当然，也存在值得商榷的声音。有嘉宾提出"AI将完全取代基础白领工作"，这一观点显然忽略了技术落地的复杂性。以企业行政工作为例，AI能高效完成数据录入、会议纪要生成等机械任务，但商务谈判中的情感洞察、危机处理中的灵活决策，这些需要人类社会情感能力的场景，仍是AI难以企及的。正如造纸企业通过AI优化原料配比和排产计划，但核心工艺的创新仍依赖资深工程师的经验积累，人机协同才是当前最现实的模式。 而最受启发的观点，是"AI的价值在于放大人类能力，而非替代人类"。作为一名内容创作者，深刻体会到AI带来的效率革命：用AI工具快速提炼文献核心观点、生成图文初稿，原本需要一天的资料整理工作，现在两小时就能完成，省下的时间可以专注于内容深度打磨和创意构思。身边做电商的朋友，借助AI分析用户画像、优化产品推荐，转化率提升30%；开餐馆的老板，通过AI系统管理库存、预测客流，食材浪费减少20%。这些经历都证明，AI是人类的"外挂大脑"，能让我们从重复劳动中解脱，聚焦更具创造性的核心工作。 三、见解分享：与AI同行，我们该如何自处？ AI是工具还是伙伴？是取代还是帮助？ 在我看来，AI首先是高效的赋能工具，其次是协同进化的伙伴。它的核心价值在于替代机械重复、高复杂度的劳动，而非取代人类本身。重庆两江新区的"校园餐智管"系统，通过AI实现食材溯源、经费监管、多部门协同处置，将平均处置时间缩至2小时内，既解决了校园餐监管难题，又减轻了工作人员负担，这便是工具属性的最佳体现。 而从产业发展来看，AI的"帮助"效应远大于"取代"冲击。国际劳工组织预测，尽管全球1/4的就业岗位可能受生成式AI冲击，但到2030年，AI将新创造1.7亿个工作岗位，净增7800万个就业机会。广州博依特智能为造纸企业开发的AI优化方案，通过干燥部运行优化、原料配方调整等技术，帮助企业降低能耗和生产成本，不仅没有减少就业，还通过产业升级创造了更多技术型岗位。AI与人类的关系，从来不是对立而是互补，它让人类的创造力、情感力、决策力得到更大发挥。