中了显卡后，公司要我上交

出差参加科技展，我顺手抽中一张RTX5060显卡。

财务部邮件秒到：“显卡归公司，周一上交。”

我笑着回复：“抽奖时我代表个人，法律支持我吗？”

法务总监亲自来电：“年轻人，你确定要为了三千块和公司对簿公堂？”

我打开录音：“不如我们聊聊加班费怎么算？”

第二天，总裁办发来新通知……

苏州国际博览中心，人声鼎沸。

英伟达的路演现场像是被注入了一针未来兴奋剂，空气里流淌着电流、咖啡因和某种更纯粹的、对算力顶礼膜拜的热情。巨大的LED屏上，数字与光影模拟的神经元突触疯狂闪烁，展示着下一代GPU如何撕裂现实与虚拟的边界。张立穿行在攒动的人头和酷炫的展台之间，感觉自己像是掉进了一个为极客打造的、光怪陆离的迪斯尼。

张立是上海“芯动未来”公司的项目经理，这次受公司委派，来苏州参加这场行业盛会。任务不复杂，听 keynote，看新品演示，搜集些前沿资料，回来写份报告。出差费用公司全包，算是技术岗位一点不痛不痒的福利。

活动间隙，张立被主舞台侧后方排起的一溜小队吸引了目光。凑近一看，是英伟达官方搞的集章抽奖活动。规则简单粗暴：领一张卡片，在指定九个展位盖上LOGO章，就能获得一次抽奖机会。奖品清单就立在旁边，最扎眼的是头奖——一张还未正式上市、只在传闻中流出的GeForce RTX 5060显卡，流线型的散热装甲在灯下泛着冷冽的金属光泽，旁边标注着市场预估价值：约3000元。

“仅面向现场观众”，“每人限领一张集章卡”。规则白纸黑字。

张立心念微动。他算不上硬核游戏玩家，但那块显卡象征着的东西——顶级的性能，技术的前沿，还有那么点“拥有最新玩具”的纯粹快乐——对他有着不小的吸引力。反正下午有几个环节他觉得意思不大，正好可以溜号。

张立领了卡，没当正事。趁着去洗手间的工夫，顺路拐进一个个展位。有时是听几句技术人员唾沫横飞的介绍，有时是扫码关注个公众号，有时干脆就是递上卡片，人家“啪”一声盖章了事。整个过程松散随意，更像是在密集技术轰炸下的某种放松和调剂。张立没动用任何公司资源，也没觉得这跟“代表公司”有半毛钱关系。这纯粹是给他自己找点乐子。

下午六点，主舞台区域再次聚拢人流，抽奖环节开始。主持人插科打诨，一个个小奖被念出名字，引来阵阵欢呼。张立站在人群外围，有点心不在焉地刷着手机，处理一封工作邮件。

“……GeForce RTX 5060，得主是——”主持人拖长了调子，制造悬念，灯光在场内乱扫，“来自上海的张立先生！恭喜！”

张立手指停在发送键上，愣了两秒。周围的目光聚焦过来，带着羡慕和好奇。他几乎是懵着走上前，接过那个沉甸甸、包装精美的长方形盒子。冰凉的触感透过包装传到手心，一种纯粹的、中了头彩的狂喜这才后知后觉地涌上来，让他嘴角忍不住咧开。

回上海的高铁上，张立反复摩挲着显卡包装盒，心里盘算着是升级自己的台式机，还是转手卖了换一笔意外之财。这感觉，比完成一个项目拿奖金还要爽快，毕竟，这是运气，是独属于他个人的幸运。

喜悦持续到周一清晨，在张立踏进“芯动未来”公司位于漕河泾的办公室，还没来得及把背包放下时，戛然而止。

办公电脑启动，内部通讯软件就弹出了财务部李经理的窗口，没有寒暄，直截了当：

“张经理，听说你在苏州英伟达活动中抽中了一张显卡。根据公司规定，员工因公出差期间所获的一切收益，均属公司财产。请你今天将显卡带到财务部办理移交。”

张立脸上的笑容瞬间冻结。

规定？他入职五年，从未听说过如此奇葩的“规定”。出差期间的“一切收益”？那他出差时在路边捡到十块钱是不是也要上交？

张立深吸一口气，压下心头窜起的火苗，指尖在键盘上敲击，尽量让回复显得冷静而有力：

“李经理，您好。我是在英伟达路演的集章抽奖活动中中的奖。该活动明确标注‘仅面向现场观众’，规则是‘每人限领一张集章卡’，这属于面向个人的赠与行为，与我的工作职责和公司委派任务无任何关联。中奖纯属个人运气。请问您所指的‘公司规定’具体条款是什么？是否有书面文件？”

回复很快过来，带着不容置疑的口吻：“张经理，你的差旅费用由公司承担，你是在工作时间、利用公司提供的出差机会获得的奖品，理应归属公司。这是公司一贯的原则，无需专门规定。请配合工作，不要因小失大。”

“因小失大”？这话里隐隐的威胁意味，让张立的眉头彻底拧紧。

张立快速在脑中梳理：差旅费公司承担不假，但抽奖活动并非工作内容，他参与抽奖没占用任何工作时间（甚至是在解决生理需求途中顺便完成），公司也未曾为此次抽奖投入任何额外成本。显卡的价值源于英伟达的赠与和他个人的运气，与“芯动未来”公司的业务毫无关系。

张立沉吟片刻，再次回复，这次，他决定把姿态摆得更明确一些：

“李经理，我理解公司的立场。但根据《民法典》相关规定，抽奖属于射幸合同，中奖奖品所有权自中奖时起即归属中奖者个人。我参与抽奖时，法律身份是‘现场观众’张立，而非‘芯动未来’的代表。如果公司坚持认为显卡属于公司财产，请提供明确的法律或制度依据。否则，我无法同意上交。”

回复窗口显示了很久的“正在输入…”，最后只跳过来一行字：“法务部会联系你。”

果然，不到半小时，桌上的座机响了，来电显示是“法务总监 - 王总”。

张立接起电话，按下录音键——这是他长期项目协作中养成的习惯，关键时刻保留沟通记录。

“小张啊，我老王。”电话那头的声音沉稳，带着一种惯于处理纠纷的圆滑和压力，“显卡的事情，财务那边跟我通了气。年轻人，运气不错嘛。不过，为了这么一张显卡，三千块钱的东西，跟公司闹得不愉快，甚至要考虑对簿公堂，值得吗？你要想清楚后果。”

这话术，先扬后抑，看似关心，实则施压。直接把“不配合”上升到“对抗公司”和“法律诉讼”的高度。

张立心里那点残存的犹豫，被这番话彻底烧光了。他清了清嗓子，对着话筒，声音平静，甚至带着一丝恰到好处的疑惑：

“王总，您好。谢谢提醒。我其实不太确定，如果真要法律途径解决，法官是会更关注我是在上厕所路上盖的章，还是更关注公司那份谁也拿不出来的‘规定’？”

张立顿了顿，仿佛突然想起什么，语气更加“诚恳”：“另外，王总，既然说到法律问题，我突然想起来，正好可以向您请教一下。我这边统计了一下过去一年的加班记录，好像有不少调休都没来得及申请，按照《劳动法》关于加班费的计算方式，好像还挺复杂的……您看，要不我们找个时间，把显卡归属和我这个加班费的问题，一起捋一捋？我这边录音开着，也方便您准确指导，避免我理解错误。”

电话那头，陷入了一片死寂。

长达十几秒的沉默。张立几乎能透过听筒，想象出王总在那间宽敞办公室里脸上表情的变幻。

“……” 终于，电话那头传来一声轻微的、像是被呛到的咳嗽，“咳……小张，你……你先把录音关掉。”

“王总，为了保证沟通的准确性和我的合法权益，我认为保留记录是必要的。”张立寸步不让。

“……行了，这件事……我了解了。我会和财务，还有总裁办再沟通一下。你……先正常工作。”王总的声音明显失去了之前的从容，带着一丝不易察觉的仓促。

“好的，王总，那我等公司通知。”

电话挂断。

张立放下听筒，长长地舒了一口气，手心因为紧张微微出汗。他知道，自己扔出去的，是一颗分量不轻的炸弹。加班费的问题，往往是公司更不愿意触碰的雷区，尤其是在缺乏清晰合规流程的情况下。

整个上午，部门里的气氛有些微妙。有相熟的同事凑过来低声问：“听说你跟财务和法务杠上了？为了那张显卡？”张立只是笑笑，不多解释。

下午两点刚过，当大多数人还在午休后的慵懒中挣扎时，公司内部通讯软件的系统通知窗口，突兀地弹了出来，发送者是“总裁办公室”。

不是针对他个人的邮件，而是一则面向全公司的《通知》。

张立心跳漏了一拍，点开。

“【关于员工因公外出期间参与非公务活动所获赠品归属的临时通知】”

标题很长，很官方。

他快速浏览正文：

“近期，公司关注到有员工在因公外出期间，参与与合作方或第三方组织的、与指派工作任务无直接关联的非公务活动（如抽奖、游戏、竞赛等），并可能因此获得赠品或奖励。为明确权责，避免争议，经公司管理层研究决定，特此通知如下：

员工在因公外出期间，如参与明确面向个人、非公务性质的活动，且未使用公司专项经费、未占用核心工作时间、所得收益与公司业务及商业利益无直接关联的，所获赠品或奖励，原则上视为个人财产，归属员工本人。

公司尊重员工在合规范围内的个人活动与合法权益。

本通知自发布之日起生效，人力资源部将据此后续完善相关管理制度。

特此通知。”

通知措辞严谨，甚至带着点“尊重权益”的冠冕堂皇，但核心意思，昭然若揭。

办公室里，响起几声压低的惊呼和窃窃私语。

“卧槽，这通知……来得有点巧啊？”

“意思是，自己中的奖，归自己了？”

“谁这么猛，居然能让总裁办为这点事发全员通知？”

张立关掉通知窗口，靠在椅背上，目光落在窗外林立的高楼与灰蒙蒙的天空。没有预想中的扬眉吐气，反而有一种荒诞的疲惫感。

他赢了。至少，在这件具体的事情上，他暂时守住了那张属于他的RTX 5060显卡。公司用一份看似妥协的通知，避免了就事论事的尴尬，也试图堵住未来可能出现的类似争议。

但这份胜利，滋味复杂。它源自于他对基本法律常识的坚持，也源自于他精准地戳到了公司在加班费等问题上可能存在的软肋。它更像是一场短兵相接后的暂时休战，而非基于原则共识的胜利。

那张价值三千元的显卡，依然静静地躺在他的背包里。它不再仅仅是一个幸运的奖品，更像一个冰冷的注脚，标记着个体与组织之间，那些模糊的边界、无声的博弈以及权利意识的悄然觉醒。

他拿起手机，给女友发了条信息：“显卡保住了，过程很魔幻，晚上细说。”

然后，他深吸一口气，点开那个标注着“RTX 5060 驱动下载”的浏览器标签。

属于他的幸运，终于可以安心拆封了。

而在这栋写字楼的另一间办公室里，法务总监老王和财务李经理面对面坐着，气氛沉闷。

“这小子……不简单啊。”李经理悻悻地说。

王总揉了揉眉心：“他录了音，还提到了加班费……通知这样发，是目前最不坏的选择。以后这类事情，按通知处理吧。”

一场因显卡而起的风波，似乎就这样，以一种颇具中国式职场智慧的方式，悄然落下了帷幕。但某些东西，或许已经不一样了。（剧终）