自2026年1月起，德国退休人员可以通过所谓的“激活养老金”（aktivrente），每月最多获得2000欧元的免税额外收入。听起来十分诱人，但这笔钱真的能“毛额等于净额”全部进账吗？答案是：并非完全如此。 无需缴税，但社保仍需部分承担 虽然激活养老金不再征收所得税，但并不意味着完全没有扣除项目。德国工资税援助协会联合会（bvl）的专家jana bauer通过一笔示例计算，展示了哪些因素仍会影响最终到手金额。 医疗保险 退休人员仍需按常规缴纳医保费用，费用由“雇主”和“雇员”各承担一半。医疗保险的统一费率为14.6%，再加上各家医保机构自行设定的附加费。2026年平均附加费为2.9%，合计后，个人实际承担比例约为8.75%。 护理保险 标准护理保险费率为3.6%，同样由雇主和雇员平摊；此外，无子女者还需单独承担0.6%的附加费。综合计算后，个人承担比例约为2.4%。 需要注意的是：激活养老金收入不需要缴纳养老保险和失业保险费用。 算一笔账：2000欧元最后剩多少？ 以一名无子女的激活养老金领取者为例： * 医疗保险扣除：约175欧元 * 护理保险扣除：约48欧元 合计扣除约223欧元。也就是说，在每月2000欧元的激活养老金收入中，最终实际到手约为1777欧元。 需要提醒的是，具体到手金额会因以下因素而有所不同： * 所选择的医疗保险机构及其附加费水平 * 是否有子女（影响护理保险附加费） 总结 激活养老金确实大幅降低了税负，让退休后继续工作更具吸引力。虽然并非“完全免扣”，但相较普通收入模式，实际扣除金额已经相当有限，对希望在退休后保持收入和社会参与感的人来说，是一个值得认真考虑的新选择。