看见包钢的新闻，我后背发凉！ 减员28%，管理岗却只动5%，这账算得可真让人看不懂。这哪是什么增效，分明是在玩命，是带血的效率！ 看看数据，事故上涨17%，七成是因为疲劳！ 车间人少了，活儿却没少，一个人得干三个人的活，这就跟在钢水上走钢丝一样危险！ 工人们那句“KPI填不满，家人等不起”，真是说到点子上了！ 当通报罚款成流程，生命仿佛都被明码标价！ 任何效益，都不该以劳动者的生命健康为代价！ 当安全让位于报表，这个行业，还剩什么？ 大家说说，这种情况该怎么破？
看见包钢的新闻，我后背发凉！ 减员28%，管理岗却只动5%，这账算得可真让人看不懂。这哪是什么增效，分明是在玩命，是带血的效率！ 看看数据，事故上涨17%，七成是因为疲劳！ 车间人少了，活儿却没少，一个人得干三个人的活，这就跟在钢水上走钢丝一样危险！ 工人们那句“KPI填不满，家人等不起”，真是说到点子上了！ 当通报罚款成流程，生命仿佛都被明码标价！ 任何效益，都不该以劳动者的生命健康为代价！ 当安全让位于报表，这个行业，还剩什么？ 大家说说，这种情况该怎么破？
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