你会跟一个小学生讨论高等数学吗？当然不会，因为你知道对方什么都不知道，怎么跟他说他都不会明白。你不会在他身上浪费时间，也不会因为他在这方面上的无知而生气发火。

其实生活中有些人就是“小学生”，而你却没把他们彻底看清，因此才会跟他们做无谓的争辩，最终不但没能让他们明白醒悟，反而还给自己惹一肚子气。

马克·吐温曾经说过：“不要试图用辩论去击败一个无知的人”，包括各种小人烂人。

不要跟这些人讲什么道理，除非你觉得生活无趣生命太长了。

1.认知不同，尊重就好。

有时候我们太高估“想象力”这个词了，在很多情况下，不是我们仅仅依靠大脑就能凭空想象出自己从未见过的事物的，一个人的认知由自己的经历决定，没经历过就不会理解，更不会接受。

孔子的弟子在外面扫地，这时有位客人路过，知道眼前的人就是孔圣人的弟子后，就向他请教一个问题：“一年有几个季节？”

“四个！”弟子觉得这个问题根本就不是问题。

“不，只有三个季节！”

于是客人便和这个弟子争论起来，两人谁都不肯让谁。

这时孔子走了过来，当他了解完事情的经过，看了一眼客人之后，说出了一个违背祖宗的决定：“一年有三个季节。”

客人终于心满意足地离开了，只留下弟子在风中凌乱。

孔子解释道，这个人全身都是绿色的，原来他是一只蚂蚱。蚂蚱春天出生，冬天之前就死了，他都没有见过冬天，所以只知道三个季节。再怎么跟他解释，他都难以理解接受。

“夏虫不可语冰，井蛙不可语海”，认知不是别人随便几句话，就能够让当事人轻松获得的。

不要跟认知不同的人白费口舌，完全属于“对牛弹琴”。不过其实对方也没错，他只是在表述他自己看到的世界而已，说得也都是大实话。

尊重别人的观点，这个世界很大，谁都有无知的一面，况且就连你自己不是也有很多无知的地方吗？

2.赢了道理，输了前途。

很多时候，即便自己跟别人争赢了，其结果也是得不偿失，还不如一开始就保持沉默。

虽然自己在嘴皮子上赢了对方，但是又耽误了时间，又影响了心情，还给自己招来一个敌人，甚至还会影响前途，综合来看还是损失惨重啊。

小王是公司里的资深员工，他写的程序代码从未出现过问题，大家都十分佩服他的工作能力。

这天小王的工作意外出了问题，领导看到后给他提出改正意见，不过小王就是不听，跟领导争执起来。

最终小王争赢了，自己找到了问题所在，原来领导也没说对。可是领导觉得很没面子，以后有升职加薪的机会，也不会再考虑小王了。

即便要争论，也要注意对方是谁。如果是自己的长辈或者领导，大概率赢了也是输，结果往往弊大于利。

而且很多时候，领导并没有多少专业的技术能力，就会给员工添乱找麻烦。遇到这种烂人，就更加不要多理会对方了。

牵扯到人际关系时，多考虑一下自己的前途。

3.及时止损，明智之举。

遇到烂人烂事时，争论的意义真心不大，远离纷争才是明智之举。

无论是输是赢，自己都有不少损失，浪费多少时间精力和感情，一点都不值得。

而且烂人烂事会不断重复上演，如果你没有学会避让，那么每天都会遇到各种挑战，严重影响你的工作效率和生活质量。

有意义的事、值得关心的人，才是你人生中的重点关键。把精力用在它们身上，这样才是不辜负自己的人生。

别让烂人害了自己，你们根本就不属于同一个世界。