为推动职工医疗互助活动高质量普惠化发展，切实做好云南省第二十二期职工医疗互助工作，11月20日，安宁市总工会组织开展第二十二期职工医疗互助活动专题培训，全市各基层工会职工医疗互助代办员270余人参训，通过系统学习提升业务能力，为后续贴心高效服务职工筑牢基础。

培训会总结回顾安宁市第二十一期职工医疗互助活动成效。过去一年，全市266家单位、31124名职工积极参与，共收到交纳互助金369万余元。截至今年11月，累计为3277名职工发放补助金219万余元，其中3000—10000元补助120人，10000元以上补助27人，单笔最高补助为53925元。这一“暖心工程”切实缓解了职工“因病致困、因病返贫”压力，让参训人员更清晰认识到职工医疗互助工作的重要性，为后续工作凝聚了更强动力。

培训邀请昆明市总工会职工（会员）服务保障部业务负责人主讲，围绕第二十二期职工医疗互助实施办法展开全方位解读。结合政策修订背景，详细讲解了参互条件调整要点、保障内容优化方向、补助标准细化规则，重点针对申报办理流程中的关键环节进行拆解，通过实际案例分析高额补助申报要求、特殊情况处理方式等难点问题。培训过程中，授课人实时解答参训人员疑问，针对代办员日常工作中遇到的 “参互信息登记易错点”“补助材料审核重点”等实际问题逐一解答，确保每位参训人员都能准确把握政策细节、熟练掌握操作规范。

下一步，安宁市总工会将以此次培训为基础，持续做好职工医疗互助政策宣传与业务指导工作，运用多种方式广泛宣传医疗互助政策，推动基层工会组织将培训成果转化为服务实效，大力弘扬和倡导“无病我帮人，有病人帮我”的互助互济精神，不断提升职工医疗互助政策的知晓率与覆盖面，为全市广大职工、新就业形态劳动者、农民工会员等群体构筑健康新屏障。