我看到这个政策后，第一反应不是叫好，而是我感觉未来灵活用工，也就是临时工可能会越来越多了。 我跟大家聊一个反常识的点，就是大家可能认为经济越差的时候就越要降低待遇。 其实不是的，根据以往的经验来看，就越是经济差的时候，你越是要提高正式工的待遇，然后雇佣大量的用临时工。 因为这个模式下，你可以在统计模式上提升表面的工资待遇，而且正式工原本就没有多少人，让他们维持高待遇，提升企业竞争力。 然后大量的雇佣临时工，以此来降低企业的用工成本。 这不是涨工资信号，这可能是大外包时代。
我看到这个政策后，第一反应不是叫好，而是我感觉未来灵活用工，也就是临时工可能会越来越多了。 我跟大家聊一个反常识的点，就是大家可能认为经济越差的时候就越要降低待遇。 其实不是的，根据以往的经验来看，就越是经济差的时候，你越是要提高正式工的待遇，然后雇佣大量的用临时工。 因为这个模式下，你可以在统计模式上提升表面的工资待遇，而且正式工原本就没有多少人，让他们维持高待遇，提升企业竞争力。 然后大量的雇佣临时工，以此来降低企业的用工成本。 这不是涨工资信号，这可能是大外包时代。
