生活里，总会碰到那么几个“不要脸”的人。

他们做事毫无底线，为了自己那点私利，啥事儿都干得出来，完全不顾别人感受。

遇到这种人，可不能惯着，就得比他们更“不要脸”，才能让他们知道咱不是好欺负的。

有些人，占便宜没个够。

借了东西不还，还理直气壮地说“不就这点东西嘛，至于这么小气”。

对于这种人，就别跟他客气。

他跟你耍赖，你就比他更“赖”。

直接找上门去，当着大家的面把事儿说清楚，让他知道他的行为有多让人讨厌。

要是他还死不承认，那就别怕把事儿闹大，让周围人都看清他的真面目。

还有些人，在工作上抢功劳。

明明大家一起做的项目，他却在领导面前把功劳全揽到自己身上。

这时候，可不能默默忍受。

下次开会的时候，大大方方地把自己的贡献说出来，把事实摆在明面上。

要是他还想狡辩，那就用数据、用证据说话，让他无话可说。

“不要脸”的人之所以敢这么嚣张，就是因为他们觉得别人好欺负。

要是一味地忍让，只会让他们变本加厉。

1、为什么有的人“不要脸”？

从人性角度看，人都有趋利避害的本能。

有些人为了快速获取利益，就会选择不择手段，把脸皮当鞋底，啥事儿都干得出来。

就像为了升职加薪，有人就会不择手段地打压同事，抢别人的功劳。

他们觉得只要自己能得到好处，脸面啥的都不重要。

社会环境也有一定影响。

现在社会节奏快，压力大，竞争激烈。

在这种环境下，有些人就容易心态失衡，变得急功近利。

他们看到别人通过不正当手段获得了利益，自己也想效仿。

而且，有时候社会对这种“不要脸”行为的惩罚力度不够，让这些人觉得就算被发现了也没啥大不了的，从而更加肆无忌惮。

还有一部分人，是因为长期处于被欺负、被压迫的环境中，忍无可忍才选择以“更不要脸”的方式回击。

他们觉得正常的方式根本无法维护自己的权益，只有用这种极端的方式才能让对方有所忌惮。

就像在一些不合理的交易中，一方总是被另一方坑骗，多次沟通无果后，就可能会采取一些强硬的、甚至看似“不要脸”的手段来反抗。

2、面对这些“不要脸”的人，该怎么应对呢？

第一，团结大多数，孤立“不要脸”者

《毛选》里说：“团结一切可以团结的力量，孤立敌人。”

当我们遇到“不要脸”的人时，不要自己一个人孤军奋战。

可以联合其他有同样遭遇或者有正义感的人，一起抵制这种不良行为。

比如在一个社区里，有个别居民经常乱扔垃圾，不遵守社区规定，影响大家的生活环境。

这时候，社区里的其他居民就可以团结起来，一起找这个人沟通，向他说明他的行为对大家的影响。

如果他不听，大家就可以通过社区公告、业主群等方式，让更多的人知道他的行为，让他在社区里成为孤立的对象。

这样，他就会感受到压力，从而可能改变自己的行为。

第二，坚持原则，不妥协退让

在面对“不要脸”的人时，一定要坚持自己的原则和底线。

不能因为对方的无赖行为，就轻易妥协退让。

比如在工作中，有人为了抢你的业绩，故意给你使绊子，把一些难搞的客户推给你，还把工作上的失误都往你身上推。

这时候，你不能因为怕得罪人或者想息事宁人，就默默承受。

你要勇敢地站出来，把事实说清楚，用证据证明自己的清白。

就像《毛选》里说的：“凡事不怕困难，认真去做，就一定能成功。”

只要我们坚持原则，不妥协，那些“不要脸”的人就会发现他们的手段在我们这里行不通。

第三，灵活应对，以智取胜

面对“不要脸”的人，我们不能一味地硬碰硬，有时候需要灵活应对。

比如遇到那种喜欢占小便宜的人，在不影响大原则的情况下，可以适当采用一些策略。

假如有个同事总是借你的东西不还，你可以在他再次找你借东西的时候，半开玩笑地说：“我这东西可是有借有还，再借不难哦，你可别让我变成‘冤大头’。”

用这种幽默又带有提醒的方式，让他知道你的态度。

如果他还是不改，再采取更强硬的措施。