据华尔街日报的消息，英伟达从谷歌云挖来营销主管艾莉森·瓦根菲尔德，她将成为英伟达首位首席营销官（ CMO ），包括此前花200亿美元收购 Groq 。
为什么英伟达偏爱谷歌系？
这可能隐藏着英伟达更深层次的布局。
一，Groq 是英伟达 抢占 AI 推理市场的王牌AI 行业的竞争正从训练转向推理，除了市场发生变化以外，并不是所有科技巨头都有能力研发大模型。近期，就有多家媒体爆出 Meta LLM 4 造假的丑闻。
黄仁勋很早就看清了市场发展的趋势。2025年全球 AI 推理市场的规模已达1162亿美元，预计到2032年将会突破4000亿美元大关。相比于模型训练，推理市场是一块更大的蛋糕。
但是英伟达 GPU 也有自己最致命的短板：推理延迟的时间长。Groq 的 LPU（语言处理单元）恰好可以弥补这一缺陷。因为 Groq 的创始人乔纳森·罗斯曾是谷歌 TPU 的核心开发者。
因为 Groq LPU 80TB/s的内存带宽是 H100的24倍，运行 Llama 3 70B 模型时，文本生成的速度比 H100快5倍。
由于 LPU 只专注于推理，英伟达把自家擅长推理的 GPU 与其结合，将会实现全场景的覆盖。凭借 Groq 的技术，英伟达在2500亿美元的推理市场将会站的更稳。
二、重复老套路，抢人才科技行业竞争的核心是人才竞争，2025年 Meta 花天价薪酬到处挖顶尖人才，就能够说明这一点。英伟达像其它硅谷企业一样，也不例外。
Groq 团队中很多核心成员来自谷歌，对于谷歌的技术体系非常了解。即将上任的 CMO 艾莉森在谷歌云工作了十年，帮助谷歌云实现152亿美元的营收，还帮助谷歌收获了大量的挤压订单。
英伟达正处于转型期，从单一的芯片供应商转向 AI 全栈解决方案提供商。不仅需要顶级的芯片人才加强技术优势，还需要艾莉森这样的市场专家开发市场。这种定向性的挖人，比自己培养更划算。
三、釜底抽薪！用谷歌人打谷歌英伟达正面临更多的竞争压力。尤其是2025年谷歌 TPU 公开进入市场，与英伟达开始争夺用户。
据悉谷歌 TPU 目前的市场份额约为15%，2027年将会飙升至30%。为了提升竞争力，谷歌开始研发兼容 Pytorch 的技术，试图打破英伟达的护城河。
Meta 与谷歌正在洽谈采购 TPU 的合同，对英伟达来讲，相当于客户流失。
黄仁勋的应对措施堪称经典，收购 Groq ，获得核心技术弥补自身短板，试图借助谷歌前技术核心人员去打败谷歌。
黄仁勋在2026 CES上表示，AI 的竞速之战已经打响，英伟达不再是被动防守而是主动出击。
四、借助谷歌生态继续维持优势如今谷歌手里握有1550亿美元的挤压订单，有很多像 Anthropic 一样的大客户，同时构建了以 TPU 为核心的开发生态。英伟达吸纳谷歌系人才，相当于拿到对接这些资源的通行证。
艾莉森作为谷歌云营销业务的核心人物，深知企业客户的需求和痛点，能够帮助英伟达更好地拓展云计算市场。Groq 团队将会带来与谷歌相关的技术经验，能够让英伟达的芯片更好地兼容谷歌云顶生态。这种协同效应，将会让英伟达与微软、亚马逊在云计算市场的争夺中，获得优势。
五、工程师文化 + 转型需求，谷歌系人才即插即用谷歌和英伟达都奉行技术至上的原则，两家企业都是以工程师文化为核心，都鼓励跨领域探索，都具有全球化的思维。这种文化的契合度，让谷歌系的人才很容易在英伟达开展工作。
Groq 团队习惯了谷歌“软件定义硬件”的思路，这与英伟达近年来推动的“软硬协同”战略不谋而合。
艾莉森在谷歌积累的科技 B2B 的营销经验，更符合英伟达从“卖芯片”到“卖解决方案”的转型需求。
英伟达近期的挖走谷歌系的人才和技术，实际上是对人才、技术和市场的投资。当 AI 训练市场趋于饱和，推理市场成为新蓝海的背景下，注入谷歌基因，英伟达不仅能够继续巩固技术优势，还能够借助优势抢夺新赛道。
图片来源：英伟达