领导经常喜欢针对你，你干得好的时候没有一句表扬，稍微出点小差错，就指名道姓当众让你难堪，更让你无法忍受的是，你辛辛苦苦工作，可到头来，绩效永远都不如那些溜须拍马的人。

你很讨厌这样的领导，如果是平时，你可能就一走了之了，可现在找工作不容易，而且收入也相对稳定，短时间内不能离职，可天天面对领导，也实在是膈应。

你讨厌领导，领导也讨厌你，其实都是很正常的事情，如果不能离职，那这样做才是上策。

这个世界上，你喜欢一些人，也会讨厌一些人，别人也一样，你喜欢的人，你怎么看怎么顺眼，你不喜欢的人，无论对方做什么，你都看不顺眼。领导对你的态度，取决于对你的看法，也就是说，当领导对你有了看法，无论你怎么做，他都看你不顺眼。

而且，领导的角色也自带讨厌的特质。因为几乎每个领导都希望下属多干点活，希望下属不用他说就把活干好，更希望下属能主动加班加点。

可是作为员工，看法又不一样了，觉得自己干得够多了，领导要求太苛刻了，也不想加班，这样自然就容易和领导产生冲突。其实讨厌领导是正常的，谁让你多干活，你也会讨厌他，谁要求你加班，你同样也会讨厌他。

人生有时候充满了矛盾与无奈，你喜欢的人，他不喜欢你，你讨厌的人，你却无法远离，你讨厌领导，想要走却走不了，只能天天内耗自己，活得很憋屈很难受。

其实有些领导讨厌你，也并不一定是想逼你走人，而是对你有更高的要求，可你却达不到领导的要求，所以才看你不顺眼，只要你干不好，他就要找你的麻烦。

所以，你要想在这样的领导底下生存下来，还是要回到工作的本身，把工作干好了，达到领导的要求，让领导挑不出你的问题，这样你就不会那么难受了。

你一定要知道，一旦领导打压你了，就算你们后面的关系缓和了，领导也绝不可能提拔重用你，因为你们之间已经有了嫌隙，领导知道你对他有意见，他就算扭转对你态度，你也不可能完全受他管控，那么提拔重用你，将来就是给自己找麻烦。

把工作干好了，维持与领导表面的关系就可以了，但这对你还远远不够。因为你要考虑的是如何更好地跳出去，为下一份工作做准备，要不然你就只能永远困在现在的环境里，受制于领导，又得不到机会，也会因为害怕找不到更好的工作，而对领导做出不得已的妥协。