个企业文化的制定看起来都非常的有朝气，有活力。看着这样的文化宣传顿时间就让人感觉，“哇塞，这个企业好棒哦！看起来好高大上哦~我真的好喜欢这家企业呦~”然而，在企业文化的背后是什么？是每一个企业的员工辛勤的付出，员工是企业的基石。是企业文化的实践者也是每一个员工的义务。用通俗的说法就是，我们拿了老板的钱，就要给老板做事。这是一件无可厚非的事情。

那么，既然企业文化这么的好，问题到底出在了哪里呢？小编为什么还要发文发问说：这种文化是不是给员工的心灵鸡汤，还是给员工洗脑的一种管理工具呢？

想请问一下大家，有多少朋友上班不是提前到岗呢？有多少朋友到了下班的时间，依然还留在办公室里忙得焦头烂额呢？有没有哪位钢铁直男在时钟指向下班那一刻，一跃而起操作如猛虎一般关上电脑拿起外衣冲出门去？我想，是有的。但是大多数人还在等，工作做完了等什么呢？怕什么呢，下班了有什么好怕？没错！就是在那个角落里有一双小眼睛在看着你们，这双小眼睛看着你们，还有人敢走吗？开玩笑我跟你们说，哪一个敢走？不信你试一下~ 当然你下班走这双小眼睛不会拦着你，但是你有没有想到转天人事部门会找你谈谈心啊？关心的问候你“最近家里有什么事吗？有困难可以提出来哦，我们可以给你帮助呦”真的不要客气呦，我们的企业文化是XXXX给你讲一遍，最后重点落到我们要有集体精神，团结互助，要有奉献的精神！！ 再到下班的时候你再看，哪一个还敢走呢？钢铁直男也不走了我跟你说，这时候那双小眼睛才会露出满意的笑容。心里会说；“小样，你好叼哦，我没走你就跑了。今天你怎么不跑啊？开玩笑，我还没走呢！”想到这，满意的起身下班。这时候你在看办公室里出现了跟刚才截然不同的场景，所有人在一分钟之后撤离战场。

一个朋友曾抱怨的说自己：“起得比鸡早，睡得比狗晚。有吃地沟油的命，却操着像国家大事一样的心。”企业文化到底约束了谁呢？难道真的是管理的工具一把软枷锁吗？什么是价值？一定要加班加点才能实现所谓的文化价值吗？放弃了陪伴家人的时间，不能陪伴孩子成长的瞬间，放弃了自己跟闺蜜仅有的周末聚会，我们还要心甘情愿的接受并且安慰自己，“我有我要实现的愿景，所以现在的努力是值得的，加油！！”

有多少朋友在咬着牙，去拼搏美好的明天？但是请一定不要忘记，即使再忙 也要有空去陪陪父母，去陪一陪老公跟孩子，去联络一下忽略了很久的友谊。谢谢