这就是老百姓的生活，还不是为了柴米油盐酱醋茶。在单位，不管年龄大小，不管是男是女，一视同仁，都接受管理。 鉴于此，不管是父女、父子、母女还是夫妻，单位再好，都不要在一起工作。 近日网上有一段视频，女子去妈妈工作的地方，突然看到：妈妈因工作失误，被管理者批评的场景。此时，女子心中滋味当然不好受，母亲看到女儿时也就显得很尴尬。 对于成年人来说，遇到看到这样的情况都能够理解，但心里总会不自在。毕竟在工作中，有失误或者做得不到位的地方在所难免，受到批评也就司空见惯，很正常，也没有多丢人。除非你是这个单位的“老大”，一般不会发生当面当场批评你的现象。 我认识的一位朋友，两口子在同一个单位都是中层负责人，单位开会时，往往两个人同时参加。有时丈夫主管的部门事情没有干好，或者任务没有完成，或者其他原因在会上受到领导的批评，老婆坐在会场心里就不舒服，从脸上表情就能反映出来。同样，老婆受到批评，丈夫心里也不高兴。一人受到批评，等于批评两人。两口子下班回到家里，时常为单位的事还争执不下。时间一长，严重影响家庭生活。 从现实情况出发，福利再好的单位，家庭成员也不要在一个部门、一个单位工作，即使在一个单位也要分属不同的部门、不同的岗位、不同的领导，工作上不能交叉。因为人在单位工作，受到批评的时候要远远多于受到表扬的次数。