在私企打工，你千万不要抱着以多年牛马精神的付出，来换取老板对你的同情和认可。 今天下午，我们包装部发生的这一幕，真的让我看到了大多数私企老板对待员工的丑恶心态。 一个在厂里工作了五六年的女人，年龄已经接近六十岁，甚至已经过了六十岁。 只因为在用称记数时，她觉得自己用的那台记数称的数字不清晰，她有点看不清。 于是就找旁边的另一位同事商量换一下称，这个同事也同意了，并且也让她换了。 但恰好被包括组长看见了，于是包装组长马上就冲她发脾气，大声训斥道： 你总是这换那换的，总是看不清，人家怎么看得清！人家这台还是新称，你又要换。 然后话风一转，说：能干就干，不能干就给我滚蛋。 这个包括组长是一个三十几岁的女人，按年龄来说，这个女员工可以当她的妈妈了。 只因为组长的老公是公司的股东之一，可能也是最小的股东。 因为公司是由五个老板合资创办的，这两口子还负责厂里的整个生产事务，她老公是主管，她就负责包装和仓库。 其他四个老板都不用正常上班了，而她那股东兼主管的老公也还是一天上十一个钟的班，但不用打卡。 而这个女人虽然也算股东的一分子，但是上班还得打卡。 也就是说，她在几个股东之中还算不了股东，还是一名普通管理而已。 但是，她在员工面前说话已经嚣张如此了，可见稍微有点资本的人，对普通人的心态是何其的歹毒。 这个被骂的女人当时竟然一句话也没有哼，默默的承受了。 我当时就在心里为这个女员工愤不平，我心想，人家给你干了这么多年，可在“老板”心里，你始终是一个在他手下讨饭吃的人，当你逐渐老去，没有了劳动的价值，老板就不会把你当员工看待了。 所以呀，给私企打工，你不用去讲什么付出，也不用去讲什么情感，更不用谈什么奉献，一切都只是劳动与金钱的交换。 当你到达了劳动能力的临界点，不论你在厂里干了多少年，老板只会嫌弃你，一点不会同情你，更不用说感谢你多年的付出了。