江苏张家港，一女接警员报警称自己的丈夫在嫖娼，希望安排警员过来协助抓人，然而中途女接警员又撤回了报案。事后，警方通过内部调查，将女接警员的恶行给揪了出来，这下女接警员惨了。 事情发生在2019年8月20日下午，沈某因为和丈夫朱某军闹矛盾，两人还闹到了要离婚的地步，她一直怀疑丈夫出轨，那天下午4点左右，她在张家港市城北的康悦棠门口，看到了丈夫的车，还有一辆她认为是“小三”的车也停在那里。 康悦棠是个浴场，里面有不少包厢，沈某觉得直接进去找，不一定能找到两人，就算找到了，也怕被丈夫打骂，于是就动了歪心思，想借着警方的力量帮自己壮胆，顺便抓住丈夫出轨的证据。 因为自己是110接警员，熟悉接警流程，沈某就拨打了110，特意让接警的同事把电话转给了自己熟悉的郭某兰，她没有说明自己的真实身份，也没有留下自己的电话号码，只让郭某兰填写“新增警情”，说城北康悦棠有人卖淫嫖娼，还催促郭某兰赶紧安排警员过来抓人。郭某兰一开始还问她为什么要这么操作，沈某只说自己认识当事人，很多派出所的人也都认识，不能留自己的电话，郭某兰没多想，就按照她说的流程登记了警情，安排了警员出警。 可就在警员赶往现场的路上，沈某在康悦棠门口看到那个她认为是“小三”的女人先走了，紧接着她的丈夫也出来结账准备离开，沈某心里一盘算，觉得就算民警赶过来，也查不到卖淫嫖娼的情况，反而可能会暴露自己，到时候得不偿失，于是她又赶紧拨打了110，要求撤回刚才的报案。 这边警员已经赶到了康悦棠，按照警情登记的内容，对浴场进行了全面检查，可查来查去，根本没有发现任何卖淫嫖娼的迹象，既没有找到可疑人员，也没有查到相关违法行为。警员觉得这事不对劲，好好的警情，刚安排出警就撤回，而且现场还没有任何异常，于是就把情况上报给了张家港市公安局，警方随即启动了内部调查，要查清这起蹊跷的撤报警情到底是怎么回事。 经过一番调查，警方很快就查到了报警人其实就是指挥中心的接警员沈某，随后警方找沈某谈话，面对调查，沈某也没法再隐瞒，如实交代了自己报假警的全部经过。她承认，自己其实知道丈夫并没有嫖娼，报警的目的就是想让民警过来帮自己壮胆，抓住丈夫出轨的证据，后来看到“小三”和丈夫先后离开，觉得民警来也没用，就赶紧撤了警。警方还查到，沈某在此之前，就因为工作中不履职、不服从管理，被单位诫勉谈话过，可她并没有吸取教训，反而再次违纪违法。 沈某的行为，已经构成了谎报警情，而且她身为110接警员，明知报警流程和纪律要求，还故意编造警情，隐匿自己的身份和电话，扰乱公安机关的正常接处警秩序，浪费宝贵的警力资源，性质比普通群众谎报警情更严重。更关键的是，当时全国正在开展扫黑除恶专项行动，卖淫嫖娼属于涉黄涉恶相关警情，沈某编造这类警情，更是严重违反了工作纪律。 2019年8月27日，张家港市公安局向沈某送达了解除劳动合同通知书，正式将她开除，同年11月1日，警方依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对沈某作出了行政拘留3日的行政处罚。 可沈某并不服气，她觉得自己是被单位领导故意“穿小鞋”，认为公安局解除劳动合同是违法的，还说单位没有给她支付加班费、年休假工资等，于是就将张家港市公安局起诉到了法院，要求单位赔偿她赔偿金、加班费、年休假工资等共计17万余元，还要求单位为她缴纳2019年8月的社会保险。 张家港市人民法院受理案件后，对案件进行了全面审理，法院认为，沈某在公安机关工作12年多，深谙110接处警的纪律和职责，却在被诫勉谈话后，依然故意编造警情，主观上有明显的违纪违法故意，客观上也实施了严重违反规章制度的行为，公安局在征询工会意见后，解除与她的劳动合同，是合法合理的，因此不支持她要求支付赔偿金的请求。 至于她提出的加班费、年休假工资等诉求，法院经过核算，认定公安局已经足额支付了她的加班费，只判决公安局支付她未休年休假工资2200元，对于她要求的年终奖等其他诉求，因为她是因严重违纪被开除，不符合享受年终奖的条件，也不予支持。 一审判决后，沈某还是不服，又向苏州市中级人民法院提起了上诉，可二审法院审理后，认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，驳回了她的上诉，维持了原判。到最后，沈某不仅丢了干了12年的工作，被行政拘留，起诉索赔也以失败告终，还落得个违纪违法的名声，真正是自食恶果，惨得不行。 说到底，110报警电话是保障老百姓生命财产安全的“生命线”，每一次出警，都可能关系到一个家庭的安危，宝贵的警力资源，应该用在真正需要帮助的人身上，而不是被用来解决个人家事、发泄情绪。沈某的教训也提醒大家，不管是什么身份，都要遵守法律和纪律，不能心存侥幸，更不能拿110报警电话当儿戏，否则必然会自食恶果。