新年和朋友聚会，吐槽现在公司新招的小朋友不管是生活技能还是工作技能都低得让人发指。

想当初80.90后一代为了玩盗版游戏，不管男女都练出了一手攒机技术。为了在网上和人对骂，边语音边操作键盘，打字十指如飞。

现在的新来的小朋友，个别人居然夸张到不会开机用电脑，不会解压缩。更不要说word，excel技术了。问就回答现在都用手机处理文字，论文格式都能让AI处理。

本来以为再刺激也不过如此了，直到朋友说他们企业里居然还有“新员工家长群”这种逆天的玩意儿。

你以为的大学毕业生：毕业后自己投简历，面试，上班，下班。

实际上的大学毕业生：毕业后爸妈帮着投简历，爸妈陪着面试，公司HR叮嘱父母监督孩子上班、下班。

朋友说有个实习生和上司吵架之后一天没来上班，Hr打电话给家长，最后被家长拖着回公司道歉。

这哪里是成年人，分明就是逃课的高中生啊。

论及原因，似乎也不是他们的错误。

01、学校束缚

20，30多年前毕业的大学生无法想象如今的大学居然要预约才能进入。在过去，去其他学校其他专业听课是一件再正常不过的事情。甚至不是大学生，作为普通社会人士也能在大学旁听，接受高等教育。

不知道什么时候开始，大学和中小学一样有了门禁，甚至就连叫个外卖都要受到保安的约束。

公司里的小朋友更是吐槽，他们都大三大四了，学校有事，辅导员居然还要找家长，而不是和学生本人商量讨论，仿佛他们都是未成年的宝宝。更有博士生表示，都快三十岁的人了还要选班长，搞班集体活动。据说某些学校发给毕业生的三方协议里，甚至有一条辞职需要“父母同意”的条款。

02、社会不信任

这年头网络上动辄有人宣称要“整顿职场”。年轻一代的员工不肯敬酒，拒绝不合理加班，反抗职场霸凌当然是好事。可有人把迟到早退，不参加会议，不遵守规则当做了“整顿方式”，被公司劝退后又高喊着“打倒资本家”去社交平台发帖诉苦，要和公司玉石俱焚。

权力和义务是对等的，新员工不尽责，公司自然不肯放手给予新人权力。如此一来陷入了无尽的扯皮中。

孩子无法沟通，逼得Hr要么去找家长，要么只招聘有经验的老员工，于是年轻人越发失权，进入恶性循环。

03、不婚

根据科学论证，被绝育过的宠物猫狗哪怕年纪很大了，在心理年龄上却永远保持小宝宝的心态。

这个道理放在人类的身上似乎也能说得过去。

由于重重社会压力和各种独立思潮，保持不婚，甚至不和异性进行任何接触的男女越来越多，这导致他们始终把自己放在“年轻人”的位置上。哪怕三四十岁，却认为自己是刚出社会不久的小朋友，心态永葆年轻。

老板可以随意压榨上有老下有小，有车贷有房贷的中年人。对于没有家累，一人吃饱全家不饿的年轻人却束手无策。

重重原因叠加，造成了现在的年轻职员们虽然表面上是个成年的独立个体，却无法承担重大的责任。

话说回来，不管心理年纪多少岁，过年回老家该催婚还是会被催婚。

抹茶白金包 | 图片来源于网络