包钢新规定，一线新员工不得带手机上岗。既使发生这么重大的安全事故，他们也找不到重点。 就算发生重大安全事故，员工都没法及时留存证据，这操作实在让人怀疑：难道是为了领导保命，防止员工留证据？ 不可否认，在一些特殊生产环境里，手机可能存在安全隐患，但这绝不是“一刀切”禁止新员工带手机的理由。 安全事故发生时，手机是记录现场、保留证据的关键工具，没了它，真相可能更难浮出水面。 企业制定规定，本应是为了保障员工安全、促进企业发展，而不是为了掩盖问题。包钢这规定，到底是出于安全考虑，还是有其他不可言说的目的？ 大家怎么看这事儿，欢迎一起讨论讨论！
