这段时间包钢很火，各行业都在扎堆开会学习，最让普通员工哭笑不得的是，一场场会议下来，大家终于摸清了原来公司有这么多领导。 最近钢铁圈子里关于“禁手机”的讨论特别凶，尤其是在这种高危行业，一线工人们守着堆成山的自动化设备，干着两三人的活，结果连个基本的通讯工具都不准带。 说实话，现在都什么时代了，巡检发现隐患，最效率的办法难道不是掏出手机拍个照、秒发工作群预警吗？ 可因为没手机，工人只能靠腿跑、靠嘴喊，这种信息滞后不仅耽误事，万一真出点什么意外，工人连个留痕自保的证据都没有，这哪是管安全，这分明是让基层随时准备背锅。 我总觉得这种规定背后的逻辑挺傲慢的，完全没把一线当成并肩作战的队友，反而像是在防贼一样防着大家“摸鱼”。 更让人寒心的是那种肉眼可见的双标：职能部门在办公室后台挂着游戏、刷着短视频没人管，反倒盯着满身汗水的工人，连安全检查都只会在卫生和签字这种小事上较真。 这种“纸面安全”做得再漂亮有什么用？真正核心的生产效率和潜在隐患，反而在这一场场形式主义的会议和规定中被稀释了。 管理的核心应该是帮干活的人解决麻烦，而不是通过没收手机这种手段，把大家强行困在某种“勤奋”的假象里，连基本的沟通尊严都不给。 大家在单位还遇到过这种完全不顾实际情况、只知道层层加码的离谱规定吗？