浙江舟山，一公司发招聘信息，2名守岛人，年龄25-50岁，没有学历要求，包吃住，但没有工资，每月只补贴3000元，还要求不能一男一女。网友炸锅了。 先给大家扒扒这则招聘的离谱细节，据封面新闻核实，发布招聘的是浙江中惟东寨岛养殖有限公司，要招的守岛人，驻守地点是舟山岱山东寨岛，说白了就是给岛上的大黄鱼养殖基地看场子的。 招聘信息写得明明白白：年龄25到50岁，不用看学历，只要身体健康、能扛住孤独就行，公司包食宿，生活用品也全包，定期还会送新鲜海鲜和蔬菜。 但重点来了——没有工资，每月只给3000块补贴，多劳多得最多能拿到5000块，还特意加了条奇葩规定：两人不能一男一女，要么两男，要么两女。 最搞笑的是，公司负责人接受采访时大倒苦水，说招聘信息发出去才两天，他的个人电话就被打爆了，几百个电话里，凑热闹的比真心找工作的还多。 他还反复强调“这工作不轻松，别以为是来度假看海的，海上环境艰苦，不确定性也多，不是人人都能干”，话里话外，还觉得自己给的条件挺合理。 网友的吐槽瞬间炸开了锅，直接分成两大派，堪称大型“三观碰撞现场”，吵得不可开交。 第一派是“人间清醒组”，直接把公司怼上了天：“没有工资？合着我免费给你守岛，你包我口饭吃，我还得感恩戴德？3000块补贴，在舟山连房租都不够”。 有懂法的网友更是扒出了关键点：“劳动法明确规定，只要 .建立劳动关系，就必须支付不低于当地最低工资的工资，补贴不能替代工资！舟山最低工资都快2000了，这纯属违法用工”。 还有人吐槽那条奇葩规定：“不让一男一女是什么操作？怕两人在岛上上演海岛恋综，耽误你看鱼？还是怕产生矛盾？离谱到家了，成年人连基本职业素养都被你看不起”。 另一派则是“反内卷组”，觉得这份工作还行：“没学历要求，包吃住，不用看老板脸色，不用挤地铁赶KPI，每天对着大海发呆，3000块够自己花了，主打一个逃离都市”。 有人甚至主动“求收留”：“我厌倦了996，就想找个清静的地方待着，喂喂鱼、看看海，孤独我能扛，3000块补贴也够花，能不能优先考虑我？” 还有些网友脑洞大开，调侃起了那条“不能一男一女”的规定：“难道是怕一男一女长期驻岛，日久生情，最后没人守岛了？”“也有可能是怕男女搭配干活不累，显得公司补贴给多了”。 其实大家吵来吵去，核心就两个点：一是“零工资+3000补贴”到底合不合理，二是“不能一男一女”的规定，是不是多此一举。 先说说这份守岛工作，真不是大家想象中“面朝大海，春暖花开”的浪漫模样，背后全是不为人知的辛苦。 据了解，东寨岛的守岛人，每天的工作忙得脚不沾地：要巡检养殖围栏和设备，生怕大黄鱼跑了或设备出故障；要精准记录水温、气温，按标准给鱼投喂，还要详细记投喂量和频次，形成完整的养殖台账。 除此之外，还得扛起相机拍海岛日常，剪视频发网上，帮公司宣传生态养殖，相当于一人身兼“饲养员+摄影师+巡检员”三个岗位，一点都不轻松。 而且至少要驻岛一个月才能休息，平时连个人影都见不到，孤独感拉满，公司负责人也说，之前招过人，不少人因为耐不住孤独，没干满一个月就跑路了。 至于“没有工资，只有补贴”，负责人的说法是，这份工作更偏向“体验式”，包食宿已经省去了最大的开销，3000块补贴足够日常零用，表现好的还能转正，转正后就有正式工资和社保。 但网友不买账：“再体验式，也是付出了劳动，零工资就是不合理，这不是体验，是免费打工，说白了就是公司想降低成本，钻法律的空子”。 再说说那条最离谱的“不能一男一女”，其实结合守岛工作的特殊性，也能猜透几分公司的心思。 毕竟两个人要在孤岛上长期相处，吃喝住都在一起，公司大概是怕一男一女共处会产生感情，分心影响工作；也怕男女之间产生矛盾，没法协同守岛；还有可能是担心出现不必要的纠纷，干脆一刀切，省得后续麻烦。 但这种“一刀切”的规定，还是涉嫌性别歧视。我国劳动法明确规定，劳动者享有平等就业的权利，公司不能以性别为由拒绝录用劳动者，除非是工作性质确实不适合某一性别，而守岛工作，显然不分男女都能胜任。 还有个有意思的细节，虽然争议很大，但应聘的人还真不少。截至目前，该公司还在继续筛选应聘者，负责人也再次呼吁大家理性看待，“这不是度假，是实实在在的工作，希望大家想清楚自己能不能适应海岛的艰苦环境，再投递简历”。 最后想问大家一个问题：你觉得这份守岛工作合理吗？3000块补贴包吃住，不许一男一女，你愿意去吗？ 信息来源： 浙江舟山“守岛人”招聘引数百人电话咨询 负责人：没有工资，但包食宿、有补贴 2026-01-30 12:00·封面新闻